装修公司员工劳务合同（5篇）.doc

装修公司员工劳务合同甲方：_____乙方：_____甲方因生产（工作）需要，雇请乙方经双方自愿协商同意，订立本合同一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止其中期间工资为_____违犯此约定视为放弃本合同任务二、作业（工作）任务乙方同意服从甲方的作业（工作）需要：在岗位，承担作业（工作）任务三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩乙方要按规定作业，安全作业，不得违规操作四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行____小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准3、乙方工资按，期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方决定4、甲方每月日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工资额____%的标准赔偿给乙方）五、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

六、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同1）、双方一致同意的2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的3）、乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的5）、甲方连续____个月不支付乙方工资的6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的7）、律法规规定的其它情形2、有一方提出解出劳动合同的，应提前____天书面通知另一方甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_________年____月____日 ____年____月____日装修公司员工劳务合同（二）甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满，本协议自行终止如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担临时工作任务在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月____元，标准工时为____天乙方不享受奖金及其它福利四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品四）甲方为乙方提供午餐补助五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退二）爱护单位财产，不无故损坏公物三）听从指挥，服从调动四）保质保量完成任务六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一致同意的;（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的;（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;（3）人格受到甲方负责人侮辱的;（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力本协议自鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：______________年_____月_____日 _____年_____月_____日装修公司员工劳务合同（三）甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在_____岗位工作使用期限为即自____年____月____日起至____年____月____日止其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容（一）乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度三、劳动保护和工作条件（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项安全操作规程二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施并将对乙方进行专门的培训或教育乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查四、工作报酬（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为____元二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理六、劳动合同变更、终止、解除的条件（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止经双方同意，可续签劳动合同三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过____天的';3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、国家法律、法规另有规定的六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除七）乙方提出解除劳动合同的`，应当提前____日以书面形式通知甲方八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的.手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;7、国家法律、法规另有规定的。

九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任违约内容在第八条中约定造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行本合同依法订立后，双方必须严格履行本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_________年____月____日 ____年____月____日装修公司员工劳务合同（四）甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____兹有聘用单位（甲方）_____决定聘用乙方（受聘人）_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____。