国际外企员工劳务合同.docx

合同、协议书模板——可编辑、可修改国际外企员工劳务合同 （合同、协议书模板）甲方：***单位或***个人乙方：***单位或***个人签订日期： 年 月 日签订地点： 国际外企员工劳务合同甲方(用人单位)：__________________ 单位地址:__________________乙方(劳动者)姓名：__________________ 性别： __________________民族： __________________文化程度：__________________身份证号： __________________家庭住址：__________________甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条 合同期限本合同期从 从___年___月___日起至___年___月___日止， 年第二条 工作任务甲方安排乙方从事 工作 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务，担任 工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条 工作安全、卫生条件甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康第四条 劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作第五条 工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日第六条 合同的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：(1) 乙方经发现不符合用工条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;4. 合同期限届满，应即终止执行由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同第七条 违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额20__—20__20__元人民币不等)第八条 劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条 本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日第4页，共4页。