急诊岗位职责20篇.docx

急诊岗位职责20篇 目录 1.急诊岗位职责是什么 2.急诊岗位职责要求 3.急诊岗位职责描述 4.急诊岗位职责有哪些内容 5.急诊岗位职责20篇 岗位职责是什么 急诊岗位职责是医疗机构中至关重要的部分，主要负责处理各类紧急医疗事件，为患者提供即时、高效的生命支持和初步治疗这一角色需要在高压环境下迅速做出决策，确保患者的安全和生命质量 岗位职责要求 1. 专业素养：急诊岗位人员必须具备扎实的医学知识，包括但不限于基础生命支持、高级生命支持及各类急症的初步处理 2. 快速反应：面对突发状况，能够迅速评估病情，制定并执行急救方案 3. 团队协作：与医生、护士和其他医疗人员紧密合作，确保患者得到全方位的照护 4. 沟通能力：有效地与患者及其家属沟通，解释病情和治疗计划，缓解其紧张情绪 5. 法规遵守：严格遵守医疗法规和职业道德，保护患者的隐私和权益 岗位职责描述 急诊岗位的日常工作涵盖了从接诊、评估、救治到转诊的全过程。

在接诊时，需迅速识别病情严重程度，优先处理危重患者在评估阶段，要详细询问病史，进行体格检查，并利用各种医疗设备进行辅助诊断救治过程中，可能涉及止血、复苏、稳定生命体征等紧急操作还需与其他科室协调，为需要进一步治疗的患者安排转诊 有哪些内容 1. 紧急医疗响应：对各种急症如心脏病发作、车祸伤、中毒等情况进行即时救治 2. 初步诊断：依据症状和检查结果，初步判断疾病性质和严重程度 3. 治疗计划实施：根据诊断结果，执行医生的治疗指示，可能包括药物治疗、手术准备等 4. 患者监护：监测患者的生命体征，及时调整治疗策略以应对病情变化 5. 家属沟通：向患者家属通报病情，解释治疗过程和预期结果，处理家属的情绪问题 6. 记录与报告：准确记录患者的病历信息，填写相关医疗表格，必要时向上级汇报病情进展 7. 危机管理：在资源有限或突发情况时，合理分配医疗资源，确保急救工作的顺利进行 8. 培训与教育：参与定期的医疗技能训练，保持专业知识的更新，同时对新入职人员进行急救知识的培训 急诊岗位的工作充满挑战，要求从业者具备高度的专业技能、快速的应变能力和强烈的责任心。

他们不仅是生命的守护者，也是患者和家属信心的来源，他们的工作对于整个医疗系统的运行至关重要 急诊岗位职责范文 第1篇 急诊科医生岗位职责 急诊科医生 从都国际生命健康管理有限公司分支机构 从都国际生命健康管理有限公司分支机构 职责描述: 1. 根据病人情况,制定详细的治疗方案,并向病人解释病情与治疗方案 2. 根据医院需求规范书写病例与处方,认真执行各项规章制度与常规操作 3. 进行急诊科的接诊、检诊、诊断、急救工作 4. 负责留观病房的观察与记录工作 5. 完成上级交代的任务 任职要求: 1. 本科及以上学历,主治医师及以上职称 2. 5年以上相关工作经验,具备相关执业资格证 3. 工作认真负责,团队协作能力强,沟通理解能力强 4. 英语能力良好、形象良好者优先 5. 二甲以上或大型民营医院工作经历优先 第2篇 急诊科主任(副主任)医师岗位职责范本 1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作 2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。

3.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练 4.担任教学和进修、实习人员的培训工作 5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程 6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作 副主任医师参照主任医师职责执行 第3篇 急诊科副主任岗位职责 急诊科副主任医师 曲阳医院 上海曲阳医院,曲阳医院 任职资格: Ø 临床医学专业,大学本科(含)以上学历; Ø 副主任医师(含)以上职称; Ø 二甲以上综合性医院工作10年以上; Ø 年龄35-45岁; 岗位要求: Ø 熟练掌握各种常见急性疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法; Ø 能胜任急诊科常见抢救及诊治; Ø 擅长内、外科急诊病例和危重病人的抢救; Ø “三基”扎实,能够做好带教工作; Ø 心理素质好,反应敏捷,忙而不乱; Ø 能正确处理好医患关系,有良好的人际沟通能力; Ø 能和相关科室密切合作,有良好的团队合作能力; Ø 密切关注本专业最新进展情况,有良好的学习能力。

第4篇 急诊科主任岗位职责内容 1.在分管院长领导下及医务科指导下,负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作 2.制订工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结报告 3.定期查房,领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会 4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验,开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作,及时总结经验 5.确定科内医师轮换、值班、会诊,安排科内人员外出进修、培养深造,不断提高本科人员的业务水平,及时进行技术考核 6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故发生 副主任协助主任负责相应的工作 第5篇 急诊科护士岗位工作职责 篇一:急诊科护士岗位职责 一、在急诊科护士长领导下进行工作 二、做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定 三、急症病员来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇特殊危急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告 四、准备各项急救所需用品、器材、敷料,医学教育网搜集整理在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

五、经常巡视观察病员,了解病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病员的情况变化,发现异常及时报告 六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务能力抢救工作质量,严防差错事故 七、准备各项急救所需药品、器材、敷料 八、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前 篇二:急诊科护士岗位职责 一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导下进行工作 二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作经常巡况观察室病员,按医嘱进行治疗护理做好各种记录和交接班 三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故 四、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平 五、组织护士准备各种急救药品、器材,医学教育网搜集整理定量定点定位放置,并经常检查、补充、消毒、更换 六、负责护理人员排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验 七、负责抢救器材和被服、用品的计划清领和报销工作。

八、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染 九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静,做好消毒隔离 篇三:急诊科护士岗位职责 1、着装整洁,配证上岗 2、提前15分钟到科室,参加晨会交班,了解夜间留观病人病情和治疗情况,并与夜班交接当日输液患者药物等 3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作每周一、四为大消毒时间,负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液 4、负责治疗室各种用品的清点、保管,定期清理过期用物,更换无菌盒、罐及消毒液,与供应室交换无菌治疗用品 5、作好输液及各种治疗前的准备工作,负责输液、给药,与整班一起巡视输液病人,及时更换液体 6、负责药品的请领、保管,定期清理药品,对过期药品和病员应退的药品要及时退还药房,负责科室多余药品退药工作,并与药房做好记录 7、为夜班作好药品及治疗用品的准备工作,并认真交接8、负责输液观察病室床单元的整理,留观病人出院后及时更换床单、被套等 9、协助一、二线出诊班处理接诊回来的病员 10、18:00下班前做好治疗室的清洁卫生工作,并书写急诊科交班报告 篇四:急诊科护士岗位职责 一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,根据护理部及科内的工作计划,制订本科的具体计划,并组织实施。

二、按护理部及急诊科总体管理要求,有计划地安排急诊室重点工作,做到月有计划,周有重点,日有安排 三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范,了解各班护士执行治疗、巡回,主班及总消毒等各项工作的情况,参加并指导危重患者的抢救及护理工作,有计划地检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错事故的发生 四、每周随同主任查房一次,了解医学发展动态及护理工作中存在的问题,加强医护联系 五、负责好中夜班护士工作安排,督察并考核中夜班护士工作质量 六、负责本病区护士的政治思想工作,加强医疗安全及法制教育,遵守院规院纪 七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练,不断提高护士业务水平及带教质量,并定期进行考核 八、负责病区管理,包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理 九、负责指导和管理实习、进修人员,制订教学计划,安排有带教能力的护士担任带教工作 十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难,充分发挥每个人的主观能动性,做好医护间、护患间的沟通协调工作 十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见,提出整改措施 十三、每日两次参加交班(早班与二头班、二头班与中班),包括口头、书面、床头 十四、按要求参加护士长的日夜值班 十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作 第6篇 急诊科主任岗位职责 1.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作 2.制订工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告 3.定期查房，领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会 4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验，开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作，及时总结经验 5.确定科内医师轮换、值班、会诊，安排科内人员外出进修、培养深造，不断提高本科人员的业务水平，及时进行技术考核 6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生 副主任协助主任负责相应的工作。