军训管理办法.docx

准军事化治理方法一、目的为了加强单位治理，提高职工的个人综合素养和自我约束力量，增加职工干工作的乐观性，从而到达提升职工工作效率和单位整体形象的目的，单位全面推行准军事化治理机制准军事化训练〔后文将简称军训〕是准军事化活动的主体构成局部，为使军训和治理和运作有据可依、有标准可循，特制定本大纲二、军训概述〔一〕军训实行封闭式方式，在封闭期内，将从最根底的军姿训练开头， 包括 6S 培训、行为礼仪训练、执行力训练、团体合作训练、职工创力、企业文化等课程工程军训的目标是一步一步提升职工自我养成良好的职业习惯并将训练中所学所得能运用到实际的工作和生活当中在训练中，要重点训练职工的团队意识，提高职工的集体荣誉感同时，穿插在军训过程的素养和技能培训也属于军训的重要、甚至更重要内容，这也是单位军训的差异化特征之一〔二〕军训内容的总概括：文武兼修〔三〕准军事化治理的魂、魄、体1、魂：上级作出准军事化治理要求即赐予的前提自觉行为、文明习惯、坚强品德、团队意识、工作责任心、作业标准化、组织高度统一2、魄：通用层次的日常治理仪容仪表、体质体魄、命令执行、安全治理、会议治理、现场治理、环境10 / 10卫生3、体：单位相关治理模块，与整体治理体系的和合。

生产、技术、仓储、机电、后勤、接待等各个方面与单位整体治理的统一三、军训治理架构〔一〕组织架构1、组织构造图成立准军事化治理工作领导小组： 组 长：党委书记、总经理副组长：党委副书记成 员：人力资源部、党群部、综合部、安检部、关心车间、工程效劳组负责人领导小组办公室设在人力资源部，负责准军事化治理工作的组织协调和日常治理〔二〕领导小组职责1、军训领导小组军训领导机构，负责方向指导、资源支持、重大事项决策2、总协调每期军训的总协调人，对军训软硬件调度、打算制定、过程监控、例外事项处理等事项负责3、支持团队协作总协调人对项后勤、行政事务供给具体支持，包括硬件安排、饮食起居安排、摄影、会议记录等，来源为各对口职能部门4、教官军训专业化实施的教练，重点负责学员“习武”方面的提升5、内训师供给文化、素养、技能培训及，重点负责学员“修文”方面的提升6、学员在包括班主任、教官、治理参谋组成的军训工作小组安排下进展各项训练和学习〔三〕具体分工1、宣传报道组：负责准军事化治理宣传报道工作，包括军训报刊出版、宣传栏制作、各项记录、图片、视频等资料的收集整理工作2、学习培训组：负责准军事化训练过程中日常训练、文化课程的督查落实工作。

3、内训师组：负责准军事化治理活动的授课工作4、后勤保障组：负责轮训所需物资治理，学员就餐等后勤保障及军营水电暖网络、门窗等的维护工作5、安全治理组：由安检部负责军营安全隐患排查治理；工程组负责军营房屋设施修缮四、运作方案〔一〕军事化训练治理1、总要求（1） 总推动原则军事训练要由简到繁、循序渐进、讲解示范、提高效果2） 对教员在队列指挥时的要求①姿势端正、精神振作、动作准确娴熟；②清点人数、检查着装；③用口令指挥、用讲解示范的方法急躁订正动作、严格要求，认真维护队列纪律；④指挥位置应便于指挥和通视全体；⑤口令要准确、清楚、宏亮3） 对职工的要求①坚决执行命令、严格遵守规定、做到令行制止；②着装整齐、姿势端正、精神振作、严峻认真；③依据规定的位置列队、留意听指挥员的口令，动作快速、准确，协调全都，保持队列的整齐、安静，自觉遵守队列的纪律；④奉令出入列均用跑步或按指挥指定的步法执行：因故出入列要报告〔须经允许〕；⑤将学到的队列动作自觉地用于训练、日常生活、工作中去，做到学用全都4） 作息要求参见附件 4.（5） 内务卫生①在军训期间要制作出各个宿舍的值日表，每天早上军训完毕后，各宿舍的值日生跟着一起检查宿舍卫生状况是否到位，并对检查状况做出评比和公布，以此来增加职工的集体荣誉感。

宿舍卫生整理标准：②床铺的整理被褥叠放整齐，被子的正面全部面对进门方向，枕头统一放在被子的正对面，床单要求平坦无褶皱，床铺干净利索，不放任何其它东西③水杯的摆放宿舍内桌子上除水杯外，不许摆放其他东西，水杯按凹凸挨次，由左至右摆放④洗漱用品摆放宿舍全部人员的洗涮用具统一摆放到一个地方，摆放整齐⑤衣服、鞋的摆放衣服要收起来放入衣柜或行李箱〔包〕内鞋放于床底，摆放整齐，一律是鞋跟向外⑥地面卫生及垃圾桶倾倒每个宿舍要合理安排值日表，先将地面扫一遍， 再用托把托一遍将垃圾桶内的垃圾倒掉⑦桌子的物品放置每个宿舍的桌子物品放置必需整齐有序，统一，不得有违反规定以外的物品放置6） 仪容仪表①全部职工的衣服都必需保持干净干净②男士不能留长发、胡须；女士要将长发盘起来，只准着淡妆③上衣要扣好衣扣，是拉链的要拉好④要系好鞋带，统一着黑色或深色的袜子〔二〕素养与技能学习治理1、总要求军训中学习提升局部主要在于职业素养和根本技能包含的一系列课程与活动都是依据单位治理需求、全体职工现状状况针对性设计学员需留意的关键事项包括：①出勤纪律：不迟到、不早退、更不旷课②课堂纪律：上课不带，或调整为静音，不喧哗、不开小会、不擅自走动参与要求：认证听讲，依据讲师要求乐观参与互动课后要求：依据讲师供给的素材，结合自身状况，复习、思考、体会相关内容③考试：通过学问考试2、分科目学习总科目为职工综合素养提升，分为两大组成局部，具体包括：①职业化培训：规章制度、安全治理、标准化治理、企业概况、操作规程；②素养培训：思想意识、道德品质、行为标准、劳动纪律、工作责任心、团队协作、执行力。

3、具体安排①单位人才治理理念、薪酬及社保治理制度、劳动纪律治理②6S 培训、时间治理、生产车间精细化治理③自我修养④企业概述、企业文化、团队协作、执行力⑤五心教育⑥企业标准化⑦安全培训⑧操作规程⑨军队文化〔三〕考核1、分四局部，一是教官依据学员日常训练打分A1、二是内务打分A2； 三是内训师依据课堂表现的打分A3 和考试得分A4，考勤扣分是A5(未按规定时间入营，扣 5 分；未按规定时间集合，每消灭一次，扣 1 分)2、最终得分=〔A1+A2)*0.7+〔A3*0.3+A4*0.7〕*0.3-A53、优秀学员选拔以最终得分为主要依据，同时照看男女比例4、正常请假，原则上不扣分，但会取消优秀学员选拔资格5、优秀学员和优秀标兵评比每期由准军事化工作治理小组考核后，评定 2 名优秀学员，每人嘉奖 200 元，颁发荣誉证书，并进展宣传报道6、具体考核方式，由当期教官 1 名、内训师 2 名组成考核小组，对学员在训练、内务、学习等方面进展考核并汇总考核成绩〔四〕结业1、每期军训不合格人员将被强制安排参与下一期军训，直到考核及格2、每期军训完毕后，颁发结业证书，证书信息包括：姓名、部门、期数、军训时间，依据最终考评分数。

3、军训过程中每个学员的表现将会聚为一份个人军训档案4、每期军训也将形成一份记录本期军训整体状况的综合档案5、培训学习合格后，将配发培训合格结业证书6、为优秀学员配发荣誉证书〔五〕纪律治理1、培训期间必需听从治理,一切行动听从指挥2、统一穿着作训服3、保持营区内外环境卫生，营区内严禁吸烟4、疼惜培训设施，疼惜公共财物5、严禁私自调换宿舍6、军训期间学员不得使用，统一由准军事化办公室保管7、除值班人员外，全部人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念8、事假、病假需经准军事化办公室批准前方可离开9、军训过程中，严禁在队列中说话、打闹、嬉笑10、在队列中，有任何事必需“报告”，经教官同意前方可离开队列或说话动作做错时要打“报告”11、培训学习需协作内训师的要求12、纪律违规大事将计入考评分数体系，依据情节严峻扣分，严峻违规以一票拒绝制判定军训不及格13、治理人员〔科级以上〕特别纪律：因治理人员不能完全做到脱产军训，需要处理局部本部门关键大事，特制定如下条款：（1） 每天上午操课和下午操课时间，科级以上人员预留20 分钟 及工作处理时间段，有事处理，没事照旧参与操课预留时间段原则上在上午 10 点左右、下午 4 点左右，具体由教官确定。

2） 治理人员在操课时间不能携带，可将放置在宿舍内，操课休息时间和特别预留时间查看 3） 治理人员因特别大事需要请假，2 小时以内向教官请假，2 小时以上，通过准军事化治理办公室向单位领导请假但全部科目进度不能耽误，如有需要向教官申请补课〔六〕档案治理 1、各期综合档案每期军训的关键过程和结果记录将被汇总为一份综合档案包，包括如下信息：（1） 根本信息（2） 军训期数、军训起止时间（3） 工作小组名单（4） 学员名单（5） 荣耀榜（6） 科目设置清单（7） 科目实际进程清单（8） 学员成绩清单（9） 关键大事记录〔处分、表彰等〕（10） 日常体能、内务考核表（11） 综合总结报告2、个人档案（1） 军训个人档案表（2） 优秀学员证书复印件（3） 文化课考核试卷（4） 优秀学员证书复印件五、其他规定〔一〕开展准军事化治理是单位提高治理水平，标准职工行为的重要举措， 各部门、车间要高度重视，统一思想，组织职工认真学习实施方案，乐观协作， 保证军事化治理有序推动，着力打造执行文化、集体荣誉文化〔二〕准军事化轮训除单位领导外其他全部人员必需全部参与训练，为了便于依据年龄、文化层次、身体状况等缘由选择适合当期的文化课及体能训练安排，轮训名单由人力资源部统一安排，各部门、车间严格执行。

为了保证参训人员按时入营，各部门、车间必需合理安排各项工作及职工休假，确保本部门、车间职工依据打算按期参与训练，无条件听从训练安排有一人次无故不按期参与轮训，惩罚部门〔车间〕负责人 500 元，当事人 200 元〔三〕车间职工参与轮训期间工资，由人力资源部另行核算发放，不占用该车间当月工资总额〔四〕准军事化领导小组成员在军训中各负其责，保质保量按时完成相关工作，如消灭推诿扯皮、不作为、工作延误等状况，每消灭一次惩罚责任人 500 元〔五〕军训期间教官除正常工资外，每天补助 50 元〔六〕内训师课时费依据 30 元/课时〔七〕每年军训完毕后依据实际效果经总经理办公会争论后对活动小组成员进展适当补助。