珠海香洲区委组织部实习报告.doc

第 1 页珠海香洲区委组织部实习报告珠海香洲区委组织部实习报告 1、实习目的与任务 实习目的:了解公务员具体的工作内容,思考自己是否适合这个职业同时在接触政府机关日常运作中,挖掘提炼进入社会工作的做人做事的方法 实习任务:在组织部办公室整理文书档案,制作文件汇编以及完成文件归档;转接党员党组织关系,接待来访群众;参与专业技术资格认定工作,完成信息录入、审核评审材料、制作证书等工作;完成其他办公室日常工作,包括文档的录入、编辑、排版、打印、复印,保持办公室卫生,为领导提供事物辅助,接听,做好上传下达,完成领导交办的事项 2、实习步骤与内容 1)转接党组织关系(了解党员组织关系传递,与外部人员接触,要有良好的接人待物的习惯,代表公务员形象) 2)文书档案整理(将文件收集和分类后,在需要归档的文件上打码,并将其装进档案袋,以便保存;将需要做汇编的文件整理完后,制作文件汇编目录,连同汇编文件一起,装订成册) 3)专业技术资格认定(对每份材料进行认真检查,审核其是否符合认定条件,核对后将资料录入数据库,经领导审批后发证) 4)办公室的日常事务(协助完成文件的制作、审批、传阅工作,从中了解政府部门内部的运行模式和作为公务员应有的素质、态度。

完善办公室、档案室的环境,从细节中体味优秀的做人做事风格接听,第 2 页完成领导交办的大小事宜,在或大或小的任务中,实现自我价值的提升) 3、实习心得与体会 虽然列了提纲,可开始要写这份实习报告的时候还是百感交集时间过得太快了,近两个月的时光如白驹过隙,总觉得很多事情还学不够,很多思绪还没整理好,我却就要结束这份让我获益匪浅的实习了在香洲区委组织部实习的这段时间,是一段快乐而又充实的时光 还记得当初跟人说我就要去政府部门实习了,很多人都很不解,"政府部门有什么好实习的?"的确,在普罗大众的心目中,公务员的职业就是"清闲""安逸"的代名词,而在机关里似乎就没有有价值的事情做,自然也就没有了实习的意义然而在这里,我看到并不如同外面的普遍观点 公务员的工作,繁忙而充实喝茶、看报纸的公务员形象,早就一去不复返了每天在区府大楼里,总有行色匆匆、甚至小步快跑的工作人员随着政府不断地改革,机构精简,大部分部门的工作人员都承担着比较繁杂的工作收文、办文、发文,每天和不同的文件打交道,在键盘上"健指如飞",在里协商沟通,让我感觉到这也是一份与时间赛跑的工作虽然大家都知道公务员有规定的上下班时间,但事实上,加班的也大有人在,而且公务员加班是没有加班费的。

要跟上时代前进的步伐,要在经济社会的发展中发挥应有的作用,政府也不断地在努力,不断在完善 公务员的工作,既有程序性也有突发性公务员的工作,有着很强的规范性,规范办文,规范审批,规范公告,规范存档每一项到手头的工作,都有独特的一套行为方式规范着而同时,随着政府角色的转变,第 3 页公务员每天也会面临着很多突发的情况有的来自上级通知,有的来自外界反应,对于这些突发情况,公务员们都要迅速高效地应对所以公务员的工作,也并不如外界看来那么安逸 与其他行业一样,当一名出色的公务员也是需要下功夫的从我身边的优秀的公务员身上,我看到很多这个职业需要的能力和品质读写听说,这四样武艺缺一不可,哪样不精,都会给公务员的工作带来麻烦不可不会读公文,这是理解力,在政府机关内部,公文是信息传递的主要载体,对公文准确深入的理解,是完成工作的前提公文写作,自然就要求公务员有良好的文字功底,如何用精要的语言表达好所要传递的信息,也是一门学问会听,则是沟通的前提公务员们每天不仅和自己的内部人打交道,也要和外部人接触,如何了解情况,如何解决问题,都要听出门道来口头表达能力则直接关系到沟通的效果公务员的另一个工作重心是会议,因此也对说的能力有特别的要求。

光有这四般武艺也还不够,要能胜任工作,脱颖而出,公务员也很需要有自己的思路和想法这一点放到其他行业也是一样的一个能够在特定的环境里快速把握行为思维的人,才是一个能有所作为的人才除了这些实实在在的能力之外,公务员的职业,也需要比其他职业更多的严谨、正义感和社会责任感毕竟这是一个为全社会大大小小事务服务的群体这样的工作性质要求公务员们要有为民服务的信念,要正确看待个人与社会的关系当公务员,可能要接触繁杂甚至琐碎的工作,可能要在基层服务比较长时间,如何保持好充满激情的工作状态,就需要有比较崇高的精神追求 实习的这段时间,我也结合我在学校所学的一些理论知识,有一些小小的思考首先是关于制度完善的一个好的制度,它能够尽可能地第 4 页避免利用道德约束公职人员的行为除却"人治"应该是一种改革的方向各个部门,各个层级都能在一个相对完善的制度按章行事,加上外界的越来越强有力的监督,关于政府的负面信息自然就无从谈起管理的对象虽然是人,但是如果在管理过程中更多地运用理性、透明的制度,自然可以避免一些"拍脑袋行事"、主观造成不公平的行为其次是关于政府与外界的沟通问题当前随着网络、媒体的舆论力量不断强大,监督的力度逐步加强,质疑、挑剔的声音也不绝于耳。

似乎政府出现在大众面前的形象都不怎么正面很多的误解都来源于不了解如果政府可以更加坦荡的面向社会公开,提高政府信息的透明度,是不是能够得到更多的理解和支持呢?这是一种理解的诉求,也是一种改革的动力同时,面对外界,政府也不必是一种防卫的姿态塑造一个服务型的政府,每位公务员都要有"公仆"意识这是一种服务的精神组织部的前辈们在这一点做得很好,礼貌礼仪得到了来办事群众的称赞和谐关系的建立,需要双方的努力再者是关于公务员激励、考核机制的繁重、琐碎的工作很容易磨灭公务员干事创业的热情,这时候就需要有科学的激励机制纵使企业和政府的行为模式并不相同,但在管理上却能有借鉴之处在晋升机制中更多地渗透绩效考核,丰富公务员才能展现的平台,加强公务员职业生涯规划的指导,或许都有一些可为之处 在香洲区委组织部实习之所以很快乐很充实,除了能够了解公务员这一特定的职业之外,主要是这里的工作人员营造了很好的氛围 组织部很年轻:这不仅是因为部里很多工作人员的确年纪不大,到处有年轻人的活力,而更重要的是心态的年轻部里的老一辈们都很平易近人,从来没有领导架子,爱交流不爱说教,爱运动也爱开玩笑工作之余,总是有很多欢声笑语;羽毛球场上,更是人才辈出。

第 5 页组织部很有家的感觉:这里都是哥哥姐姐的称呼,互相之间也都是很贴心的生活上的关怀每天见面都是笑脸相迎,言语亲切自在在这里,有着浓浓的亲如一家的感情 组织部也很开放:前辈们总是善于跟后来者传递经验,不吝教诲刚开始的时候我不熟悉环境,不大敢跟他们交流,反而是主任和其他工作人员鼓励我,更快地与他们熟悉起来他们经常分享工作上的感悟,生活上的收获他们会定期开展红红火火的读书交流活动,在智慧的碰撞中得到共同的提升 从这次实习中,我也发现和总结着自己的优势和不足从学生到职业人员,我还有很大的提升空间做事方面,应该给自己更多的要求,比如说规范,比如说重视形式不管是办文编辑,还是装订书稿,细节总能体现出一个人办事能力的差异注重细节之外,也要思考自己的核心竞争力在哪里如何做一个有用的人,如何发挥自己的长处,如何把自己的价值最大化,是在接触工作、熟悉工作、驾驭工作之后应该要思考的问题只有不断思考总结,才能持续进步做人方面,组织部的各位领导、哥哥姐姐都给了我很好的榜样用开放的心态去与人交往,主动关心他人,自然能与他人建立良好的人际关系在生活的点点滴滴中仔细观察,思索自己和他人的差距,主动积极地学习,才能在一个优秀的集体中不断进步。

2017年8月26日。