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辩论赛自由辩论技巧 　　自由辩论是有技巧可循的有技巧有少技巧，在辩论中便会表现为多主动和少主动当然，也不能唯技巧，因为技巧毕竟只是技巧辩手对于技巧应该有一定的了解和认识，不过不能替代对辩题的钻研反之，单钻研辩题还不够，还需要通常地了解和认识技巧也正所以，依据笔者多年的经验，总结以下的技巧供大家参考　　　一、攻击技巧　　攻击，即在自由辩论中的主动进攻，主动发问这在每个辩论队全部是不可无的然而，攻击能不能有效，又是由多方面原因决定的　　1、攻击的准备　　这在辩论战略方案确定、辩词定稿以后就应该着手准备了通常而言，每位辩手应该依据自己所论述的内容准备向对方发问的问题，可依据自由辩论时间的长短来准备问题，日是首次上场，则应该准备20个问题左右假如是这么，四个辩手准备的问题就应该大约有80个，通常有足够的可能坚持到自由辩论结束我们看到，在有的比赛中，有的队员有时间却没有问题能够问，这就是准备不足造成的　　准备提问的问题，应该从三个层面上进行准备　　一是现象层面的问题，又称事实层面问题这类问题极易引发听众的共鸣，提的好则很轻易出彩、出效果不过需要注意的是，不可故做新奇而偏离辩题，那是会产生负效果的。

　　二是理论层面的问题，又称论据层面问题即对本方论点给引申，对对方的论据给予驳击的问题这类问题，直问要提的尖锐，曲问要问得巧妙，反问要提的适时，逼问要问的机智，其效果就是让对方不好回复又无法回避　　2-提问自由辩论的问题大全部是提前准备好的，假如你认为那些出色的问题，全部是选手的临场发挥，你就大错特错了这些问题，全部是赛前充足准备，认真推敲，精心组织出的问题，准备的时候首先要自己尝试回复，能力许可还要推测对方可能怎么回复，依据回复深入发问这么的问题，辩论双方全部能够提出，假如你想不到，那是你还没找对路，这是由辩题的特点决定的(双方全部有可辨性)提问，不能对方答了，就没事儿了，一定要继续深入发问发问的一方，往往占有主动权对方假如回避不回复，就重复发问，同时别忘了说”第X次请教对方辩友，……”　　三是价值层面的问题，又称社会效应层面问题即把对方论点、立场引申，从价值层面、社会效应层面去延伸它的效应看其是否具有说服力，能否站得住这类问题，一是能够扩大自由辩论的战场，给对方造成被动，同时也是争取听众、评委认同的主要侧面当然，假如辩题立场对本方不利，就应该慎重使用，以免搬起石头却砸了自己的脚　　这三类问题中，事实层面的问题可包含历史事件、现实事实、国别事实、数字事实等等;而理论层面的问题周围除了立场中的论据，也能够延伸达成公理、哲学的层面。

　　有了这三个层面的问题准备，就能够组成立体阵势，能够打自由辩论的立体战斗，让对方陷入立体包围之中的被动局势就很而已造成我们看到在比赛中，不少辩论队只准备了一个层面的问题(大多是现象层面的问题)，只在有趣上花时间，其结果是打击力不强，且问来问去总是流于肤浅的现象之争，有时则又事实引发事实而偏题，变成了通常的语言游戏、提问游戏去了，辩论的深度不轻易看到，这就令人遗憾了　　2、攻击的组织　　自由辩论中的有效攻击，应该表现出攻击的有序性，即看得出轮番上阵的脉络，而其基础，就是在场上要有主动权，处于控制场面的主动地位为了达成这个目标，场上应该有“灵魂队员”，或称为“主力辩手”、“主辩”又哪个辩手来充当这个人物全部能够，不过通常又三辩或一辩、二辩来充当有时，四辩也是很好的充当此人物的角色她的任务就是要不但透彻地知道本方的立场，也要透彻地知道对方的立场，要求陈词一结束就能够发觉对方的关键问题，从而有效的提议进攻灵魂队员的任务是：(1)有冷静的把握整个自由辩论战斗局势的眼光，攻击务求有效2)充当场上的指挥员发问不在多，而在精其发问不但是对对方的攻击，也是对本方立论的揭示和强化3)负担主动转移战场的任务。

如在一个层面上问久了，则转向另一个层面发问;在一个层面处于被动，僵住了，则要转向另一个层面，开辟新的攻击点和战场4)对对方提出的危及本方底线、事关要害的问题，能够有效的化险为夷、转危为安、化被动为主动5)对本方误入对方圈套、远离本方、陷于被动之中的局面，要能够晚会并再提议攻击　　当然，其它队员要主动配合，主动呼应，才能形成整体的力量，这就需要队员之间的默契，形成“流动的整体意识”　　回避 在水平相当的辩论赛中，只有符合以下条件才能回避： a) 对方的问题无法回复; b) 对方的问题回复后对本方很不利; c) 对方的问题和辩题无关回避的方法有以下几个： ① 就好象没有听到对方的问题，直接提出本方问题这种回避能够用，但痕迹过于显著 ② 以一句话作为过渡当评委和观众把注意力集中在这句话中，就轻易忘记本方已在脚底抹油了 ③ 暗含讽刺的回避当对方的提问不甚合理时，用这种战术效果很好这类回复在特殊的语境下才有效，不要生搬硬套　　攻击的组织，起要害就在于形成整体的有序流变性而不是东一榔头西一棒槌，鸡零狗碎零碎的攻击谈不上组织，它或许也能够有鳞光耀金的效果，不过对于群体辩论而言，是不可能握有主动权的　　攻击的组织在上场前能够有以下的检验指标：一是有没有组织者，也就是有没有“灵魂队员”，其组织、应变能力怎样?二是整个队伍和之有没有心悦诚服的默契和感应?三是整个队伍对特定的辩题的立场认识是否完全一致，有没有大的梗阻?四是准备了多个层面的问题，这些问题能够对付、支撑多难的场面，能够支持多长时间?五是对于很艰苦的、苛刻的尖锐问题，本方研究到什么程度，有没有好的应对策略?六是自由辩论中将会出现的最为险难的局面，将会一个什么情况?本方应该怎么对付?把这六个问题全部想清楚了，全部有了处理的措施了，那么攻击的组织也有序了，主动了。

　　3、攻击的发问　　俗话说的好，打蛇要打在三寸，就是说只有抓住了关键点，攻击才能见效论坛上的辩论，要在阅读完对方的文章，看清对方的看法后，要抓住对方看法中的要害问题，一攻到底，从理论上根本地击败对方在辩论中只有一直抓住要害问题，才能给打蛇打在三寸上　　攻击的技巧，关键有以下几个：(1)设置两难即设置两难的问题，不论答此或答彼全部将陷入被动不过一定要对准话题，不能够做无病呻吟2)主动引申马上对方的某个事实、某句话加以引申，造成本方主动、对方被动3)以矛攻盾马上对方论点和论据间的矛盾，这个辩手和那个辩手陈说中的矛盾、某个辩手陈词中的矛盾、答这个问题和答那个问题之间的矛盾或其它方面的矛盾给予披露，令其尴尬，陷其于难堪(4)归谬发问马上其论点或论据或其它问题引申归谬，陷其和左右被动，无力自救5)简问深涵即问题很简单，但涵义很深刻，和辩题亲密相关答正确极难，不过答不出来就很丢人，估摸回复却不正确，这也很轻易陷入被动6)撕隙抓漏马上对方的一小道缝隙撕裂撕大，将其显著的漏洞失误给揭发提问，令其难堪7)熟事新提人往往对于身边、本身很熟悉的事物却不经意，所谓熟视无睹，充耳不闻，或很熟悉却只知道大约却不明白它的具体。

通常对这类事情提问，也很轻易让对方陷入被动8)逼入死角即把对方的问题逼入死角，再发问，令其难以逃脱9)多方追问即从多个方向、多个侧面、多个层次上同时问一类问题不过要注意的是，这类问题必需对准一个关键，即辩论的关键立场和看法，以造成合围的阵势，使对方没有招架的能力，更没有回手的能力(10)夹击发问即两个回多个人同时问同一类或一个问题，造成夹击态势，使对方顾此失彼11)问题同异即面对同一个问题，以不一样的角度提问，使对方难以自圆其说，应接不暇12)异题同问抓住对方的不一样问题、不一样表述加以归纳，概总而问，从问题的深度和高度上使其无法把握，无力应答13)重复逼问对本方提出的对方非答不可的问题，对方闪避了，就能够重复逼问，不过通常不能超出三次，不能够无限发问，那样反会造成无题可问、或令听众厌烦的负面效果14)辐射发问即一个问题的提出时，同时威慑到对方四个辩手，如同子母弹通常这类问题，通常多在哲学或价值层面上发问15)同义重复即同一个问题，用不一样的语言方法(或角度不一样，或问语不一样)发问这类问题，多为辩论的关键立场、看法方面的问题16)近题遥问即看似很近的事，用远视点来透视和提问对方遥答往往答不得，近答又极难接上，陷入了难以捉摸、无从下手的窘境。

17)击情提问即专心理调控的手段，直击对方情绪层，使其激动，印发情绪连动，从而淹没对方的理智不过要注意的是不能够进行人身攻击和情绪对情绪，更不可陷入无理纠缠甚至胡搅蛮缠，那就画虎不成反类犬了18)布陷发问也就是部署一个陷阱，让对方来钻，或想方设法将之套进去其更高技巧就是连环套19)长抽短吊即突然提这么的问题突然又提那样的问题，不离辩题却又忽东忽西，以思维的快捷和急智来取得主动20)答中之问分为两种，一个是在对方答问时发觉问题(包含陈词阶段发觉的问题)给予提问，另一个是在自己回复对方问题时的反问　　4、攻击的风格　　因为自由辩论如疾风迅雷，因此不一样场次、不一样队伍的辩论风格也不尽相同没有形成风格的队伍即使辩胜，也只是初级层次的所以，有风格意识并努力争取形成自己的辩论风格，是一支辩论队有追求、有实力的表现它其实是一支队伍整体人格的展现　　攻击的风格，通常而言有情绪型、理智型、稳健型三种　　情绪型的队伍往往只在趣事、情绪化的层面上实施攻击它也能够引发部分活跃的效果，不过也易于耽于情绪、就事论事，甚至会误入漫骂的泥淖，使辩论流于表面，层次不高，缺乏应有的深度　　理智型的队伍往往执著于理辩的层面，这轻易表现思辩和深度，不过又会失之于辩论的活泼不足，弱化了应有的观赏性。

　　稳健型的队伍因为其理智和稳健，也因为其稳健而注意到了应有的活泼，是兼取了前二者之长的显然，自由辩论的风格当以稳健为上，从比赛的实践看，稳健型风格的辩论队不但易于取胜，且留给观众、评委的印象也比较深刻　　5、攻击的节奏　　应以张驰有度、疾徐有致为佳一味快疾或一味徐缓全部有缺点，前者易流于狂躁，后者易流于沉闷　　二、防守技巧　　辩论中的自由辩论阶段，就是由进攻和防守两个方面组成的，所以，不但要有进攻的准备，还要有防守的准备只会进攻不一定能够取胜，只会防守当然有就更轻易陷入被动了该防守就防守，该进攻就进攻，能攻能守的队伍才能游刃有余防守中，应该注意的技巧有以下多个方面：　　1、盯人技巧即各人盯住各人的对象防守通常就是一辩盯一辩，二辩盯二辩，……即一辩回复一辩的问题，二辩回复二辩的问题，……这么各人就会相关注是详细目标，就不会出现好回复的问题就抢着回复，难回复的问题就你推我让的当然，在分工以后又讲合作，最难回复的问题，就由“灵魂队员”补救了　　2、长项技巧即依据各人的长项来分工，首先确定辩手各人的长项，如长于说理，长于说史，长于记忆，长于辨析，等等，则负担对应的问题来防守，这也不至于出现混乱局面或冷场。

　　3、合围技巧假如对方有一位很突出的辩手，不但对方整个局面靠其支撑，且对本方威胁很大甚至本方队员对其有畏惧感，一对一的战术是不太可能奏效的那就采取合围技巧，即以全正确四个人的力量来围击、合击，从四个人不一样的侧面对准她的问题，以守为攻，通常全部会有效只要她顶不住了，那对方的阵脚就会乱了，自然就会垮了不过要注意的是，有实力甚至实力更强大的队员靠一两个回合是难以制伏的，所以要有韧劲，不可太急切，争取5、6个回合使其难于招架，提不出更尖锐的问题，内在的进攻力度大大减弱，才能有取胜的基础　　4、夹击技巧就是对有的问题，有的队员采取二人夹击的方法来对待　　对方辩友， 说到鸟我就想起， 我以前就养过一只笨鸟， 我很讨厌它. 因为它老是叽叽喳喳， 说部分我听不懂又没有什么意义的话对方辩友， 我们现在能够讨论部。