2022年考研政治邓论知识点详解第七章(3).docx

2022年考研政治邓论知识点详解第七章(3)一、以按劳安排为主体、多种安排方式并存是社会主义初级阶段的安排制度，确立这一安排制度的依据　　(一)按劳安排是社会主义个人收入的根本安排原则　　按劳安排的内容是：以劳动作为安排个人收入的尺度，根据劳动者供应的劳动数量和质量，并作各项必要扣除后，安排个人收入，等量劳动领取酬劳，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得社会主义公有制经济中，个人收入实行按劳安排，是由客观的经济条件打算的　　1、社会主义生产资料公有制是实行按劳安排的前提条件　　2、旧的分工还没有消逝，劳动者还存在着重大差异，劳动还是谋生手段，是实行按劳安排的直接缘由　　3、社会主义阶段，生产力进展水平还不高，是实行按劳安排的物质条件　　(二)社会主义市场经济条件下按劳安排的特点　　1、企业是安排主体，有依据国家政策自主打算安排的权利　　2、企业可用于安排的收入与企业的生产经营效益挂钩，职工个人收入与其劳动奉献即效率挂钩这打算了在不同公有制企业之间，等量劳动不肯定取得等量酬劳。

　　3、按劳安排借助商品货币关系来实现，因而按劳安排的实现程度要受到市场机制的制约　　4、按劳安排不是全社会也不是公有制企业惟一的个人收安排方式，而是有其他安排方式与之共存　　(三)实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度的客观必定性　　1、生产资料公有制在全部制构造中的主体地位打算了按劳安排在安排构造中的主体地位　　2、多种全部制经济的共同进展、社会主义公有制存在多种经营方式，打算了必定存在多种安排方式　　3、社会主义市场经济的进展和市场主体的多元化，打算了各经济主体猎取收入的渠道必定是不同的，由此也打算了多种安排方式的存在　　4、一切符合“三个有利于”原则的安排方式都可以而且应当用来为社会主义效劳　　按劳安排以外的其他各种安排方式主要有：按劳安排以外的劳动收入、资产收益、经营收入、按资本取得收入、按劳动力价值取得的收入等其中，绝大局部安排方式可以归纳为按生产要素安排　　二、确立劳动、资本、技术和治理等生产要素按奉献参加安排的原则　　在社会主义市场经济条件下，确立劳动、资本、技术和治理等生产要素按奉献参加安排的原则，完善按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度，这是社会主义的根本原则和市场经济的根本要求在安排制度上的表达。

社会主义市场经济条件下的安排制度应表达一般劳动的价值，调动广阔劳动者的乐观性和制造性；也应表达科学技术、经营治理等简单劳动的价值，激发广阔科技人员和治理工的创业精神和创新活力；还应表达包括土地、资本、学问产权等的价值，以集中各种生产要素投入经济建立也就是说，要形成与社会主义初级阶段根本经济制度相适应的安排机制，让一切劳动、学问、技术、治理和资本的活力竞相迸发，让一切制造财宝的源泉充分涌流，以造福于人民、造福于社会　　三、正确处理按劳安排为主体和实行多种安排方式的关系，鼓舞一局部地区和一局部人先富起来，注意社会公正，合理调整国民收入安排格局　　以按劳安排为主体,多种安排方式并存，效率优先、兼顾公正是现阶段我们在安排领域中必需坚持的一项原则坚持效率优先、兼顾公正，既要提倡奉献精神，又要落实安排政策，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊为此需要处理好以下几个方面的关系：　　(一)按劳安排与多种安排方式的关系　　(二)先富、后富与共富的关系　　(三)效率与公正的关系　　(四)初次安排与再安排的关系　　(五)国家、企业和个人之间的安排关系　　总之，我们在收入安排领域要以共同富有为目标，深化安排制度改革，理顺安排关系，扩大中等收入者比重，提凹凸收入者的收入水平，逐步形成高收入者和低收入者占少数、中等收入者占多数的“两头小、中间大”的安排格局。