竞聘演讲稿-第598篇.docx

    竞聘演讲稿    竞聘演讲稿 实用的竞聘演讲稿模板汇总6篇　　演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点在不断进步的社会中，演讲稿对我们的作用越来越大，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编整理的竞聘演讲稿6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家竞聘演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、各位评委：　　你们大家好!　　今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销经理的竞聘演讲，心情十分激动首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点　　我xx年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。

自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践报告工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失　　卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展而卡的及时开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来不搪塞推诿并且，还在工作之余积极挖联通用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，动员使用移动卡总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力积沙成塔，集腋成裘我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!　　在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：　　第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。

干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好　　第二、 几年来的工作锻炼了我较好的心理素质我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇 雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!竞聘演讲稿 篇2 尊敬领导、评委、来宾们：　　大家好！　　感谢上级领导对长安小学的关心，我校作为区教育系统人事制度改革的试点，将使我校的用人机制更加民主化、规范化，给我们年轻人这次公开竞聘中层干部的机会，使我们年轻人有机会展示自己的才华，为长安小学的发展贡献自己的智慧和才干如果我当选为长安小学总务主任，我相信我有信心,有能力做好总务处的工作，为长安小学的腾飞贡献自己的一份力量。

　　一、本人简历：　　本人于1993年7月毕业于三明师范，同年分配到三元区荆东小学任教，并一直担任学校的会计主管，1998年我区各中小学成立保卫科，本人担任荆东小学保卫科科长，20xx年8月调入三元区长安小学任教，从事教育事业11年　　二、工作能力　　1、良好的职业道德任教11年来，本人能廉洁奉公，以身作则，团结协作，说实话，办实事，讲实效，不做表面文章，不空谈，具有一定的事业心和责任感　　2、认真、勤劳的工作特点，乐于助人的工作作风总务处工作的性质和特点，要求总务人员，必须勤勤恳恳，吃苦耐劳，任劳任怨地对待每一项工作，积极主动，热情周到地做好服务工作认真、勤劳、乐于助人是我一贯的工作态度和工作作风　　3、良好的同志之间的关系，有利于今后的工作开展　　4、有一定的计算机基础，有利于工作的程序化管理　　三、学校总务工作的指导思想与工作思路　　1、指导思想　　严格遵守上级部门的财政制度和财会制度，协助校长强化学校财产和财务管理，做好理财工作和后勤保障工作，树立“服务”的观念，为教育教学一线服务　　2、工作思路　　⑴进一步完善总务处的各项管理的制度，以适应信息时期的要求　　⑵做好学校的财务管理　　认真执行上级部门的财务制度，加大学校财务的管理。

认真编制学校的预算，有计划、有目的地使用资金，把有限的资金用在刀刃上，提高资金的使用效率，保证教学工作的开展严格执行上级有关部门的收费标准和收费审批制度，不乱收费，并实行财务公开　　⑶建立严格的采购制度　　制定严格的购物计划，合理化审批、采购、管理制度，在保证质量的情况下，做到货比三家，节约开支　　⑷进一步完善学校财产管理　　应用现代信息技术，建立一整套财产的管理制度，做到物尽其用　　①建立健全固定资产帐，完善固定资产管理办法　　②应用现代信息技术，对财产进行动态管理，做到合理调配物质　　③完善物品的领用制度，每学年做好物品的清点工作　　④节约水电开支和其它开支，精简不必要的开支　　⑤修旧利废，减少浪费，组织人员对学校的课桌椅进行全面的维修，发挥现有资产的最大效益　　⑸提高总务处的工作效率，制定“考核”制度，提高人员的工作效益　　⑹做好师生的卫生保健工作　　①每学年对学生进行一次体检，建立学生健康卡，对患有特殊疾病的同学做好反馈、跟踪工作坚持预防为主，加强对常见病的防治知识宣传，对各种流行性的传染病及时防治和管理　　②根据学校财力，有计划地组织教职工体检，建立教职工健康档案　　⑺建立日常工作规章制度，调动处室人员的工作积极性，团结处室人员做好日常工作，保证教育教学工作的正常开展。

　　以上，是我参加公开竞聘演讲的主要内容，如果组织上给予信任，我将按照我的指导思想和工作思路，以我的热情，使我校总务处工作更上一层楼，如果没有聘我，我也将一如既往地努力工作，为祖国的教育事业和长安小学的'发展尽自己的最大力量竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位老师：　　大家早上好！　　我竞聘的职位是校区校长　　我是一名军队退役干部，......　　军队工作期间，受党和军队的教育和培养，个人思想政治觉悟、专业技术素质和综合管理能力得到了锻炼和提高，具备了一定的工作实践基础和组织协调能力在国家社会主义市场经济实现跨越式发展的新时期，在国家对军队转业干部实行分配制度改革的时候，我选择了自主择业，希望通过自己的努力，为个人的事业发展打开更广阔的空间，也为社会做出更多的贡献　　退役后，......参与了工厂管理和市场开拓，体会到了民营企业发展的困难，感受最深的是企业人才短缺给企业发展造成的制约企业既需要高级经营管理人才，更需要能在生产、服务、技术、管理一线工作的，适应企业不断发展变化的，具有一定专业技术素质和优秀职业道德素质的青年　　我国由于长期以计划经济为主导，企业进入自由市场竞争环境的时间不长，大多没有能力设立专门的人才培养机构，加之国家教育体制改革时间短、高等专业学校培养人才方式僵化，社会人才供给已经不能适应我国业已成为全球制造业大国的形势和现实。

另外，大批没能进入高等学府的青年，没有接受专业技能培训就进入社会，他们的就业和生活碰到了很大困难，也给社会造成了巨大的负担　　近几年来，国家大力发展多种形势的中等职业教育，取得了明显的效果中职教育迎来了大发展的好时期顺应社会需求，这也是我将投身中职教育工作的一个原因　　一、我对中等职业教育的认识　　自军队退役后，开始关心地方政治、经济发展的方方面面情况，在中等职业教育方面，也有过一些思考和调研通过教育部网站、广播电视等媒体关注了解有关中职教育方面的信息，有了一些心得体会　　（一）大力发展中职教育是目前我国社会经济发展现实的追切要求　　在社会需求上具体表现有：　　1、存在大量人员失业，同时企业又招不到有专业技能的人才；　　2、每年有大量初中、高中甚至大学毕业生走入社会，没有一技之长或专业不对口而找不到工作；　　3、大量工人由于没有专业技术，只能从事简单劳动而面临或已经失业；　　4、有相当一部分企业没有能力对内部员工进行技术培训，在产业结构调整、产业升级时遇到困难；　　5、部份大学高等教育由于培养模式单一，专业课程设置僵化、脱离社会需求、没有前瞻性，造成大量高校毕业生走出校园即面临失业　　以上客观事实证明了大力发展中职教育的必要性、紧迫性。

近年来，中职学校毕业生就业率达到90%以上，这也事实上证明了中职教育的现实需求是旺盛的　　（二）职业教育是国家教育体系的重要组成部分　　目前我国基本的教育体系由基础教育、中等职业教育、高等教育三部分组成根据社会经济发展实际人才需求情况来看，我个人认为，在实现基本普极基础教育也即九年义务教育100%这个目标的情况下，接受高等教育的学生比例占20%即可，而剩下的80%的学生都应进行中等职业教育，这将快速的大大提高我国国民的综合素质　　（三）中职教育坚持以服务为宗旨，以就业为导向　　要不断满足社会对学校多元化的人才需求服务社会就是社会需要什么样的人才，我们就要设立什么样的专业，培养什么样的人才充分发挥中职学校办学方式灵活、培训周期短的特点，教学内容、教学方法紧跟社会经济发展的步伐，与社会实践和生产劳动相结合，努力提高学生青年就业与创业能力中职教育可以为社会承担更多的责任，为经济社会发展做出更大的贡献　　（四）目前中职教育存在的问题　　1、宣传力度不够广大民众的就业观、成才观，亟待转变政府应继续加大宣传引导力度，加大资金投入，普及中职教育　　2、应积极引导更多社会资金投入，大力改善中职学校的硬件、软件环境，提高中职教师待遇。

组织形式、办学模式集团化，创品牌、创名校　　3、教师队伍整体素质不高，且不够稳定　　具体来讲，我个人认为，根据中职学校培养对象和就业特点的要求，中职教师应主要由以三部分组成：　　一是“双师型”班主任，既能传授基础理论知识，又有实践教学方面的能力，更要有学生一日生活正规化管理能力能做好学生的思想政治工作，培养学生正确的人生观、价值观，指导学生进行职业规划等这一部份教师要做为骨干培养和保留　　二是“双师型”普通专业教师，既能传授理论知识，同时又要有较强的实践教学方面的能力，这部份教师要相对稳定　　三是签约兼职教师加大与大专院校和企业的联系，建立各专业兼职讲师、工程师数据库，共享社会教育资源，以缓解目前资金投入不足的矛盾，提高办学效益　　二、我怎样开展校区校长的工作　　我们学校就像一个珠宝公司，而分校是公司的生产车间公司主要承担宝石原材料采购和玉器产品销售，生产车间在公司的领导下按照公司的要求完成玉石的锯割、琢磨、抛光、上蜡等生产加工任务，输。