房地产案场考勤及排班管理规定参考.pdf

考勤及排班管理规定一、现场考勤1、 作息时间工作时间：夏季 8: 30 17:30 冬季8: 30 17:00 时间根据案场情况及甲方要求可做适当调整，节假日或活动日由销售负责人根据现场情况调整 排班表见附件二）2、考勤管理1)销售体所有人员每日早晚例会，视工作安排，日常由销售经理主持，销售助理记录会议纪要，阶段性及重大性会议由公司领导主持助理每天 现场监督记录考勤， 并监督现场置业顾问的着装和礼仪 考勤表见附件一) 2)就餐时销售现场应至少留有两个人值班，轮流就餐，并填写值班记录上班时间内，前台最少留守一人，最后一人若有紧急事件要离开，必须取得销售经理同意，并由销售经理安排补守人员3)提前离开岗位必须征得销售主管或经理的同意，否则根据情节按早退或旷工处理4)现场工作人员请事假应提前填写员工请假单（见附件三） ，病假应在上班后第一时间及时销假病事假 2 天内（含2 天）由直接领导和项目负责人审批；3 天以上由公司行政人事部批准5)事假需提前一天向直接领导申请，批准后方可执行周六日事假提前三天申请）以发短信方式请假视为无效，按旷工处理6)请病假必须交验医院急诊证明或医院假条，方可记病假；无医院急诊证明或医院假条，按旷工处理。

7)如遇特殊情况不能按时到岗，必须提前一天通知直接领导，不接受当天请假如未经审批同意而不来上班，或超假不上班，按旷工计算8)原则上每人每周休息一天，如遇旺销期或展销会不能休息，由销售负责人安排调休（原则上周六、周日不安排轮休） 如置业顾问、助理之间换休，应提前填写调班申请表（见附件四） ，并由直接领导审批；否则，未到岗者按旷工处理9)按规定执行休假，如未经批准私自休假者，按旷工处理10)如置业顾问放弃当日休息，可记存休一次，冲抵事假或病假一次但需提前告知销售经理，并按时上班签到补休需提前告知销售经理并填报调班申请表（见附件四） ，经同意后方可补休11)请假种类可分为事假、病假、公假、调休等3、扣款条例1）事假：扣除当日全部薪金2）病假病假工资的扣除累计计算，第一至三天，每天扣除全部工资日值的30；第四至六天，每天扣除全部工资日值的50；第七至十天， 每天扣除全部工资日值的70如有弄虚作假者，将被解除劳动关系因工受伤职工在治疗期内的医疗和工资待遇按国家有关规定执行3）迟到或早退：时间扣款金额5 分钟内5 元/次610 分钟10 元/次11 30 分钟15 元/次30 60 分钟30 元/次60 分钟以上旷工迟到或早退的扣款时间按次计算，不累计计算。

4）旷工：当月迟到累计3 次视为旷工半天；旷工半天扣除二日薪金，不足半天按半天计算；旷工一天扣除三日薪金，连续旷工三天或累计旷工五天者，视同员工单方面解除劳动合同，公司不负责一切善后工作 XXX房地产经纪有限责任公司 2015年 10 月 5 日。