先进职工之家年度工作总结报告.docx

　　先进职工之家年度工作总结报告　　加强工会自身组织增强员工维权意识为公司良性　　发展而努力　　x创建先进职工之家的报告　　201*年，按照区总工会、古井总工会的要求，我司工会今年就建设先进职工之家做出了以下努力，现就今年我司工会建家工作的安排等做一简单报告，报告如下　　一、听取职工意见，维护职工合法权益　　201*年全球经济走势低迷，航运能力大量过剩，国内不少船企纷纷倒闭我司在这种现实情况中，员工与企业、员工与员工之间的矛盾都相比往年出现大幅增长，针对此实际情况，公司工会始终没有忘记自己的使命，多次组织职工座谈会，听取职工的意见，为维护职工的利益做最大的努力员工离职补偿、员工疾病救助、员工生活危机介入成了工会今年工作的重点现在在我司员工只要感觉自己的利益没有得到充分保证，肯定会找工会协助解决工会为了方便及时为员工排忧解难，在我司事务部四楼设立的专门会议室接待员工求助和意见反馈为员工办实事、做好事公司工会的这一切努力，也使得员工更加信赖组织，有事找工会是他们的口头禅　　二、加强工会自身建设，直选产生新一届工会主席公司自成立工会以来，职工入会率达到了99%，保证了员工可以充分利用工会组织实现自己的合法权益。

在自身建设方面，不断通过各种制度加强民主化建设今年9月14日，在新会区总工会和古井镇总工会的帮助下，我司工会顺利召开了公司工会第二次会员代表大会，会议通过直选顺利选出了JNS第二届工会委员会和经费审查委员会x当选为JNS第二届工会委员会委员，x当选为JNS第二届工会经费审查委员会委员，x当选为JNS第二届工会委员会主席工会通过直选选出班子，将有效的加强工会的自身组织建设能力、增强工会活力，更好的发挥工会的各项职能　　三、完善职工住宿条件，优化职工娱乐活动场所，为工会职员设立专门活动室　　“改善职工住宿条件，服务员工生活公司工会将这句话时刻牢记于心员工宿舍区建成至今，不断完善宿舍生活配套设施宿舍最低住宿标准两人一间，配备空调、热水器、桌椅板凳、饮水机、统一安装网线、电视信号全覆盖从硬件上保障了员工的住宿条件同时宿舍区设立足球场、篮球场、乒乓球室、台球室、图书室、电视房、娱乐室、象棋室，给员工的休闲时间提供了不少的选择所有娱乐场所，娱乐器材统一由公司购买提供，员工凭登记不限时使用今年2月份为了完善X2职工的住宿，公司开建了职工新宿舍同时也缓解了人员增多导致住宿紧张，保障员工住宿按照相应的制度标准入住。

同时，今年初工会在宿舍设立了专门的活动室提供给所有工会职工四、积极开展职工帮扶活动，为员工排忧解难困难职工帮扶工作是工会为解决员工生存、生活问题、保障员工健康权和生命权的一项重大活动今年我司先后有四位员工遭遇意外或重大疾病困扰其中我司见义勇为先进分子叶群壮为挽救邻居小孩生命不行落水遇难，公司工会发动全员为x家属募捐6万余元，短期的解决了叶的家属生存问题我司内业课x因检查发现患上了红斑狼疮这种恶性顽疾，危及生命第一时间听到消息后我司工会组织全员进行了募捐，共捐得善款六万七千余元，x先后检查发现患上白血病，公司工会也义不容辞的组织了员工募捐，分别为两人募捐六万余元和四万余元，其中x的四万余元不包括部门捐款，在公司工会第一时间组织募捐的同时，x的部门员工已通过部门方式为李茂募捐了十几万元年初之时，起运课员工x因意外脑部大面积出血，公司公司先后募捐款项4万六千余元x工会自成立至今，始终坚持发挥工会帮扶职工，积极为员工解决生活中遇到的困难，员工兄弟姐妹和父母等直系家属患重大疾病，工会听闻后都会第一时间进行帮扶几年来，x会真正将帮扶困难职工做到了实处，而不是挂在了嘴上　　五、开展各项文体活动　　公司工会今年先后组织开展了大合唱、十佳歌手大赛、篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等多项文体活动，拿出一部分资金鼓励员工积极参与公司工会组织的各项文体活动，在加强员工自身素质的同时也提升了员工的凝聚力。

通过组织职工开展各项有益、健康向上的活动,净化了职工心灵,活跃了职工生活　　六、女工工作　　女工组织健全完善、管理规范、活动正常，实施女职工技术技能提升工程，按要求在三八节给女职工放假半天并组织旅游或发现现金补贴　　七、经费管理　　1、工会财务会计管理规范，按时报送各类财务报表和相关材料　　2、工会财务人员齐备，经费审查及时，定期公开财务收支情况　　综上所述，我司工会在上级工会的领导下，全体工会职员的努力下，在建设职工之家的过程中取得了不少的成效以上报告，还请审阅　　扩展阅读市级模范职工之家汇报材料　　第1页共15页　　温暖之源幸福之家　　**********有限公司市级模范职工之家复查验收工作汇报　　二0一一年六月日尊敬的各位领导　　******有限公司工会在公司党委和上级工会的领导下，在公司行政的大力支持下，坚持以公司稳定发展为主线，充分调动广大员工的积极性和创造性；坚持以人为本，以服从服务于公司安全文明生产的大局为落脚点，以宏扬“忠诚、责任、创新、奋进”的企业精神为重点，全面履行“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，创造性地开展工作，为促进公司三个文明建设发挥了工会组织应有的作用。

下面我将恒立信供水有限公司市级模范职工之家复查验收期间的建家情况向各位领导作简要汇报　　一、公司简介　　*******公司成立于201*年12月公司现由*****有限公司、*****公司两家企业共同出资组成，注册资本金***万元，是为****工业园区配套组件的工业供水国有股份制企业公司现有员工人，其中大中专以上文化程度占%，具有初级以上专业技术职称人，其中高级人；中级以上职业技术等级人，其中高级技师人　　二、加强自身建设，不断深化建家工作，推进基础工作规范化按照市、区总工会提出的工会工作目标，为了主动适应新时期工会工作需要，我们狠抓工会组织建设和工会干部素质的提升，不断提高工会组织的凝聚力、战斗力，增强职工之家的生机与活力　　（一）工会组织健全、依法开展自身建设公司现有会员人，第2页共15页　　工会委员会成员人，2个工会小组201*年第二届工会任期届满，工会严格按照《工会法》和《中国工会章程》换届选举规定，完成了对职工代表、工会委员会、经费审查委员会、女工委员会和女职工代表的选举，并根据公司人事和工作情况将原7个工会小组调整为5个工会小组　　（二）加强对建家工作的组织领导党政工团齐抓建家工作。

公司党政领导高度重视建家工作，提出了“建家就是建企、建家就是建人心”的理念，将建家工作融入公司生产经营工作中为加强对建设职工之家活动的领导，公司于201*年成立了以公司董事长任组长，工会主席任副组长，公司中干及以上管理干部为成员的领导小组，下设办公室负责组织开展日常工作在每月的生产计划会、工作考评会和总经理办公会上，都对建家工作情况进行了安排、通报公司每年拨付20余万元用于建家工作，在***水电厂设有职工书屋、舞厅，在电厂先后修建了篮球场1个，羽毛球场2个，工会活动室设有乒乓球、台球、棋牌和健身器材等为激励员工发奋进取，公司设置了荣誉室，公司生活小区设有篮球场、室内外乒乓球桌和室内外健身器材等　　（三）加强工会干部政治理论和业务技能学习，提升工会干部综合素质几年来，工会坚持把学习贯彻党的十六大、十七大、中国工会十四大、十五大精神作为必修课，经常组织学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动法》、《重庆市企业职工权益保护条例》等，每次召开工委会议时都要组织学习相关的工会工作知识特别是上级工会新颁文件工会订购了《中国工运》、《工会信息》、《中国工会财务》第3页共15页　　等多种刊物，近两年购买了二十多册教材供大家学习、借鉴，通过学习，提升了工会干部的整体素质，为提高工会工作水平打下坚实基础。

认真组织工会干部参加市总工会干校举行的培训，近几年公司工会主席和干事分别参加了“职工权益保障法律法规”、“工会经济技术”、“劳动合同法“、“劳动安全保障”等方面的培训学习作为市工运理论研究会“中小企业组”的会员单位，我们从未缺席过片区组的活动，通过交流学习，创新了工会工作理念和方式方法，201*年提交工运论文3篇　　（四）狠抓基础工作，努力实现工会工作制度化、标准化工会经常深入部门、班值了解工会小组情况，加强基层工会工作指导公司第三届工会成立以后，全面疏理并规范了工会工作，提出了“353”工作目标，即“三满意”工委自己满意，职工满意、领导满意；“五到位”文体活动开展到位，培训宣传工作抓到位，关爱职工工作做到位，维护和谐稳定的劳动关系做到位，开展经济技术创新创效工作提升到位；“三好”企业文化建设好，职工精神面貌好，岗位职责履行好工会工作正向标准化、规范化逐步推进　　（五）强化监督检查，规范工会经费支出工会认真执行工会财务管理相关规定，坚持“节约建家、应支必支”的原则管好、用好每一分钱我们实行了工会经费预算制度和“一支笔”审批制度，经审委按季度审查工会经费收支情况并出具审查报告在工会资产管理上，建立健全工会资产台帐并定期盘点，做到了帐物相符。

　　（六）落实目标责任，推行量化考核工会工作做到了年初有计第4页共15页　　划、有指标，年终有总结、有考核评比，开展具体工作有方案、有措施、有保障工会年初将水投集团规范化管理指标中的政工部分指标分解落实，中途不定期抽检、整改，几年来各项指标完成很好，特别是信息报送方面因长期坚持按“快、准、畅”的要求报送，得到了***集团的充分肯定　　三、大力开展劳动竞赛，“效益之家”激励人　　（一）深挖内部潜力，全员参与技术革新公司***厂于201*年启动综合自动化改造，分三期进行公司经过多方摸底收集意见，反复讨论研究，做出“三自一体”（自己设计、自己施工、自己监理）的模式进行综合自动化改造，这对全司员工都是挑战和考验，因为之前无人有过“三自一体”的工作经历我们充分发挥职工群众的聪明才智，边施工边学习，边整改边提高，二期技改出乎所有人预料提前27天完成厂运行管理人员从技改前的70多人减至24人，经过运行实践证明，二期技改取得了圆满成功，这极大地鼓舞了干部职工的士气，提升了自信心三期技改进行得顺风顺水，原计划投资201*余万元的综合自动化改造工程实际投入1623万元开展合理化建议和小改小革活动，既加强了干群沟通又提高了设备工作效率，设置了厂长信箱和工会意见箱，工会定期收集职工群众的意见和建议，经过筛选整理后报相关领导，保证其先进性和科学性，同时及时给予落实或解答，对给公司创造价值的合理化建议都进行了奖励，近几年共收集合理化建议和技术革新近100条，创可计算价值50多万元。

公司非常重视组织员工参加上级单位举办的技能大赛，参赛人员屡建奇第5页共15页　　功，201*年在参加***区劳动局举行的电工比赛中获集体一等奖，201*年在***集团举行的首届职工技能大赛中，我司8人参赛7人获奖，其中一等奖1名、二等奖3名、三等奖3名公司为鼓励员工钻研技术、岗位成才，对在单位组织参加的外出比赛获奖人员都进行奖励，仅201*年这一次就发放奖金3700元　　（二）深入开展“同舟共济保生产、建功立业促发展”活动201*年是***厂综合自动化改造全面结束后的第一年，设备运行稳定性有待检验，电能输出改接聚龙电力网，“12”汶川大地震等等，安全生产面临前所未有的挑战我们以运行二值创建市级“工人先锋号”为活动载体，开展了以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为内容的“创新、创造、创业”竞赛活动，活动得到了广大员工的积极响应，安全生产、企业拓展、科技创新、挖潜增效等各方面全面发展在上半年遭遇干旱天气严重影响发电生产的情况下。