XX区引进区外医疗卫生人才工作实施.doc

XX区202X年引进区外医疗卫生人才工作实施方案 XX区202X年引进区外医疗卫生人才工作实施方案 为大力实施人才强区战略，改善和优化全区卫生人才队伍结构，提高卫生人才队伍素质，加快全区卫生健康事业开展进程，202X年XX区各医疗卫生单位将面向区外公开引进在编在岗医疗卫生人才16名 一、引进对象 XX区以外在编在岗卫生专业技术人才引进对象需具备以下资格条件: 1.50周岁以下,时间计算截止到202X年3月1日； 2.全日制本科及以上学历，且必须具有初级师及以上职称，中级及以上职称可放宽至全日制大专学历；3.近三年考核合格；4.具有适应岗位要求的身体条件 二、政策待遇 引进的在编人员列入单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准 1.安家费具有临床医学专业博士学历给予安家费人民币20万元具有医学类专业硕士研究生学历，给予安家费人民币6万元安家费由区财政承当，在办理相关手续后予以一次性全额补助到位在效劳期内调离或辞职人员，须全额退回安家费 3.解决子女就学引进人才的子女可选择或转入区内学校（幼儿园）就读，区相关部门为其开设绿色通道 4.做好家属随调工作符合随调条件的配偶，由本人提出，用人单位或主管部门积极协调有关部门办理工作调动相关手续。

配偶具有大中专毕业生学历暂无工作的，其人事档案关系根据专业对口的原那么可挂靠区人才效劳机构 5.畅通落户手续引进人才根据XX区人才引进落户政策办理相关落户手续 6.加强政策衔接引进人才如正常调动有困难，本人愿意以辞职、离职等方式来我区工作的，凭干部人事档案等有效证明材料，区人社局依据其原有身份、学历、工龄和专业技术职务任职资格，确定其工资待遇，并由引进单位发放，社会保险按有关规定办理 三、引进程序 （一）报名初审 1.报名时间：202X年3月10日至3月31日2.报名地点：XX区经济大厦XX室（卫健委人事股）3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件（证明）原件及其复印件、报名表的同底照片一张以及报名网站打印的报名表一份、本人或配偶户籍相关证明材料、加盖医疗卫生单位及卫生健康主管部门公章的同意报考证明、工作业绩证明材料二）资格审查 区人社局、区卫健委将组织对报名人员进行资格审查，报考人员通过资格审查前方可进入考试考核环节资格审查贯穿整个引进过程，报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试考核或聘用资格。

资格审查结果及领取考核或面试通知单时间将由区卫健委 或短信通知，请报名人员保持通讯畅通，如因通讯不畅联系不上，后果自负 （三）考试考核 1.现场笔试时间及地点：见考试通知单 2.笔试内容：采用结构化题型，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力 （四）确定引进考察对象 同一岗位根据引进方案数依据考核成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察对象如遇末位同分情况，再加试一次笔试（内容另定），按加试成绩从高到低确定引进考察对象，未被录取的特殊人才允许调剂岗位同一岗位有博士、硕士研究生报名时，博士、硕士研究生直接确定为引进考察对象 （五）体检考察 体检标准参照新录用公务员体检标准执行体检合格后，对拟引进人才进行考察，并对招聘资格条件进行复查考察方式为实地考察或函调，主要考察引进对象遵纪守法、德能勤绩、在编在岗、医德医风等方面情况因体检、考察不合格等原因产生的岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分，依次等额递补 （六）审定公示 经过笔试、体检、考察合格，拟定引进人员，向社会公示，公示时间为7天 （七）办理手续 公示期满无异议的，由相关部门按规定程序办理编制、工资、社保关系转移等相关手续，签订聘用合同引进人才按照有关规定办理人事调动手续后，纳入我区卫生健康系统事业编制和人事管理，最低效劳期为5年。

四、其它 报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，假设有虚假，一经查实，取消引进资格； 不服从岗位安排者，取消引进资格 模板,内容仅供参考 　　   。