珠海市劳动合同（4篇）.doc

珠海市劳动合同甲方（用人单位）地址：法定代表人：联系：乙方（职工）身份证号码：住址：联系：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_____）1、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定2、无固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止3、以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止第二条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期工资为：_____。

第二章工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方从事_____工作第四条乙方的工作地点为_____第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职第三章工作时间与休息时间第六条乙方所在岗位执行下述工时制度（____）1、标准工时制2、不定时工时制3、综合计算工时制第七条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等第四章规章制度与劳动纪律第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权第五章劳动报酬第十一条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_____）1、计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：_____，岗位工资为____元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。

2、计件形式：乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____第十二条甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇第六章社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续第七章劳动合同的解除第十六条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的4、甲方的生产经营发生严重困难的第八章培训服务期与竞业限制第十七条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自____年____月____日起至____年____月____日。

乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用____元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付第十八条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息包括但不限于下述内容：1、技术信息技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等2、经营信息经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等3、公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等第二十条乙方的竞业限制期限自____年____月____日起至____年____月____日竞业限制的范围为_____，地域为_____在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为_____，支付方式为_____若乙方违反规定的，应支付违约金____元人民币。

如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利第九章劳动争议处理第二十一条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十章其他规定第二十二条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准第二十三条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度第二十四条合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力甲方：（签字盖章）____年____月____日乙方：（签字盖章）____年____月____日珠海市劳动合同（二）甲方（甲方）：_____法人代表（主要负责人）：_____乙方（姓名）：_____住址：_____居民身份证号码（其他有效证件号码）：_____根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_____岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。

具体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假三）甲乙双方的具体约定：____________________________第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项_____第十条争议甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日珠海市劳动合同（三）甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：经济类型：联系：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_____）A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定B.无固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止C.以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期工资为：_____第四条录用条件为：1.学历文化：________________________________________2.身体状况：________________________________________3.工作技能：________________________________________。

4.团队精神：________________________________________5.其他：____________________________________________第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事_____工作，详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为_____________________________第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等。