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Word助理面试技巧 自我介绍面试技巧推举度：应聘财务助理面试自我介绍推举度：国企竞聘面试技巧和留意事项推举度：营销技巧方案推举度：销售技巧总结推举度： 助理面试技巧 导语：大公司在聘请助理时往往有许多要求，除了技能方面的外还需要许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试表现出来的下面我整理了助理面试技巧，欢迎参考借鉴！ 第一，要做好面试前的形象预备 助理岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必需要保持良好的心态来面对聘请人员关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢只有这样才能给聘请人员留下好印象，使其信任你有力量在将来进入公司后与同事和谐的相处 要做到面带微笑，平视考官，避开心情波动，走向两个极端： 一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点；另一种状况则是，很自信，压根不把聘请人员放在眼里，觉得对方还不如自己这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼 应树立两种心态： 一、面试的目的是合作而不是竞争。

聘请人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增加公司的'竞争力，而不是为与考生一比凹凸而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的 二、面试中两者的地位是公平的，面试者是求职不是乞职面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向聘请人员恳求工作，胜利的关键在于自己的才能以及临场发挥状况 其次，面试者要留意自己在面试中的礼仪问题，也就是办公室面试礼仪 由于助理的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必需要在面试中予以充分注意要做到仪表大方，举止得体穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与助理的身份不符，给聘请人员的印象也不太好 面试者入座以后，尽量不要消失晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，简单给聘请人员一种不成熟、不庄重的感觉一般说来，着装装扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦洁净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给聘请人员、大方、干练感 第三，助理岗位需要很强的语言表达力量 所以在面试时要留意特殊说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。

假如求职者说话颠三倒四，语意不清，简单让人觉得无法担当大任或是语言虽然悦耳，但华而不实，缺乏诚意，都不是胜利的表达 在回答问题时要辩证分析，多维答题回答问题不要陷入肯定的确定与否定，应多正反两面考虑从许多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简洁地下结论，有时还要从多个角度思索，详细状况详细分析 聘请人员所提问题与你事前预备的题目有相像性，也不要在聘请人员话音一落，马上答题，那给聘请人员的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先预备好的答案假如是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思索磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓经过思索，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些 — 3 —。