2017年5月群众路线心得体会：不断提高干部素质.doc

第 1 页2017年5月群众路线心得体会：不断提高干部素质习总书记指出，人心向背关系党的生死存亡，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极****危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除所谓问题，就是我们工作和建设上的弱项和短板无论哪个单位或者哪项工作，都会有这样那样的问题，解决问题的程度决定着领导干部水平的高低从一定意义上讲，领导干部抓落实、做工作的过程，就是不断认识、分析、研究和解决问题的过程对待问题的态度和解决问题的能力，是一个领导干部思想作风、能力素质的本质反映一、强化问题意识，就要善于发现问题现实中的问题是客观存在的，也是多种多样的，只有认识中把握问题，才能解决问题只有在全面、具体、真切掌握相关情况的基础上，开动脑筋，认真思考，才能发现认识上的盲点、工作上的缺点、前进中的难点，从而找到攻坚克难，解决问题的招数一要关注细节许多问题的产生和暴露都是有症候的，特别是一些案件事故的发生，事前都有苗头和端倪可察如果我们对此麻痹大意，工作就跟不上，就会使小问题变大，最后酿成大祸。

因此，要注意从细枝末节抓起，做到见之于未萌，防之于未发二要认清本质人们对问题的认识是从现象到本质、从不甚深刻的本质到更为深刻的本质的深化过程因此，看问题不能仅仅停留在现象上，更不能被假象所迷惑，而应当把想像、感性的东西理性化，客观、准确、全面地认识问题三要预第 2 页见发展问题的产生都有一个过程在判断分析问题时，要注意用联系和发展的眼光看问题，从它的过去和现在，预测它的将来古人云：“有道之士，贵以近知远，以今知古，以所见知所不见认知、发现问题也一样，要以点上的问题为线索，在面上搞好调查研究，通过分析解剖一个点或多个点，了解哪些问题是带有共性的，哪些问题是属于个性的，哪些问题是有必然性的，哪些问题是有偶然性的，从而，增强工作的预见性和主动性二、强化问题意识，就要大胆揭露问题每一个单位都会发生这样或那样的问题，没有问题的单位是不存在的敢不敢揭露本单位的问题，是考验领导干部责任心强不强、工作作风实不实、工作态度端不端正的重要尺度一要摆脱看待问题的名利思想有的同志认为“丑事家家有，不露是高手”，喜欢把大问题说成小问题，把小问题说成没问题，主要是怕揭露自己的问题，在领导那里“丢分”，在群众那里“丢脸”，在别的单位面前“丢人”。

其实质是名利思想是问题滋长和繁殖的温床，谁遮掩自己的问题，不但问题得不到有效解决，反而越捂越多，越积越重，使自己最终陷入困境，积重难返，自食苦果因此，对本单位存在的问题，揭开比捂着好，自己揭比领导揭好只有处处以党的事业为重，以群众利益为重，才能真正做到实事求是反映问题，老老实实对待问题二要树立正视问题的正确态度当发现工作中的问题时，要及时主动地向上级汇报，有一说一，有二说二，不避讳，不遮掩，以便上级掌握真实情况，帮助总结教训，解决问题要有“家丑”不怕外扬的气魄，敢于给自己的问题曝光，敢于拿自己的短处跟人家的长处比，敢于听别人说长道短乐于学习第 3 页人家的经验和长处，补自己的不足三要具有直面问题的宽广胸怀俗话说，要想了解自己的问题，最好问问别人基层单位干部群众处在工作的第一线，对单位建设中存在的问题和领导同志工作指导上的问题看得清，知得细因此，领导干部要有宽广的胸怀，对主动揭露问题的单位，领导干部一定要多鼓励、少批评，多帮助、少埋怨，切实形成人人都敢揭短亮丑的良好风气三、强化问题意识，就要深入研究问题调查研究，是一个深入实践的过程，也是一个不断加深对客观实际的了解，用新的认识丰富已有的认识并作出合乎实际的正确决策的过程，注重调查研究，是领导干部研究新情况、解决新问题的一个重要渠道。

一要结合实际人社工作千头万绪，面临的情况错综复杂，各种矛盾相互交织，只有扑下身子，深入实际，深入群众，调查研究，才能真正查找到问题的症结，认清事物发展的客观规律要克服脱离实际的单纯按上级指示办、盲目学着别人搞、简单照着过去干的工作方法，把心思放在解决实际问题上要从大量的感性素材中提炼带规律性的东西，找到切合实际解决新问题的新办法二要善于思考要自觉运用马克思主义的辩证思维方法，提高对问题萌芽的感知度，掌握问题产生的基本途径，增强思考问题的系统性、预见性、创造性，既要时时从大处着眼，着重关注那些关乎全局的问题，又要处处留心小事，盯住最显而易见的部分要在实践中学习和掌握创造性的思维方式和工作方法，学会多角度观察和评价事物，实现思维的发散加工和收敛加工的有机结合，防止思想僵化，不断推动和深化问题研究三要相信群众群众是单位改革和建设的实践者、推动者，研究解决基层建设中的新情况、新问题，必须集中群众的智慧，发挥群众的第 4 页首创精神领导干部要本着对单位长远建设高度负责的态度，自觉改进工作作风，进一步密切与广大群众的联系，坚定地相信群众、依靠群众、关心群众，认真倾听群众的呼声，科学总结群众的创造，运用广大群众喜闻乐见、容易接受的各种形式动员和组织群众，有效解决涉及群众切身利益的热点、焦点和难点问题。

四、强化问题意识，就要全力解决问题“民可载舟亦可覆舟”古代帝王深知它的厉害，当今执政者更加清醒和务实这一点几乎所有的人民内部矛盾、群体事件均和民生有着直接关系民生问题事关广大人民群众的切身利益，党的**大报告用了较大的篇幅阐述这个问题领导干部带领单位人员搞建设，谋发展，固然要做好发现问题、研究问题的上篇文章，更关键的是要做好下篇文章，一项一项落实各项措施，实打实地解决问题一要端正工作指导思想为官一任，造福一方要时刻把对上负责与对下负责统一起来，把个人出政绩与推动单位建设发展统一起来，把解决问题真正作为工作的着力点和落脚点要把解决问题贯穿到工作的每一环节中，把工夫下在解决问题的每一项措施的落实上要把解决难点、重点问题看作是对自己能力和素质的考验，勇于担重任、破难题、克难关，在解决问题的实践中锻炼和提高自己，展示自己的才华越是难度大的问题，越要下工夫去解决越是群众反映最多、困难最大的问题，越要敢于碰硬，敢于触及问题，主动靠上去解决二要带头解决问题首先，要加强党性锻炼，带头解决好信念不坚定的问题要自觉运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、判断现实中出现的各种复杂问题，不断增强明辨是非和处理复杂问题的能力。

要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，第 5 页在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致其次，要牢记党的宗旨，带头解决好在位不尽责的问题想问题、抓工作、做决策、办事情，要多考虑群众需要不需要，多考虑群众满意不满意，坚持从广大群众的根本利益出发，科学决策、民主政策，坚持从本单位的财力、物力着眼，量力而行，量入而出;坚持具体问题具体抓，重点问题深入抓反复抓，通过完善的制度，形成抓落实的良好习惯，真正把科学决策落到实处第三，要强化自律意识，带头解决为政不清廉的问题要严守廉政准则，力戒攀比心理，坚持淡泊明志、宁静致远，谨防因权欲、钱欲、色欲的膨胀跌入欲海深渊;要力戒侥幸心理，谨遵“手莫伸，伸手必备捉”的警训;要力戒放任心理，时时处处严格要求自己，始终保持共产党人的道德情操和政治本色三要发扬改革创新精神解决单位建设中方方面面的问题和矛盾，就是要在自己职权范围内的，就要大胆地试，积极地改，不能只是等上面下指示、给办法要善于把上级的方针政策和指示精神与本部门、本单位的实际相结合，在具体情况的调查分析中发现和提炼解决问题的新办法，在实践经验的反思总结中拓展解决问题的新途径，形成符合自身特点的新思路，做践行群众路线的模范执行者。