农民工就业情况年度调查报告范文5篇.docx

Word参考资料，下载后可编辑农民工就业情况年度调查报告范文5篇　　农民工年度调查报告1　　据农民工年度监测调查资料显示，20xx年我市700个农村居民调查户中，全部家庭人口__3人，其中农民工[1]__人，占家庭人口的比重为39.8%，比上年提高0.1个百分点，平均每户拥有农民工1.31人我市农民工呈现出男性多于女性、已婚多于未婚、31-50岁年龄者多、初中文化程度者多、未参加过技能培训者多等根本群体特征；本地就业者多、制造业从业者多、生产或运输设备操作者多等分布特征；从业时间增加、收入显著提高、男女收入差距缩小等就业特征　　一、我市农民工根本情况　　1、男多女少　　从性别看，男性占68.3%，女性占31.7%男女比例为2.15：1，比20xx年的2.23：1有所降低，男多女少的趋势没有改变，但近年来呈现出男性务工比重逐年上升趋势　　2、八成以上已婚　　从婚姻状况看，已婚人员占85.7%，其中男性和女性的已婚率分别为85.0%和87.0%；未婚人员占12.9%，其中男性和女性的未婚率分别为13.1%和12.7%；离异或丧偶的人员占1.4%，比上年提高0.2个百分点　　3、近六成农民工年龄在31-50岁　　调查结果显示，20xx年我市农民工的平均年龄为41.3岁，其中男性为42.3岁，女性为39.0岁。

　　从年龄构成看，30周岁及以下的占20.6%，比上年降低1.8个百分点；31-40周岁的占23.7%，比上年降低1.4个百分点；41-50周岁的占34.2%，比上年增加2.3个百分点；50周岁以上的占21.5%，比上年提高0.9个百分点31-50周岁的接近六成，是农村居民家庭中非农就业的主体　　4、文化程度以初中为主　　从文化程度看，小学及以下占13.8%、初中占67.6%、高中及以上占18.6%我市农民工文化程度仍以初中为主　　从年龄看，年轻人群文化程度相对更高，30周岁及以下年龄组高中及以上文化程度的占31.8%，比30周岁以上年龄组高16.6个百分点　　从性别看，高中及以上文化程度的女性占21.5%，男性占17.2%，女性比男性高4.3个百分点农村女性劳动力要付出努力，拥有更高学历才能胜过男性，在竞争中获得从业时机　　5、参加过技能培训的农民工缺乏两成　　调查结果显示，20xx年我市接受过技能培训的农民工占17.9%其中只接受过农业技术培训的占24.2%；只接受过非农职业技能培训的占62.4%；同时接受过农业技术和非农职业技能培训的占13.4%　　从性别看，男性接受过培训的比例为19.4%，明显高于女性的14.7%。

　　从文化程度看，文化程度越高，接受过培训的比重越高小学及以下、初中、高中及以上接受过培训的农民工分别占14.2%、17.5%和22.2%尤其是参加过非农职业技能培训，小学及以下、初中、高中及以上接受过的比重分别占9.4%、13.0%和18.7%，显著高于参加过农业技术培训的比重5.5%、7.7%和4.1%　　二、我市农民工就业分布状况　　由于我市社会经济开展程度高，为劳动力就业提供了大量岗位，一直以来都是外地农民工务工的流入地对我市农村劳动力来说，根本上无需外出就可实现充分就业调查显示，在乡内从业的占88.9%，是我市农民工最主要的从业地区；在乡外县内、县外市内及国内其他省市从业的农民工分别占5.8%、3.8%和1.5%　　从年龄和婚姻状况看，30岁以上农民工更倾向于在乡内从业，比重比30岁及以下的农民工高19.4个百分点；已婚人员选择在乡内从业的比例比未婚人员高23.0个百分点　　农民工年度调查报告2　　本文采纳深入实地调查、与返乡农民工座谈、查阅有关资料等调查方法，对位于中西部地区，xx市xx乡xx寺村返乡农民工的情况进行了调查调查显示，外出就业对农民的生存开展，起着不容轻视的作用，对近80%的农户有着决定性作用，但农民工在外务工期间大量存在合法权益受侵犯的问题，造成农民工外出打工的积极性受挫。

　　一、根本情况　　xx位于省会郑州西南40公里处，总面积__平方公里，辖13个乡镇、3个__街道办事处，人口75.9万xx是全省26个加快城镇化进程重点县(市)、35个扩权县(市)和23个对外开放重点县(市)之一　　xx历史悠久，文化灿烂早在8000多年前，我们的祖先就在这片富饶的土地上生息繁衍，人文始祖轩辕黄帝在此出生，立宫建殿、建都定国，开创了华夏一统基业，缔造了华夏五千年文明历史西汉高祖刘邦始置密县，迄今已有20xx余年境内名胜众多，风光秀美，轩辕丘古城寨城址、黄帝宫、郑公墓、汉墓锺华夏之灵，青屏山、神仙洞、香峪寺、桃花源毓溱洧之秀轩辕丘古城寨址的开掘，被评为20xx年全国十大考古新发觉之一，20xx年被___院公布为全国文物重点爱护单位，已被专家考证为黄帝古都轩辕丘　　xx资源丰富，物阜品优矿产资源遍布全境，已探明矿藏有25种，煤炭、铝钒土、石灰石、硅石等储量大、品位高，为工业开展奠定了雄厚的物质根底，由此逐步形成了煤炭、耐材、造纸、建材四大支柱产业，__镇是闻名国内外的耐火材料专业镇，__镇被誉为全国造纸第一镇农特产金银花、桑杈、大蒜、密香杏等品质优良，享誉海内外　　xx区位优越，环境优良。

xx地处以郑州为中心的中原城市群隆起带和“郑州半小时经济圈”内，已纳入大郑州建设规划，交通网络四通八达，紧临京珠高速公路和郑州国际机场，郑少高速横贯东西，根底设施完备，电力、水资源充足，综合通信能力已跨入全国百强城市建设高起点规划、高标准建设，城市功能更加完备，人居环境更加和谐，一座现代化的中等城市正在崛起　　二、农民工提前返乡情况　　xx乡xxx村位于xx市北部山区，面积9平方公里，距离县城10公里，是一个省级重点扶持的典型山区农业贫穷村20xx年底，全村总人口__户，__人，耕地面积900亩，人均耕地缺乏1亩，常年以种植玉米、小麦为主，没有特色支柱产业，附近没有任何厂矿企业外出务工人员300人，占总人口的34%，约占农村劳动力总数的51%，人均纯收入__元，其中务工收入占农民人均纯收入的65%举家外出务工的有10户，外出务工人员中，输入到乡外省内占25%，省外占75%；男性占80%，女性占20%；16-25岁的占70%，25岁以上的占30%；初中及以下文化程度的占60%，高中文化程度的占25%，中专以上文化程度的占15%输出务工地点主要集中在郑州、__等地目前，农民工返乡200人，有10对夫妻同时返乡，在返乡的农民工中有100人预备过完年继续出去打工，有50人预备就在xx附近打工，有15人预备在乡自主创业，有20人决定不出去打工在种地，剩余15人临时不确定自己来年的计划。

　　三、农民工提前返乡原因　　xx村外出务工人员返乡的原因，主要有以下几个方面：一是局部在耐火材料企业打工的，由于上游钢铁企业受到铁矿石价格波动影响停产或者减产，造成耐火材料企业停产放假；二是局部企业经济效益差并停工停产、减员减薪，昂贵的城市生活花费使局部农民工在务工地留不下来；三是临近年关，建筑行业疲软，建筑工地停工，少数技能偏低、年龄偏大的农民工没有活干，自己又不能够胜任其他工种而被辞退；四是个别在外务工人员利用国家针对中小企业和个体工商户的优惠政策，决定返乡自主创业、自谋开展　　四、农民工返乡后存在的问题　　xx村作为省级贫穷村，位于山区，缺乏资源，主要是靠劳务输出支撑从目前情况，xx村返乡农民工带来的影响还不大一是春节临近大家主要集中在过年；二是大局部返乡农民工是领到工资返乡的，临时手头宽裕，还不急于寻工作　　将来可能带来以下几方面的影响：一是影响社会稳定，20xx年全球金融危机，工厂倒闭、破产或企业裁员，外出务工的农民提前返乡，由于临近年关在本地难再找到工作，而青年农民工不懂耕作也不愿耕田，以至返乡后无所事事四处游荡，酗酒闹 事、打架斗殴时有发生，怎样关心返乡农民工再就业确保地方稳定成了一道难题。

二是可能出现返乡农民工争地现象、违章建房、超生等现象，将会影响本地农业开展和社会的稳定　　xxx，1__年出生，初中毕业，在__一家机械厂做电焊工已经2年，从去年开始，他明显感觉到工资少了，到12月他被裁掉了在那里找不到工作被迫返乡失业回家后，有人介绍他去酒店当服务员，月薪600，工资感觉太少了就没有去，除了喝酒就是打麻将，整日游手好闲　　xxx是，今年46岁，初中没毕业，没有什么专业技能，只能在建筑工地卖苦力，20xx年10月份被辞退了他曾跟远房亲戚到东莞、珠海等建筑工地打工，多年来工种一直没改变为什么农民工这么扛不住金融危机?依据我的走访得出结论：整体文化程度偏低，缺乏专业技能，只能从事简单的体力劳动，竞争力较差　　五、返乡农民工务工期间遭遇困难的具体表现　　1、社会管理严峻轻视农民工在社会稳定上，把农民工作为不安定因素，一旦整顿社会秩序，就把矛头指向农民工，强制审查，收容遣送农民工xxx说，外出务工一般都需要身份证、外出务工证、暂住证、健康证、所在工厂工作证这五种根本证件未婚妇女还需办理未婚证，已婚妇女要办婚育证每年在家乡和打工地两头办 证花的“冤枉钱”就达300元左右若被当地派出所查出“五证”不全，则会被扣留、罚款甚至送到收容遣送站。

　　2、就业限制农民工xxx反映，大多数城市将农民工排斥出城市明文禁止的一些岗位，绝大多数农民工只能在非正式市场查找就业时机，从事城市人不愿干的清洁、搬运、地下、高空等“脏、累、粗、危”工作许多城市还从爱护本地人就业的角度出台了禁止和限制外来人口就业的政策　　3、就学轻视一些地方对解决农民工子女接受义务教育政策的执行大打折扣，甚至违背政策公办中小学校向农民工子女额外乱收费的现象，并未停止农民工xxx反映，其在外务工期间，子女上学交借读费小学每学期少的1000元，多的20xx至5000元，还暗示要拿不成文的一次性赞助费，不然就以学生名额已满拒收　　4、社会保险和福利权利的缺失大多数用人单位，特别是个体和私营企业要么不给农民工买社会保险，要么为了应付检查只给少局部农民工投保，要么避重就轻只买一种保险，而回避其它几个险种大多数用工单位没有按《劳动法》与农民工签订劳动合同一些从事危险行业的用工单位与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”　　5、拖欠工资问题仍然存在在调查过程中，有局部民工反映工资存在被拖欠和克扣，占调查人数的62%据民工反映，拖欠、克扣工资的形式多样，有的是建筑业包工头在工程完工后拒发工资，有的拖欠工资发给回家路费，有的连路费也不给。

有的是企业向民工收取上岗押金，或扣发一个月工资，也有的是企业一年中平常只发给民工生活费，把大局部工资扣在老板手里占用，并随时找借口处分民工、克扣工资，假如农民工对企业不中意，要离开，那已做几个月的工资也就拿不到了(这种情况在建筑行业尤其明显)　　六、个人建议　　1、切实维护农民工合法权益　　一是向农民工提供制度化保证对农民工输出及就业实行市场化、网络化运作，减少农民工的盲目流淌农民工输出地_要主动与用工地_取得联系，增加沟通，争取对方在农民工管理和维权工作上的支持，维护其合法权益；二是加大惩办侵权行为力度组织有关部门对侵权行为严峻的企业或雇主依法进行查处、重罚并公开曝光　　2、着力降低农民工就业门槛　　放__镇门槛，让更多的农民工成为城市的新市民，加大对农民工紧密行业及企业的社会保险面力度，制定管理方法，农民工工作流淌后，对其保险费用要有标准的累计和转移程序　　3、加强外出就业前培训工作　　一是职业技能的培训，提高农民工的劳动技能和劳动力价值二是要结合技能培训做好农民工维权的教育要提高农民工的法律意识，通过教育使农民熟悉法律，运用法律维护自己正当合法的权益　　4、大力扶持返乡农民工创业　　。