2012年安徽省公务员申论热点汇总.doc

2012 年安徽省公务员申论热点汇总（五）申论热点 5---创新社会管理以包容心对待“ 异质思维”同样看待一件商品价格，有人显得很“淡定 ”，有人表示“鸭梨” 很大; 同样面对一桩刑事案件，有人焦虑等待“正义到来” ，有人则在寻找“程序瑕疵”;同样 衡量一项改革措施，有人双手赞成，有人却提出质疑……今天的中国社会，正处在一个思想和文化多元、多样、多变的时代这无疑是一个历史性变化从一种声音到百花齐放，从千人一面到丰富多元， 反映出思想的极大解放，也体现着中国的前进方位：在改革深水区和攻坚期，不同利益的调整与博弈，自然带来不同诉求的表达;随着开放扩大和全球化深入，传统与现代、国外与本土，不同价值观念也必然产生碰撞交锋多元表达难免会有“异质思维” ，甚至 给人“鸡同鸭讲” 的感觉在这一过程中，我们欣赏理性平和讨论，期待闻过则喜的态度，但也不无遗憾地看到，一些人在讨论中容不下异见，相互对骂、攻讦，动辄给对方扣上吓人的帽子，用意气之争代替真理追求;一些人对待批评建言，非但不虚心听取，反而搞起了“诽谤定罪”，甚至以权力意志压制不同声音鲁迅先生说过，辱骂和恐吓绝不是战斗思想观念的价值，在竞争中才会彰显，在实践中才能检验。

我不同意你的看法，但我誓死捍 卫你说话的权利”， 这是一种胸怀，更是一种自信那种扣帽子、抓辫子的辩论方式，“ 不同即敌对”的思维模式，本质上都是狭隘虚弱的表现，无助于社会和谐的构建、健康心态的形成在这个意义上，以包容心对待“异质思维 ”，在对话中协调立场，在交流中化解矛盾，我们才能最大限度地形成共识，推动思想观念的进步相对于普通民众，手握权力的执政者尤其需要这种“ 包容”如果说前者的狭隘只是语言暴力，后者的狭隘则可能带来真实伤害，比如“彭水诗案”、“ 灵宝帖案”;如果说前者的包容体现的是素质修养，后者的包容不仅是一种“雅量 ”，更是 执政为民的需要、法治社会的要求因为我们是为人民服务的，所以，我 们如果有缺点，就不怕别人批评指出 批评或许有对有错，甚至不乏各种偏激声音，但只要出于善意，没有违反法律法规，没有损害公序良俗，就应该以包容的心态对待，而不能主观地归之为“对着干”相反却应看到，在一个多元社会，尊重不同的声音和意见，既是尊重公民的表达权，也是纾解社会焦虑、疏导矛盾冲突的必然要求大智兴邦,不过集众思其实，不同声音乃至反对的意见，还是提高执政水平的重要资源所谓“听不到不同意见不决策” ，只有允许不同声音存在，才能了解掌握各方面情况，做出理性判断和正确决策。

所以毛泽东同志认为“让人讲话，天不会塌下来” ，所以邓小平才说“七嘴八舌并不可怕，最可怕的是鸦雀无声”，所以中央 领导才反复强调“创造条件让 人民批评监 督政府” 多元乃繁荣之奥秘一个社会越是向前发展，就越需要多样的个性表达，越需要整合各种意见形成统一意志的能力以包容心对待不同声音，在“ 存异”中“ 求同”，我们的社会就不会成为“一袋各不相干的马铃薯”，并在思想的交流碰撞中不断凝聚、升 华。