
2022 年安全常识用人单位对职业病危害防治承担的责任与义务新编.doc
1页此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者马上删除资料共共享,我们负责传递学问用人单位对职业病危害防治担当的责任与义务 1、用人单位对接受的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而接受的,对所造成的职业病危害后果担当责任 2、用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者哄骗 3、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行照实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款 4、用人单位不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业;不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 5、用人单位违反上述规定,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同 6、用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利因劳动者依法行使正值权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。
参见:《中华人民共和国职业病防治法》 执行日期:2022年10月27日 。
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