在职党员进社区工作情况3000字.docx

    在职党员进社区工作情况3000字    创新载体 务求实效——扎实推进“在职党员进社区，服务群众作奉献”活动在深入开展党的群众路线教育实践活动中，XXX大力推进区直机关、事业单位在职党员进社区报到工作，把在职党员从“八小时内岗位履职”延伸到“八小时外为民服务”，充分发挥在职党员在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒和先锋模范作用，为党员直接联系服务群众搭建服务平台，有效促进了全区基层服务型党组织建设的扎实推进，构建了“机关服务基层、党员服务群众”的党建新格局一、基本情况XXX下辖7个街道、7个乡镇和1个旅游度假区，共64个社区，91个行政村总面积722.8平方公里，总人口近60万，全区共有基层党组织611个，其中党委35个、党总支37个、党支部539个，党员13740人，在职党员4120名通过宣传动员，全区4120名在职党员到64个社区报到，共认领个服务岗位7560个二、主要做法1.强化领导，明确四级职责区委教育实践办公室研究制定了《关于在党的群众路线教育实践活动中组织开展区直机关、事业单位“在职党员进社区、服务群众作奉献”活动的通知》和《怀化市XXX在职党员进社区服务管理办法》，组织召开了在职党员进社区动员部署会，安排布置具体在职党员进社区工作。

同时，根据不同情况，区委组织部一一明确了区属单位党组织、街道党工委、社区党组织、到社区报到在职党员的主要职责：区直机关、事业单位党组织负责做好思想发动工作，督促在职党员到社区报到及开展活动，随时掌握党员在社区的表现；街道党工委负责组织领导和统筹协调辖区范围内活动开展；社区党组织负责组织在职党员开展活动，与在职党员所在党组织沟通联系，为在职党员在社区开展服务创造良好条件，并及时反馈在职党员在社区的表现；在职党员服从社区党组织统一安排，主动参与社区服务工作，积极为群众办实事，充分发挥党员的模范带头和示范表率作用对活动开展不力的区属单位、街道党工委和社区将追究党组织书记责任，限期整改；对不服从安排，积极参与活动的党员要进行谈心谈话，帮助其改正错误，提高认识2.集中报到，亮出党员身份统一制作《XXX在职党员基本情况登记卡》，由各单位人事干部对本单位的在职党员情况进行摸底，将在职党员所在单位、家庭住址、联系、担任职务、个人特长、服务志愿等情况进行登记，再由区委工作领导小组办公室汇总，摸清全区在职党员的具体情况按照收集到的在职党员名单，签发《在职党员社区报到单》，配发《在职党员进社区报到服务手册》，要求在职党员及时到社区报到，报到后，由社区党组织开出“报到回执”，交由在职党员带回原单位党组织备案，并报区委组织部。

社区党组织根据党员报到情况，建立社区在职党员信息库3.认岗领责，履行服务承诺根据居民需求和在职党员的意愿、特长，按照“社区所需，党员所长”的原则，为在职党员到社区服务创设政策宣传、就业指导、环境监督、综治维稳、矛盾调处、扶贫帮困、法律服务、城管爱卫、医疗保健等12个岗位在职党员根据自身特长领取1-2个服务岗位为居民群众就近服务，全年开展服务活动不少于2次在职党员根据所认领的岗位职责、服务事项，就服务目标、服务时间和服务质量等做出切合实际的服务承诺，并利用宣传栏、板报等形式将社区在职党员的照片、姓名、单位及服务承诺向广大居民公示，接受群众监督同时，组建在职党员社区联络小组，按照“就近、方便、自愿”的原则，以楼群、院落、巷道为单位，将在职党员编入相应的联络小组，推选热心公益、志愿服务社区的党员担任联络小组组长，对在职党员进行管理和监督如城中街道新街社区组织区人民医院的医生、护士成立医疗服务队，芷江路社区组织汽车西站的维修技工建立维修服务队，每月开展一次党员服务日活动；城南街道新桥社区根据群众普遍反映的就业难问题，组织在职党员为下岗职工实施创业培训和职业技能培训免费服务，带动社区新增就业62人；狮子岩社区根据群众普遍反映的卫生问题，组织在职党员开展“学雷锋”志愿活动，得到社区群众的好评。

活动开展以来，全区在职党员建立帮扶对子4120对，开展法律咨询、法律援助300多次，志愿服务活动233次，协调化解矛盾纠纷1300多件，争取各类资金1220万元，为居民办实事好事3690件4.规范管理，形成服务常态建立工作领导小组、在职党员所在单位党组织和社区党组织联席会议制度，每月召开1次会议，互通情况，总结工作经验，推介学习典型，剖析问题不足，找准努力方向社区党组织成立由“两代表一委员”、辖区威信较高老党员和居民等组成的评议团，定期对在职党员参与社区建设、社区服务和帮贫扶弱等情况进行评议考核在职党员就履行岗位职责、发挥带头作用等情况进行述职社区党组织定期向区委组织部和在职党员所在单位的党组织提交《在职党员社区表现反馈单》，将在职党员在社区现实表现予以反馈，为党员干部的选拔使用提供依据进一步强化督促考核，严格执行“入党考察、评先评优、干部考察”三进社区工作，即要求区属机关、事业单位党组织在确定讨论吸收预备党员或预备党员转正时，必须征求其居住社区党组织的意见；区委或区属单位评选表彰优秀共 产 党员、先进基层党组织和优秀党务工作者时，必须征求表彰对象所在社区党组织的意见；区委组织部门或系统党（工）委在党员干部选拔任用时，干部考察必须征求其居住社区党组织意见。

同时，区活动办将对工作开展情况进行专项督查，并将检查结果作为党的群众路线教育实践活动综合考核重要内容5.营造氛围，集中开展活动在各社区自主组织在职党员开展活动基础上，区委还组织开展了集中活动，进行集中宣传，树立xx党建品牌6月x日，组织开展在职党员“志愿服务活动日”活动，全区93个区直单位、4120名在职党员统一配发党徽，统一服帽着装，到所在社区参加志愿服务活动，以实际行动庆祝党的生日结合年终春节走访困难群众活动，将再次集中开展“在职党员进社区，访贫问苦送温暖”党员志愿服务活动《人民日报》、《湖南日报》、《怀化日报》和市活动简报等专报专刊多次宣传报道XXX在职党进社区活动，由此总结探索出的“双岗双评”党员管理工作法荣获市委首届基层党建“十大创新奖”三、主要成效1.广大党员的先锋模范作用进一步强化以前居住在社区内的在职党员人数虽然较多，但很少参加社区的活动，对社区建设也不闻不问，少数党员在社区生活中形象不好，打牌赌博的现象时有发生通过开展在职党员进社区活动以来，社区在职党员的面貌发生了根本性的变化，主动学习一技之长的人多了，主动帮助和照顾老弱病残的人多了，主动为民服务的人多了，主动维护社会治安的人多了，主动参加社区活动的人多了，主动为人民群众排忧解难的人多了。

社区在职党员已真正成为社区建设中的组织者、推动者和中坚者2.社区党组织的凝聚力、战斗力进一步增强由于社区党支部人手少，且机关单位党组织党建资源不足，互相交流不多，一定程度上制约了党建工作的开展通过开展在职党员进社区活动建立起了社区党建信息网络系统，进一步加强了社区党组织领导力量，社区党组织可以充分利用和共享党建资源，学习和借鉴先进单位的党建经验，拓宽了社区党建工作的路子，机关单位党组织横向联系也加强了，在社区内生活的在职党员，现在有了活动场所，有了活动组织者，能时时刻刻接受组织的监督和管理，社区党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的增强和提高3.党的宗旨在基层得到进一步体现调查中发现，有些在职党员有为民服务的意愿，但不知道通过什么手段、方法去实现，找不到为民服务的场所；有些党员怕人说闲话、讲怪话，不好意思，甚至不敢去为民服务；还有些党员为民服务意识淡薄，宗旨意识树得不牢，不愿意为民服务通过此次活动，找到了服务的平台，实现了党员的愿望，通过资源共享，服务范围进一步拓宽，通过多种服务，服务内容更加充实，服务平台更加广阔第二篇：街道在职党员进社区工作情况分析 1300字为形成街道社区党组织与辖区单位党组织密切配合、共同管理、共同负责的系统、科学、有效新型双重管理工作机制，充分发挥基层党组织领导核心作用和党员先锋模范作用，XXXXX街道党工委按上级党委的相关部署，积极组织开展在职党员进社区活动。

3月x日，街道党工委召开专题会议，安排部署在职党员进社区的相关工作，并结合工作要求和单位工作实际，成立了街道在职党员进社区工作领导小组，指定了专职工作办公室，明确了各阶段工作内容和完成时限，并针对在职党员进社区活动要实现的目标、可能遇到的困难和各社区、各辖区单位需要做的相关准备工作进行了研究部署4月x日，街道利用周例会，对在职党员进社区工作的进展情况进行了分析总结，好的方面：一是街道在职党员进社区工作办公室按时完成了《街道在职党员进社区工作实施方案》、《以在职党员进社区为契机，努力创建新型特色社区的实施办法》及《关于落实在职党员向居住地社区报到制度和社区表现评价制度的实施意见》等相关文件的下发工作，完善了五项制度（1、党员报到建档制；2、党员认岗履责制；3、党员服务记录制；4、党员考核测评制；5、党员情况反馈制），为在职党员进社区活动的顺利开展打下了良好基础二是各社区、各辖区单位行动积极，能及时按照通知的要求进行宣传动员，并认真开展先期辖区党员普查与组织报到工作，三是部分在职党报到及时，态度端正、认识明确，截止目前辖区共有XXXX名党员完成报到工作虽然在职党员进社区工作进展顺利，但还存在以下几点问题：一是个别社区党支部对在职党员进社区的目的、内涵及重要意义认识不足，思路不清、办法不多，缺乏凝聚在职党员参加社区活动的协调组织能力，形式上也只是走宣传、登记、存档的老路子，创新意识不强，工作上也存在一定的畏难情绪，认为当前社区工作已经非常繁重，还要再管理这么多外单位党员，既棘手又畏难，这是增加社区任务量和工作难度。

二是个别辖区单位配合意识不强，认识自己单位的人，自己管理好就行，现在让别人插手来管，有一种别人管自家孩子心里不舒服的感觉三是个别党员对进社区活动的认识不足，存在无所谓的思想，认为只要在单位完成好工作就行了，社区一不能给自己发工资、二不能决定自己前途命运，还要占用八小时之外的时间，所以参与意识不强针对以上问题街道采取了相应的措施办法：一是要求各社区严格落实各项政策，让在职党员进社区工作管的有理、管的有力；二是要求各社区进一步建立健全基层组织体系，积极发挥党建联席会、党员联系站点的职能作用，加强对在职党员的管理督促；三是要求各社区积极筹划，将社区组织建设、为民服务、居民自治、十户联防等工作上的相关岗位筛选出来，让有条件的党员担任相应职务，进一步做好认岗定责工作；四是要求各社区根据在职党员进社区工作的进展情况，及时调节社区工作，将在职党员纳入到社区的建设、服务和维稳工作上来，积极组织党员参加活动，创新党员参加活动的组织方法，规范党员参加活动的考评办法，落实党员参加活动的反馈机制四是全面动员积极发动，让辖区单位和在职党员进一步了解和认识在职党员进社区活动的科学内涵和精神实质，提高其参与的积极性和主动性。

五是与辖区单位党组织加强合作力度，就在职党员双重管理的制度建设进行积极协商，并向辖区明确在职党员进社区活动的开展情况将与该单位年度精神文明建设相挂钩，为活动的开展起到了良好推动作用＋   -全文完-。