宽以待人的两个游戏林肯的宽容用人.docx

林肯的宽容用人游戏目的帮助游戏参与者深亥II地理解宽以待人让游戏参与者学会对人才 宽容和 忍让人数不限时间25分钟场地室内用具无游戏步骤1. 培训师为学员讲述如下的故事林肯用人，主要看其长处他用人时一不计较这个人是不是白己 的竞争对手，二不计较这个人有没有贬低过白己，三不计较这个人有 没有严重缺点，四不计较这个人将来对白己有没有威胁美国历届总统都喜欢挑选在选举中支持白己的人进入内阁，而林 肯1860年当选总统后，却出入意料地将三个瞧不起他并且是选举时的 竞争对手的人招入内阁，担任要职他们就是国务卿威廉•西华德、 财政部长萨尔蒙•蔡斯、司法部长（总检察长）爱德华•贝茨担任过纽约州州长的西华德原本很不服气，他心有不甘地说： “我本来拥有参加大选的资格，结果被甩在了 边，眼睁睁地看着那个伊 利诺斯州的小律师爬上我该坐的位置 因为在共和党全国代表大会的总统候选人第一轮投票时，西华德获得 173票，林肯才获得102票， 可按照规定，总统候选人必须获得超半数票后来，在西华德的政敌 和林肯的支M共同努力下，经过几轮投票，林肯反以 364票超过西华德获得提名担任过俄亥俄州州长的蔡斯也不服气：早年在辛辛那提时，他一 直雄心勃勃地想入主白宫，结果在候选人提名上输给了林肯。

他认为 白己比林肯要强得多，不无气愤地表示他这一生要以一种仁慈的侮蔑 来对待林月担任过密苏里州检察长的贝茨也是不服气，他极端蔑视地说： “共和党提名林肯，这是一个严重的错误，因他是个既没有意志和目标， 又没有指挥能力的人林肯把重要职务父给这一个人，在美国总统的用人政策上是 个 很大的例外，因为此前其他的总统都不愿这样做对此，林肯解释说：“这三个人是我们这个国家中最有能力的三个人，我没有权力剥夺他 们为国效力的机会此外，林肯还任用了许多别人看起来有严重缺点的人，如桀傲不 驯1、曾经侮辱过林肯的陆军部长斯坦顿和被指控酗酒的陆军总司令格 兰特等2.培训师组织学员进行问题讨论问题讨论1. 你认为林肯的故事对于企业管理者有何借鉴意义？2. 管理者的苑以待人在企业中有什么具体的表现？3. 管理者如何才iE做到宽以待人？培训师语录有高世之才，必有负俗之累管理者对人才不要求全责备管理者要学会包」容、欣赏，尊重其他成员的个别差异雄， 使全体 员工产生团结感，树立共同目标，共创未来本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整编辑技巧分享：ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31。

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