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本文格式为Word版，下载可任意编辑人社会议总结讲话 最新人社工作会议上的讲话 篇一:人社会议总结讲话 人力资源和社会保障工作事关民生，务必做好;千头万绪，务必做实 　　最新人社工作会议上的讲话篇1 同志们： 这次会议是经市政府同意召开的主要任务是贯彻市第七次党代会、市八届人大一次会议、市三级干部大会精神，落实全省人力资源社会保障工作会议要求，总结20xx年劳绩，部署20xx年任务市委、市政府对这次会议高度重视，市委常委、常务副市长胡功民同志出席会议并将作重要讲话，我们要专心学习、深刻领会、抓好落实方才，还表彰了工伤预防先进单位，梦想大家向他们学习下面，我先讲三个方面的内容，供同志们在工作中把握 一、团结拼搏，创先争优，实现"十二五'良好开局 20xx年是"十二五'开局之年全市人社部门在各级党委、政府的正确领导下，在各部门和社会各界的大力支持下，坚持在统筹兼顾的根基上抓要事、攻难事、办实事，常规工作有序开展，重点工作扎实推进，创新工作亮点纷呈，实现了"十二五'良好开局 (一)就业任务超额完成，就业局势保持稳定。

围绕扩大就业，分解任务，落实措施，筹集资金，实现新增就业46027人，完成年度目标任务的107%;扶助下岗失业人员再就业11510人，完成115%，其中就业困难人员5570人，完成159%;城镇登记失业率为4.1%推动实施农村劳动力"减半筹划'，组织农村劳动力转移就业25581人，完成102%一是推进创造创业型城市促进就业加强创业园区创办，全市已建成商贸型、加工型、种养殖(植)型园区20个，累计进驻企业近2000户加大创业宣传力度，在全市推选表彰10名创业带头人，举办毕业生创业事迹专场报告会进一步完善创业服务机制，全年发放贷款总额突破1.4亿元，扶持创业5242人，带动就业21053人，各项指标稳步增长二是抓实公共就业服务增加就业建立规模企业用工统计、调度制度，实时掌管企业用工需求，调整就业工作思路重点针对农村劳动力、毕业生、困难群体就业和企业用工，先后举办"春风行动'等系列雇用活动20余场，供给就业岗位5万余个掇刀区把雇用会办到开发区，将岗位和劳动者送到了企业门口，提升了就业告成率屈家岭为789户移民建立转移培训就业信息台账，先后4次在移民安置点举办专场雇用会，顺遂实现了户均转移1人的就业安置目标。

三是落实就业接济政策帮扶就业持续开展就业困难人员公益性岗位接济，累计开发公益性岗位3565个，全市发放公益性岗位补贴和就业困难人员社保补贴1200万元积极实施支农、支教、支医、扶贫筹划，通过政策引导104名高校毕业生面向基层就业四是实施转岗培训安置补贴稳定就业落实使用失业保险基金对用人单位职工转岗培训举行安置补贴的政策措施，对生产经营困难、转岗培训安置员工的企业赋予政策性补贴，稳定就业岗位五是开展就业培训助推就业在摸清劳动力状况和培训需求、建立转移就业数据库的根基上，有针对性地开展劳动预备制、劳务输出、技能提升、创业等培训，借助企业的实训设施设备开展校企联合培训，实现了技能训练和岗位要求有效对接，全年组织就业前、再就业、创业培训17068人，组织农村劳动力培训15616人 (二)社会保险持续扩面，经办服务才能巩固专心贯彻落实《社会保险法》，坚持完善社会保险扩面征缴工作机制，全市五大社会保险参保人数达成179.42万人，完成104%;征收27.76亿元，完成178%;发放社保待遇20.7亿元，全面完成目标任务沙洋县从职能、人员、编制、经费、职责上全力推进社会保险综合服务大厅创办，实现了社保业务经办"一窗式'办理，提前3个月完成扩面征缴任务。

一是实时落实养老保险待遇连续7年调整养老金待遇出台未参保城镇集体企业退休人员养老保险手段并组织实施，持续推进五七工和家属工参保，累计办理参保手续25547人，解决了片面群体养老保险遗留问题实行异地居住离退休人员就近就地开户领取养老金，组织企业退休人员开展形式多样的文体活动，丰富了退休人员业余生活二是实施城乡居民养老保险提请市政府出台了《关于实施城乡居民社会养老保险制度的观法》，京山县纳入全国第三批新农保试点，与钟祥市、掇刀区同步实施城乡居民社会养老保险试点截止20xx年底，适龄人员参保78.75万人，为189440名60周岁以上老人发放待遇1.38亿元钟祥市承办全国新农保经办管理服务工作阅历交流会，将该市"标准化创办、精细化管理、模范化运行、人性化服务'的新农保阅历推向全国三是逐步提高医疗保障水平按照医疗保险市级统筹要求，制定了扩面征缴奖惩、风险储蓄金管理、市级统筹基金管理等配套手段，各地相互确定定点医疗机构，在全省领先实现全市就医购药"一卡通'，85万名参保人员可在定点医疗机构和定点零售药店享受同等就医购药服务省政府在荆门召开全省医保市级统筹现场推进会，万勇同志代表荆门在会上作典型发言。

集中清理退休人员参保缴费处境，6万余人不再缴费实时调整生育保险待遇支付标准和程序，生育保险待遇得到实时兑现顺遂完成医药卫生体制改革各项任务四是积极推进工伤保险按照国家、省关于将老工伤人员纳入工伤保险统筹管理的观法，通过制定政策、调查摸底，先后将6564名老工伤人员纳入统筹管理，并逐步落实相关待遇五是切实加强基金监管编制完成社保基金预决算工作，加强社保基金和专项资金监管，对再就业专项资金检查中察觉的问题实时整改到位，开展城镇职工根本医疗保险基金检查并举行整改，确保了基金使用模范 (三)人才工作深入推进，创新创业环境优化一是扶助企事业单位搭建创新平台辅助博士后科研工作站和产业基地申报博士后创新岗位，605所和凯龙集团纳入全省56个创新岗位之列，实现了我市在该工程上零的突破二是推举高层次人才加入评比表彰7名高技能人才入选"湖北省首席技师'，数量位居全省市州前列1人获省政府专项津贴，3人获省实用拔尖人才称号13人入选首届"荆门优良人才'、"荆门优秀人才'，84名专业技术人才被聘请为荆门市"把关人才'，受到市委、市政府表彰赏赐三是实施人才引进、培育工程加大人才政策扶持力度，先后出台荆门市"金蓝领121'工程、专业技术人才"双五'工程实施方案。

大力开展人才引进工作，先后5次组团为42家单位引进本科以上学历人才1625人积极探索技能人才培训新路子，将服刑人员纳入培训范畴，集中开展消防工种鉴定培训，累计组织职业技能培训78082人推进校企合作，全市4所技工学校与15家重点企业建立定向合作关系，毕业生就业率稳定在97%以上邀请国内外专家教授开展"百名专家基层行'活动，培训了一批实用人才，带动了农业产业进展四是创新人才评价机制积极推行专业技术职称量化评审，制定了档案、农业等多个专业量化评审标准，打破全体制、身份和地域界限，为非公人才、农村人才、特殊人才评定职称模范人事考试安好管理，出台《人事考试监考人员管理手段》等模范性文件，组织人事考试47项、13859科，实现了安好无事故主动适应经济社会进展对不同类型人才的需求，制定全市高技能人才鉴定方案，开展职业技能鉴定"质量荆门'创办年活动，全市7个职业技能鉴定机构均达成合格标准，组织职业技能鉴定22560人钟祥市为农人工、赴日农业研修生供给技能鉴定服务，开发了技能鉴定新领域 (四)人事制度改革持续深化，工资制度改革稳步实施一是推进公务员管理工作创新公务员管理机构的组建根本完成并步入正常运行轨道。

积极推进公务员责任体系创办，较好地完成了全省岗位职责模范样本点的课题研究任务依法依规组织公务员考录工作，招录公务员38人，做到了公开、公允、公正，社会反响较好扎实开展公务员考核表彰工作，年度考核率达成99.3%，优秀等次占14%，7个单位和84人受到省以上表彰公务员、参公人员登记和职位管理等工作进一步加强积极探索公务员分类管理，提请市委、市政府出台了《关于在市直部门设置公务员专业技术官的观法》，启动市直5家机关招录首席专家工作，公务员管理服务水平得到提高京山县结合进展县域经济，狠抓公务员通用才能席位标准执行，并制定实施了《京山县服务进展最正确公务员评比手段(试行)》，在公务员队伍才能素质创办上收到了较好成效二是全面推进事业单位岗位设置管理截止20xx年底，县市区纳入岗位设置管理的事业单位有1096家，岗位有39710个，岗位设置完成率99.3%市直事业单位人员聘用和岗位认定工作快速推进，根本实行了全员聘用三是实时落实工资福利政策顺遂完成其次步模范公务员津补贴和其他事业单位发放过渡性补贴工作联合相关部门开展企业工资集体协商"百日行动'，已建工会企业签订工资专项集体合同率达88%落实最低工资制度，再次提高最低工资标准，发布人力资源市场工资指导价位，涉及16个行业350个职业和工种。

四是全力做好军转干部工作告成承办江汉片区筹划调配军转干部岗前培训任务，筹划军转干部安置率100%，随调家属根本安置到位实时落实企业军转干部政策待遇，全年未展现一例赴省进京上访事情，得到省、市领导充分断定 (五)劳动者权益维护有力，劳动关系总体和谐一是持续推进劳动合同制度创办重点实施小企业劳动合同制度专项行动筹划，全市签订劳动合同员工达成32.8万人，总体签订率82%稳步推进集体合同制度创办，全市签订集体合同3534份，涉及职工17.1万人探索劳动用工备案试点，在掇刀区完成38家企业、1701名职工的网络备案，试点工作取得阶段性成果深入开展劳动关系和谐企业创造活动，荆门高新区被评为全国劳动关系和谐工业园区，是全省受表彰的唯一园区二是加大劳动监察力度劳动保障"两网化'稳步推进，全市采集用工单位信息20381家年审各类用人单位3978家，涉及劳动者25.27万人，促使用人单位与3.67万名劳动者补签了劳动合同在全省领先出台银行实名制代发劳动者工资手段受理查处举报投诉案件470件，依法清欠农人工工资1608万元，受到市委主要领导同志充分断定三是稳妥处理劳动人事争议进一步提高仲裁办案质量，全市受理争议案件681件，当期结案率96%，调解结案率67%，做到了以调解为主。

荆门代表湖北迎接了全国仲裁办案质量考核检查，获得好评东宝区在仲裁机构、人员、经费上大力倾斜，通过全面提升软、硬件实力，有效化解了大量冲突纠纷四是切实做好信访维稳工作先后参与处理荆门热电厂、万里集团、顺通客运等单位和志愿兵等群体性事情，接待来信来电来访1000余起、5000余人次，有效缓解了劳资冲突，维护了社会稳定 (六)基层根基创办加强，各项工作统筹推进一是加强基层服务体系创办持续推进社区劳动保障平台创办省级试点，根本建立了布局合理、高效便捷的公共服务网络结合新农保试点工作，京山县、钟祥市和掇刀区的乡镇根本上都建立了人力资源和社会保障服务中心二是加大"金保工程'创办力度升级数据库服务器、应用服务器、数据容灾系统和相关网络安好设备，先后完成东宝、掇刀、沙洋社保信息系统上线、金保工程主干网络升级、"两定机构'线路改造和部门门户网站改版运行，开通12333接洽服务系统，变分散式管理为集中式服务，便当了群众，提高了效率三是扎实抓好自身创办借助治理"庸懒散'、"解放思想、跨加倍展'主题实践、创先争优、"千名干部进千村入万户'、"万名干部进社区'等活动平台，紧密党群关系、转变工作作风，提升才能素质、争创示范窗口。

治理"庸懒散'、窗口行业创先争优、干部进社区等工作在全市大会上介绍阅历，进村入户工作被评为先进与此同时，统计、职业技能鉴定、公务员管理、博士后基地管理、人才服务、社会保险、基金结算、仲裁、行政审批、依法行政、文明创造、机关党建、拥军优属、综合治理、信访维稳、老干部管理等多项工作在省、市交流并受到表彰同时，争取中央、省转移支付资金6.7亿元，有效缓解了财政压力 。