2022年中级经济师工商管理新旧教材改变对比.docx

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P119由研制、成长、成熟和衰退四个阶段组成P121其次节 企业选购管理与供应物流管理P120其次节 企业选购与供应物流管理P122支持企业的战略删除P121第五段其次行P124图5－1选择供应商P123图5－1认证供应商P125第三段第一行单位选购管理水平P124第三段第一行单位管理水平P126某个点流转，又从某个点流出P125某个点内流转，又从某个点内流出P134货物保管货物编号删除P133P139展示产品、处理客户询价、报价、跟踪报价P138产品展示、客户询价、报价、报价跟踪P142运输、仓储、装卸搬运、包装、流通加工、物流信息传递、配送P141包装、装卸搬运、运输、储存、流通加工、物流信息P144企业销售物流的效率评价指标客户的投诉率＝投诉的客户数量/客户的总数P143企业物流的效率评价指标客户的埋怨率＝埋怨的客户数量/客户的总数第六章　技术创新管理P147倒数其次行我国关键核心再创新实力修改P146倒数第三行这也是我国再创新P148（一）技术推动创新模式<本学问有几处细微环节修改>（二）需求拉动创新模式P147（一）技术推动模式（二）需求拉动模式P152强调合作企业之间紧密的战略联系，重视电子产品设计与制造的亲密联系P151强调亲密的电子化产品P153其次段党的十九大P156其次段十八大P157公式中所得税税率P156公式中所得税率P158计算的NPV指标仅仅是项目净现值的一个点估计值删除P157P163是最适合中小企业的一种技术创新组织形式P162是最适合中小企业的一种技术创新组织形式之一P170技术出售（2处）托付人的权利和义务P169技术出口托付人的义务P17324.024P17124.02P174特许专营的被特许方与特许方经营P173特许专营的受方与供方经营P177增加：爱护期限；《中华人民共和国著作权法》P176《中华人民共和国著版权法》第七章　人力资源规划与薪酬管理P182删除及下属单位；修改：再依据计算出的比例把将来的业务活动增量折算成总的人员需求增量P181再把对实现将来目标的业务活动增量按计算出的比例关系，折算成总的人员需求增量P187修改（4）沟通功能 。

绩效考核过程是管理层与员工不断沟通的过程（5）监控功能以提高工资绩效P186P190（3）对比法中说法有变动P189P196修改为薪酬P195经济收入P200删除P1101薪酬调查过程P204修改当时美国经济的衰退P203当时美国经济和世界经济的衰退P206若干奖金P205上万元奖金第八章　企业投融资决策及重组P210删除P209定期缴纳保险费、用直线法都是年金问题P212修改无风险酬劳率P211无风险的投资收益率P216修改一般股的资本成本率P215股票的资本成本P219修改其价值不受负债及其程度的影响修改公司债权资本比例提高P218其价值不受有无负债和负债程度的影响公司债权比例提高P226删除实现个人雄心壮志P225包括：扩大管理者职权实现个人雄心壮志及自我实现P228修改业务虽然短暂有盈利P227某项业务虽然短暂盈良好第九章　电子商务P237修改三个层次分是网络层、信息发布（传输）层、一般业务服务层P236P241有删除易贝（eBay）P240其代表是P243修改一般而言，企业开展电子商务的过程中涉及运营模式确定、渠道建设、品牌营销策略等方面的内容P242P245修改网上银行的运用流程总结如下P244网上银行的交易流程总结如下P248修改企业通过刚好更新产品或调整价格，能够达到刚好有效了解并满意顾客的需求的目的统一修改调查改为调研P247P252修改网络直复营销P251网络直复性营销本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页。