自贡市人事局自贡市农业局.doc

—1—自 贡 市 人 事 局自 贡 市 农 业 局自人发〔2007〕 37 号自贡市人事局 自贡市农业局关于贯彻落实《农业专业技术人才知识更新工程（“653工程” ）实施办法》的实施意见各县（区）人事局、农业局：为贯彻落实人事部、农业部《农业专业技术人才知识更新工程（“653 工程 ”）实施 办法》，按照省人事 厅、农业厅的要求，结合我市农业发展的实际，现提出自贡市农业专业技术人才知识更新工程（简称“653 工程 ”）实施意见一、目标任务根据我市农业发展和农业专业技术人才队伍建设的实际需—2—要，为进一步加强农业专业技术人才能力建设，从 2007 年到2010 年，在现代农业领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动，对初、中、高级农业专业技术人才培训达到 500 人次，其中市级培训中、高级农业专业技术人才 200 人次，使各类农业专业技术人才及时更新专业知识，提高整体素质和专业水平整合农业继续教育教学资源，逐步建立较为完善的农业继续教育体系，丰富和充实农业继续教育教学资源，为推进农业专业技术人才继续教育工作提供可靠保障二、工作原则（一）更新知识，提高能力紧跟农业科技发展步伐，加快我市农业专业技术人才知识更新的步伐，着力提高农业专业技术人才的科技水平、专业素质和自主创新能力。

二）结合实际，按需施教紧密结合农业专业技术岗位的实际需求，统筹规划，分类实施，增强针对性和实效性，确保培训效果和质量三）突出重点，带动整体以中高级农业专业技术人员为重点，优先培训紧缺急需专业人才，带动整个农业专业技术人才队伍继续教育工作四）改革创新，注重质量充分利用农业系统教育培训资源，有计划、分层次对农业专业技术人员进行培训，优化培训机制，丰富培训内容，改进培训方式，强化服务体系，创新继续教育施教模式和管理方式，提高继续教育质量和效益三、主要内容（一）按照人事厅、局的统一要求，组织农业专业技术人员参—3—加相关公需科目的继续教育二）根据我市农业发展与科技创新的需要，在农业宏观战略与区域布局规划、现代农业新技术、种质资源发掘、保存和创新与新品种定向培育、农业生物综合开发利用、农业政策与农业法规、农业生态安全、资源监测、农业信息化等重点领域，针对相关岗位的专业技术人员，开展农业专项继续教育培训工作三）依托我市实施的农业重 大 工 程 和 重 点 工 作 ，有针对性地开展各类继续教育活动，有目的地培训农业专业技术骨干，推进项目、资金、人才培养的一体化建设进程四）围绕农业产业布局和“一村一品” 示范村、新 农村建设试点村、 “一乡 一业” 示范 乡镇建设等特色 农业，与下派帮村工作相结合，选派农业专家到县（区）开展农业技术咨询服务，培训专业技术人才。

五）鼓励各县（区）根据各自的工作实际，结合现代农业发展需要，开展专项技术培训和岗位培训农业中高级专业技术人才每年接受包括“６５３工程”在内的各类继续教育的时间累计不少于 80 学时四、培训方式采取灵活多样的形式对中高级专业技术人员进行培训一）集中培训组织必要的集中培训，是解决专业技术人才培训难的有效办法每年市级举办一期中高级农业专业技术人才集中培训，县区组织有关专业技术人才进行一定时间的继续教育集中培训二）结合农业重大项目进行实践培训对重要和特殊岗位—4—上的专业技术人才，采取业务进修、特殊培养、学术交流、实践锻炼等多种方式进行继续教育培训三）自学根据专业技术人才的不同需要，采取自选、自修等方式进行个性化的继续教育培训五、实施步骤采取整体规划、分层次组织实施的方式进行一）启动阶段（2007 年上半年）制定下发实施意见，组建领导小组和专家指导小组，积极开展农业“653 工程” 的宣 传工作，启动部分科目的培 训二）全面实施阶段（2007 年下半年-2010 年上半年）广泛开展农业领域各项继续教育活动，其中２００７年培训120 人(其中市级培训 50 人,县区培训 70 人)，2008 年培训 130 人(其中市级 培训 50 人,县区培训 80 人)，2009 年培训 130 人(其中市级培训 50 人,县区培训 80 人)，2010 年培训 120 人(其中市级培训 50 人,县区培训 70 人)。

同时做好阶段性总结评估和经验推广工作三）总结评估阶段（2010 年下半年）对“653 工程 ”实施情况 进行全面总结和 评估，评选先进单位和先进个人并表彰，安排今后工作任务六、保障措施（一）提高认识，加强领导1.各县（区）农业部门和单位领导要从科教兴农的战略高度出发，充分认识继续教育的先导性和必要性，增强做好继续教育工作的紧迫感和使命感，要把继续教育工作列入单位重要议事—5—日程，列入单位发展规划，制定切实的保障措施，研究解决继续教育工作中遇到的实际问题2.我市农业专业技术人才知识更新工程（简称“653 工程” ）由人事局、农业局共同组织实施，市人事局负责牵头抓总，市农业局负责实施成立“ 自贡市农业专业技 术人才知识更新工程领导小组” ，市 农业局党委副 书记凌小红同志任组长，市人事局副局长曾桂林同志任副组长，成员有徐玲、林宏、代相才，负责“653工程” 的组织领导 和 协调统筹规划各项 活动的开展，并进行监督检查领导小组下设办公室，徐玲为办公室主任，具体负责“653工程” 的实 施工作3.各县（区）人事部门、农业主管部门负责本地区“653 工程”的组织实施、指导协调，并监督检查本地区专业技术人才知识更新工作。

二）完善体制，强化管理“653 工程 ”是我市人才 资源能力建设的重要内容，是 继续教育工作的深化，要结合我市农业“十一五 ”人才规划和农业“十一五” 教育培训规划下达的目 标任务，认 真组织实施各单位要把专业技术人才参加“ ６５３工程”培训的情况要作为专业技术人员职业能力考核的内容，作为岗位聘用、职称评审、职务晋升的重要条件专业技术人才参加“６５３工程” 培训并经考试合格者，学时计入《四川省专业技术人员继续教育登记证书》三）进一步完善市县（区）两级培训服务体系建设1．加强施教体系建设充分发挥市县（区）农广校等继续教育培训基地的作用，结合专业技术人才岗位需要和农业发展实—6—际，优化资源配置，建立布局合理、分工明确、资源共享、优势互补的“653 工程” 培训 体系，实现资源共享、 优势互补市农广校作为市级施教培训机构，承担全市中高级农业专业技术人才“653工程”培训 任务2．依托“自 贡农业信息网 ”，开展“６５３工程 ”信息发布与共享、学习与交流等活动四）经费保障1．农业行政主管部门要积极筹措经费，要按国家有关规定落实教育培训经费，现有职工教育培训经费重点用于“653 工程” ，鼓励和引导社会资金向“653 工程” 投入。

各 单位和部门要积极为专业技术人员接受继续教育创造条件，确保参训人员脱产参加继续教育学习期间享受与在岗人员同等待遇2．施教机构可根据培训项目和类型，按照物价部门核定的标准向学员收取一定的费用要尽量降低培训成本，不给学员增加负担，不能以盈利为目的，要接受有关部门的监督检查二○○七年四月三日抄送：市属各农业事业单位自贡市人事局办公室 2007 年 4 月 3 日印。