xx卫生院国家基本药物制度实施方案.doc

xx县xx中心卫生院国家基本药物中成药实施方案及制度为扎实推进国家基本药物及中成药管理制度，做好国家基本药物制度在我院的实施工作，根据《国家基本药物及中成药临床应用指南》和《四川省卫生厅关于进一步加强国家基本药物及中成药临床应用指南培训工作的通知》（川卫办发〔2010〕521号）精神，结合我院实际，制定本实施方案及制度一、指导思想以科学发展观为指导，以理顺药品购销关系、保障药品质量、降低药品虚高价格、减轻患者医药费用负担为目标加快推进基本药物制度在我院的实施步伐，加大体制机制创新力度，坚决落实基层医疗卫生机构人事分配制度、管理体制和运行机制综合配套改革，促进基本药物制度与公共卫生、医疗服务、医疗保障体系衔接，保证基本药物的规范合理使用，不断提高人民群众健康水平，促进社会和谐发展二、基本原则（一）坚持以人为本，让利于人民群众，切实减轻患者医药费用负担二）坚持政府主导，财政合理补助，体现医疗卫生服务公益性质，建立有效的补助机制三）坚持公开的原则，增强透明度，让广大群众知晓相关政策四）坚持积极稳妥、分步实施的原则三、实施步骤及内容（一）成立实施国家基本药物制度工作领导小组，协调解决工作中出现的困难和问题。

二）组织全院医务人员学习有关会议精神、国家基本药物制度有关政策，制定我院实施方案，加强对实施基本药物零差率销售工作的宣传，建立管理制度三）统一网上集中招标采购对相关工作人员进行培训，熟悉网上药品集中采购、基本药物零差率销售的操作等程序由政府指定的药品集中采购机构按相关招标制度和带量采购方式进行统一招标，我院使用的药品（包括非目录药品），应统一通过医药采购服务平台实行网上集中招标采购160;（四）对现有的药品的品种、价格、剂型、用量进行盘点，并及时调整基药零售价格五）落实绩效考核和激励机制与实施国家基本药物制度同步，在各科室推行人事制度和收入分配制度综合改革，实施绩效工资和绩效考核实施绩效工资时，各科室坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的工作人员倾斜，适当拉开收入差距按照政府相关规定进行绩效考核，考核结果与绩效工资分配挂钩我院要建立以医疗质量、用药规范、工作数量和群众满意度为核心的绩效考核制度，完善绩效综合考核和激励机制要防止平均主义，提高支出绩效，鼓励我院医务人员不断提高医疗服务水平，改善服务为城乡居民提供基本药物、基本医疗和公共卫生服务，使我院成为群众看病就医的首选，切实承担起基本公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗服务。

六）加强基本药物质量安全监管各临床医师和药房工作人员要对基本药物在应用过程中产生的不良反应及时报告要加强基本药物进货、验收、储存、调配等环节的监管，加强基本药物不良反应监测，建立健全药品安全预警和应急处置机制，保证基本药物质量和用药安全四、保障措施（一）加强组织领导建立基本药物制度是一项重大的制度创新，是缓解群众看病难、看病贵问题的有效途径全体医务人员要提高认识、加强领导、周密部署，扎实推进，确保目标任务的实现二）加强协调配合要主动作为，自觉把各项配套措施及时落实到位，动态跟踪制度实施情况，及时解决工作中的问题，建立各环节配套衔接、有效运转的合理机制，确保基本药物制度取得实效，人民群众得到实惠三）强化监督评估各科室要按职责认真做好基本药物制度实施工作的培训指导、监督检查、考核评价工作要建立基本药物制度监测评价制度，加强信息收集汇总培训指导，保证上报的监测评价数据科学准确对在贯彻国家基本药物制度中违反政策规定的机构和人员，要依据有关规定严肃处理四）强化政策宣传各有关部门要通过形式多样的宣传活动，大力宣传国家基本药物制度政策，普及基本药物知识，转变不合理用药习惯，正确引导群众合理用药、科学用药、安全用药。

xx镇中心卫生院 2011年3月。