煤炭企业保卫科长述职报告.doc

煤炭企业保卫科长述职报告保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导 下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强 企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防 范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年 无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的 “三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的 基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：XX 年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心， 针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队 伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性 方面快速发展 在抓班子建设方面，我们注重监督制约作 用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我 批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相 互支持，相互理解，大事勤商量， 小事勤通气，思想常沟通 在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益 相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项 全面公开，定期上墙公布在党风廉政建设方面，班子成员 牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观 念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则 办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私， 做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。

为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措 施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了 10 条文明用语， 20 条文明上岗规范， 打印成册，做到人手一册， 并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对所有人员的学习 促进文明行为的养成二强化军事训练，提高干警军政素质为做到军事训练 与日常工作两不误，制定了军训计划实施分批轮训的办法， 为保证训练质量，特地从 ** 武警中队聘请了两名教官进行强 化训练经过为期一个月的集中轮训，增强了全体干警的纪 律观念，规范了军姿行为三完善制度，强化管理在加强对出门证管理、值班管 理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上， 对全科 30 个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素 养、安全六个方面制定了 48 项管理规定， 全面推行了 “6S” 管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干 警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩 兑现四落实干部职责，加强巡查力度班子成员明确分工， 从职责、部位、岗点建立了巡查制度为抓好落实，在各岗 点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查， 促进了各项工作规范落实到位 强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫干警素质，提高了整体战斗力今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车 压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查 力度，先后查处压磅者达 100 余人次，不交出门证者 20 余 人次，有力整治了这股歪风 ; 针对今年我矿改建、扩建施工 项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗 窃矿用物资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点 的看护与守候，现场抓获以张店村民刘 XX为首的盗窃团伙， 截获被盗窃的矿用铁轨 27 根，价值达 5000 余元。

展恒禄班 加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之 便，利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的办法，盗窃窝藏近一 个半月的废铁，多达三余吨一年来，广大护卫队员为维护矿山及职工群众的利益， 积极采取各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子 386 余 人次，为矿挽回经济损失达 50 余万元，收存职工不落锁自 行车 240 辆，摩托车 25 辆，安全看护火车 320 余趟次今年以来， 我们按照“打防并举、 标本兼顾、 重在防范、 重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传 教育，职工文明行为规范等方面着手， 加强了治安基础管理 人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有 力保证 . 我们按照公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的 要求，对其中 1500 户核实了居住楼牌号， 验证血型 550 人， 核准了 100 人的婚姻状况，摸排宗教信仰 92 人，兵役状况 442 人，纠误 349 人次，为 51 名大中专毕业生办理了落户手 续，积极协助湖屯派出所做好我矿 5800 人二代居民身份证 的更换工作，同时严格加强对流动人口的管理，对 312 人外 来人员办理了暂住证 做好法制宣传教育工作是预防违法 犯罪的有效措施。

今年以来我们始终坚持“统分结合、普治 并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣传教育工作对 10 名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作，即： 职能部门、单位、家庭，三方联合，分责包干到人实施共同 帮教，促进所帮教对象思想行为的彻底转化，预防了重新犯 罪坚持以学校为法制教育阵地，对在校青少年学生，新入 矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法教育，一年来我 们授课共计 50 余课时，使青少年职工或在校学生法制意识 和纪律观念普遍得到加强，遵纪守法以蔚然成风，遏制了我 矿违法犯罪率的上升 规范职工的言行，提高职工的文明 素养，是创建文明和谐治安境的有效前提我矿“公共场所 职工文明行为规范及考核办法”下发后，我们按照要求组成 “文明稽查队” ，文明稽查中稽查队员统一着装，配带文明 稽查标志牌，每天不间断对各公共场所进行督查为提高稽 查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时， 要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批 评教育同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过 程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使 违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。

在执纪过程中 队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及 时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并督促单 位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明 言行落实到工作生活中区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱 扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，稽查队员 采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式，专门进行了集中治 理，较好的改变了脏乱差的现象针对汽车、摩托车、自行 车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整治、规范停放位 置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存 放文明稽查队成立以来，共制止各种不文明行为 1500 余 人次，有效地促进了职工文明行为的逐渐养成公共场所实 现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了 较大转变 ; 公共卫生有了较好的转变我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法 违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法 犯罪保持高度敏感， 坚持露头就大 强化案件查处， 按照“什 么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出 问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片在一个时期， 个别青工长期旷工欠勤不上班， 好逸恶劳、贪图享受，没有经济来源不是偷就是抢，给治安稳定工作带 来较大隐患。

XX年7月26日凌晨3时，掘三区劳务工马 XX 报案，称其停放在职工福利楼南车棚内的红色凯撒 125 摩托车被盗 接到报案后， 我们迅速组织精干力量展开摸排调查 办案人员根据现场情况，经过周密的调查与走访群众，将防 治水工人查朋纳入视线，并于 7 月 27 日早晨在其家中将其 抓获通过审查，查朋对犯罪事实供认不讳，交待了 7 月 25 日夜 22 时许，其趁生产区队开班前会车棚内无人之际，采 取撬锁的手段将摩托车盗走，未来得急变卖销赃就被抓获 为严厉打击违法犯罪行为，我们配合公安机关对查朋采取了 刑事拘留，其所盗摩托车归还失主同时进行了大张旗鼓的 宣传，增强了对其他不法分子的威慑力，失主看到仅丢失两 天而复得的摩托车，深受感动，为我们送来一面镶嵌有“忠 诚卫士，英勇果敢”字迹的锦旗表示感谢 针对宿舍区酗酒滋事，严重扰乱职工正常生活秩序者，我们始终做到不畏 惧，不退缩，不手软，坚持严打整治不放松，使恶人受到惩 治，好人得到保护今年 9月 5日夜 22时30分，我们接到 群众举报，称有人在职工医院南花园殴打一位老人接到报 案后，我们立即组织人员赶赴现场将滋事人带回科经连夜 讯问和调查在场职工群众，证实该人名叫李学鹏，属待业青 年，于当晚 22 时在饭店喝完酒后，回到家睡不着觉，便产 生找人炸点钱花花的念头，当其闲游到职工医院花园时，发 现一老人独自乘凉， 便上前要烟要钱， 老人不给， 上前就打。

根据案情我们及时向 ** 分局进行汇报，并配合分局将李学峰 治安拘留 7 天一年来，在办案人员的共同努力下，我们办理各类案件 57 起，处理 62 人，其中刑事拘留 2 人，治安拘留 11 人，取 保候审 1 人，劳动教养 1 人，有力的打击了不法分子的嚣张 气焰，维护了企业及职工群众的根本利益， 确保了矿山稳定稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴旺发展 今年以来，我们按照上级关于“专职为主、专群结合、 群防群治、共同管理”抓好稳定的工作要求，把排查调处影 响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事 来抓，对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极 探索在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠家委会、各单 位治保会等群众组织，做到深入基层，深入职工群众，实行 定期摸底排查，并及时汇总归类梳理成辫子向矿领导汇报后 归口调处在应对问题的调解处置态度上， 坚持不拖、 不等、不靠， 主动做到跟上、盯上做工作在调解处置方法上，充分调动 各种积极因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公办事， 坚持正面引导以理服人与设身处境以情感人相结合，在关键 时刻则采取密切监控与一定法律手段相结合，以防止因处置不当，人为造成矛盾激化，形成群体恶性治安事件或刑事案 件。

今年八月份，由于个别单位领导对稳定工作重视不够， 方法简单，造成职工集体上访事件我们保卫科接到报案后 积极组织下班还未回家的夜班及早班人员立即赶赴现场，同 志们发扬了特别能吃苦，能战斗的风格，对上访人员进行苦 口婆心的劝解，一直坚持到下午两点，问题得到有效缓解后 才离开，及时避免了事件的恶性发展今年来，我们共圆满调处 9 起民事纠纷案件，妥善处理3 起群体性事件，有力确保了矿区的治安稳定开展军事化训练，在于用军人严明的纪律培养职工的自 律行为，以严格的作风培养职工的文明习惯，以顽强的意志 锤炼坚毅的品格，塑造团结协作的团队意识在企业文化建 设整体工作部署中，我们保卫科担负起了全矿职工军事化训 练任务为高标准的完成这一工作，我们首先从经过 ** 武警 中队训练过的护卫队队员中挑选了 10 名业务技能好、责任 心强、作风过硬的干警担任全矿军训的教练员，组织他们专 门进行了学习培训，提高思想认识，明确工作纪律以及军训 所要达到的标准要求军训中过程中，担任教练员的每一位同志，严格训练、 严格标准、规范管理，从纠正职工不规范的细微动作抓起， 一遍一遍重复训练，从未叫过苦、喊过累，表现出了较高的素质。

对动作做得不到位的职工手把手的教，不厌其烦的重复做示范动作，直到职工规范到位为止 ; 在炎热的夏季，教练员们常常是在汗流浃背、口干舌燥的情况下仍正常坚持训 练; 有的教练员在别人休息的时间来强化组织训练，提高参 训人员的整体水平严格规范训练及要求，有力的保证了军 训的质量和效果通过军训，职工的精神面貌焕然一新，组 织纪律性明显加强，团体意识、执行力明显提高特别是在 国庆节军训汇报表演中，十个代表方队员精神饱满，士气高 昂，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号，接受检阅，充分展 现了我矿职工队伍的精神风貌，受到矿党政领导以及干部职 工的一致好评在后续军训中， 各单位积极派员参加军训， 到目前为止， 全矿共完成了 15 个批次 3000 余人的军训任务 通过落实。