江苏工伤赔偿标准.docx

江苏工伤赔偿标准　　2022年江苏工伤赔偿标准：　　一、医疗费　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目书目、工伤保险药品书目、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目书目、工伤保险药品书目、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定　　2、经办机构与医疗机构、协助器具配置机构在同等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、协助器具配置机构的名单详细方法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定　　3、经办机构根据协议和国家有关书目、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、协助器具费用的运用状况进行核查，并按时足额结算费用　　4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急状况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目书目、工伤保险药品书目、工伤保险住院服务标准，在满意上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿　　二、伙食补助费　　1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观缘由不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

　　2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即依据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出详细的伙食补助费　　三、交通食宿费　　1、关于医生出诊的交通费　　由医生到受害人处出诊的，假如出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中假如并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿　　2、关于受害人或其陪护人员运用私家车的费用在前往治疗或转院中运用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等　　3、关于交通费的计算标准　　在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费但是，也要依据受害人的实际状况和救治的实际须要，敏捷予以驾驭　　1、乘坐的交通工具以一般公共汽车为主，在特别状况下，可以乘坐救援车、出租车等，但应当由受害人说明运用的合理性　　2、乘坐火车的，应以一般硬座火车为主，特别情形下，须要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性　　3、在紧急状况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正值理由。

　　四、护理费　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动实力鉴定委员会确认须要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费　　生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%　　五、停工留薪期工资　　1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;　　2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准　　3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准　　六、伤残协助器具费　　工伤职工因日常生活或者就业须要，经劳动实力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等协助器具，所需费用根据国家规定的标准从工伤保险基金支付　　七、一次性伤残补助金　　1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭遇事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，根据统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，根据统筹地区职工平均工资的60%计算　　八、伤残津贴　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位支配适当工作难以支配工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位根据规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额　　九、一次性工伤医疗补助金　　1、一次性工伤医疗补助金根据统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资不满一年的，按一年计算。

　　2、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%　　十、一次性伤残就业补助金　　一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，根据伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1—36个月的一次性伤残就业补助金。