《应急管理行政执法人员依法履职管理规定》知识培训.pptx

应急管理行政执法人员依法履职管理规定知识培训,提升应急执法水平，保障公共安全,目录,背景与意义,01,法律依据与条款,02,基本原则与要求,03,监督与问责机制,04,执法程序与规范,05,案例分析与经验分享,06,01,背景与意义,制定背景,国家政策推动,应急管理行政执法人员依法履职管理规定的制定背景之一是响应国家对安全生产领域改革和监管力度加大的政策需求国家层面提出建立安全生产权力和责任清单，确保各监管部门依法尽职、失职追责激励与问责并重,国家政策强调激励和规范监管执法人员的行为，通过细化追责免责办法，既严格问责又保护基层执法检查人员的积极性这为应急管理行政执法人员依法履职管理规定的出台提供了重要的政策依据市场监管与执法创新,国务院关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的意见要求明确履职标准和评判界线，促进事中事后监管的规范化和透明度这一要求也为应急管理领域的执法创新提供了参考模板法律与文件支撑,本规定是在综合中华人民共和国公务员法、中华人民共和国安全生产法等法律法规的基础上制定的，具有明确的法律和文件支撑这些法律法规为本规定的制定提供了坚实的法律基础和制度保障适用范围及对象,适用范围概述,应急管理行政执法人员依法履职管理规定适用于各级应急管理部门，旨在监督和保障应急管理行政执法人员依法履行职责。

该规定对应急管理部门在行政检查、行政强制、行政处罚及行政许可等方面的行政执法职责进行了明确适用对象定义,本规定所称应急管理行政执法人员，是指应急管理部门履行行政检查、行政强制、行政处罚、行政许可等行政执法职责的人员这些人员需严格按照法律法规和本规定，确保行政执法行为合法、合规特殊情况处理,法律、行政法规或者国务院另有规定的，从其规定这表明在某些特殊情况下，如果已有的法律法规提供了具体的指引，则优先遵循那些规定，以确保执法行为的合法性和准确性多机构协调与执行,应急管理系统内的矿山安全监察机构、地震工作机构、消防救援机构等，在监督和保障有关行政执法人员依法履职尽责时，也应参照本规定的相关规定执行，实现多机构之间的协调与统一管理重要性分析,保障公共安全,应急管理行政执法人员是保障公共安全的重要力量通过依法履职，他们能够有效预防和应对各类突发事件，减少灾害损失，保护人民生命财产安全维护社会稳定,应急管理行政执法人员在社会稳定中发挥关键作用及时、有效的应急响应可以降低事故对社会秩序的干扰，避免因灾害引发的社会恐慌和不安，维护社会的和谐稳定促进经济发展,良好的应急管理体系能为经济发展提供有力保障减少自然灾害和工业事故的影响，有助于保持正常的生产秩序，促进企业复工复产，推动经济持续健康发展。

提升国家形象,高效专业的应急管理执法队伍能够提升国家在国际上的形象通过有效应对重大灾害和紧急事件，展现国家治理能力和水平，增强国际社会的信任与合作01,02,03,04,02,法律依据与条款,相关法律条款解读,应急管理行政执法依据,应急管理行政执法人员依法履职管理规定明确了应急管理部门在安全生产、防灾减灾等领域的执法权限和职责，确保其在法定范围内开展行政执法活动执法人员职责与义务,规定详细阐述了应急管理行政执法人员的职责，包括对违法行为的查处、隐患的整改监督以及应急救援的指导，要求其依法依规履行岗位职责违法行为法律责任,对于违反应急管理行政执法人员依法履职管理规定的行为，该法律条款明确规定了相应的法律责任，如行政处分、刑事处罚等，强化了法律的震慑力执法程序与要求,规定对应急管理部门的执法程序提出了具体要求，包括立案审查、证据收集、听证告知等环节，确保执法过程公开透明且合法合规权责清单概述,01,02,03,04,权责清单定义,权责清单是应急管理部门根据法律法规和职责要求，明确列出的执法权力和责任范围该清单详细规定了各级应急管理行政执法人员应具备的法定职权和应履行的法定职责，以确保其依法履职。

权责清单重要性,权责清单有助于规范应急管理行政执法人员的执法行为，提升执法透明度和公信力通过清晰界定职责边界，避免职责交叉和权力滥用，确保各项执法活动合法、合规、合情权责清单内容构成,权责清单通常包括执法依据、执法权限、执法程序、执法职责等要素具体而言，应明确列出可采取的执法措施、应遵守的程序规定以及在特定情况下的职责划分，确保执法过程合法、规范、透明权责清单动态管理,权责清单需定期更新和维护，以适应法律政策的变化和实际工作的需要通过建立动态管理制度，及时调整和补充清单内容，确保清单始终符合最新的法律法规和实际工作需求法律文件参考,中华人民共和国安全生产法,该法规定了安全生产的基本原则、生产经营单位的责任、政府的监管职能，以及事故报告、调查和处理程序它是应急管理行政执法的重要法律依据，为执法人员提供了明确的法律框架和操作指南该法律规定了突发事件的分类、监测与预警、应急处置、恢复与重建等环节它明确了各级人民政府及相关部门在突发事件应对中的职责，是应急管理执法的重要参考文件中华人民共和国突发事件应对法,该法规定了行政复议的范围、申请、审理、决定等内容对于应急管理行政执法人员而言，它提供了对行政行为进行复议的法律途径，确保其履职行为的合法性和正当性。

中华人民共和国行政复议法,该法规定了行政处罚的种类、适用条件、程序等内容它为应急管理行政执法人员在实施处罚时提供了具体的法律标准和操作规范，保障了执法过程的公正性和透明度中华人民共和国行政处罚法,该法规定了行政许可的设定、实施、监督等内容对于应急管理部门而言，它规定了行政审批的程序和要求，帮助执法人员在行政许可过程中依法行使职权中华人民共和国行政许可法,03,基本原则与要求,执法原则概述,合法性原则,应急管理行政执法人员在履行职责时，必须严格遵守法律法规，确保所有执法行为均具有法律依据合法性原则要求执法人员在执行任务时，不得超越法定权限，避免滥用职权公正性原则,执法活动应当公平公正，对待被执法对象一视同仁，确保每个公民的合法权益不受侵犯公正性原则不仅涉及程序上的公平，还包括实体上的不偏不倚，保证执法结果的客观和正确公开透明原则,执法过程应向社会公众透明，接受社会监督通过信息公开和公众参与，增强执法透明度，提升公众对应急管理工作的信任公开透明原则有助于防止执法过程中的腐败和不当行为高效便民原则,提高执法效率，减少不必要的程序和时间成本，使执法活动更加便捷高效同时，要简化流程，提供便利条件，确保被执法对象能够方便地获取相关信息和进行申诉。

责任追究原则,对违反应急管理行政执法人员依法履职管理规定的行为进行严肃查处和追责责任追究原则不仅针对直接违法行为，也适用于因执法不当导致的严重后果，确保制度的有效执行职责与义务,01,02,03,04,依法履职原则,应急管理行政执法人员在履行职责过程中，必须严格遵守国家法律法规和政策依法履职是确保执法行为合法性、合规性的基础，也是维护社会公共利益和公共安全的重要保障执法职责范围,根据应急管理行政执法人员依法履职管理规定，应急管理部门负责对各类突发事件进行应急响应、救援和灾后恢复工作具体职责包括制定应急预案、组织演练、协调各方资源等执法程序要求,应急管理行政执法人员在执行职务时，需遵循严格的执法程序包括现场调查、证据收集、案件审理、处罚决定等环节，以确保每一项执法行为的合法性、合规性和公正性行政监督机制,为防止滥用职权和腐败现象，应急管理部门建立了完善的行政监督机制通过内部审查、外部监察和社会监督等多种方式，确保行政执法人员依法履行其职责，并接受公众监督操作规范说明,行政许可执行规范,应急管理行政执法人员在执行行政许可时，需严格按照法定程序和时限办理应确保申请人提交材料真实、完整，并依法进行审查和决定，不得随意增设审批条件。

行政检查操作标准,行政检查过程中，执法人员需遵循公正、公开的原则，确保检查内容全面、准确被检查单位或个人有权陈述申辩，执法人员应充分听取意见并给予合理回复行政处罚实施细则,行政处罚应当依照中华人民共和国行政处罚法的规定进行执法人员在实施处罚时，必须明确告知当事人违法行为的性质、依据及享有的权利，确保处罚的合法性和合规性行政强制措施运用要求,在采取行政强制措施时，执法人员应严格限定适用情形和范围，避免滥用职权需依法向上级部门报告，并在必要时接受司法机关的监督，确保强制措施的合法性和适当性04,监督与问责机制,监督体系构建,内部监督机制,应急管理行政执法人员依法履职管理规定要求建立完善的内部监督机制，确保行政执法人员在执法过程中严格按照法律法规和内部规定行事，防止滥用职权和腐败行为外部监督体系,除了内部监督，还需要构建有效的外部监督体系，包括公众举报、媒体监督、第三方评估等多元化监督方式，以全面覆盖和提升监督效果，确保行政执法透明公正监督结果处理,对监督中发现的问题和违规行为，必须及时进行处理，包括追责问责、整改反馈等措施，确保问题得到彻底解决，避免类似问题再次发生，维护法律的严肃性和权威性。

问责制度实施,问责制度基本原则,应急管理行政执法人员的问责制度遵循权责明确、失职追责、公平公正的原则旨在确保每位执法人员在履行职责过程中，严格依法办事，对失职行为进行严肃查处，维护法律尊严和公共安全失职行为认定标准,根据应急管理行政执法人员依法履职管理规定，失职行为主要包括未履行法定职责、滥用职权、玩忽职守等情形具体认定需参照相关法律法规和具体职责范围，确保客观公正地评估执法人员的责任状态问责程序与流程,问责程序包括调查取证、听证告知、责任认定、处理决定等环节被问责人员有权进行陈述和申辩，确保程序的公开透明和规范性，同时保障其合法权益不受侵犯，确保问责结果的合法性和公信力问责结果处理方式,问责结果处理方式多样，包括停职检查、行政处分、调离岗位等措施根据失职行为的严重程度，依法依规采取相应的处理措施，旨在达到惩戒效果，促进全体执法人员严格履职，提高工作质量激励措施与惩罚,01,02,03,04,激励措施,应急管理行政执法人员依法履职管理规定鼓励采取多种激励措施，如表彰奖励、晋升机会和职业培训等这些措施旨在激发执法人员的积极性，提升其专业能力和工作热情，确保高效履职惩罚机制,该规定明确了对不依法履职或失职的应急管理行政执法人员的惩罚机制，包括警告、罚款、降级甚至开除等处罚。

通过严格的惩罚措施，确保执法工作的严谨性和有效性，杜绝违法现象责任追究,规定强调了对应急管理行政执法人员的责任追究制度，要求在发生重大事故或违法行为时，及时启动调查程序，追究相关人员的责任这有助于加强内部管理，防止权力滥用绩效考评,规定提倡建立科学的绩效考评体系，定期对应急管理行政执法人员的工作表现进行评估绩效考评结果将直接影响到个人的奖惩及晋升，促进执法人员持续改进工作方法，提升整体工作效率05,执法程序与规范,执法流程规范,执法前准备,现场执法步骤,调查与取证,执法文书制作,案件审理与反馈,执法文书管理,执法文书格式要求,根据应急管理行政执法人员依法履职管理规定，执法人员需使用统一的执法文书格式，包括执法笔录、调查报告和处罚决定书等这些文书格式必须符合国家标准，以确保信息完整、逻辑清晰文书填写规范,执法文书的填写应严格遵守规定，确保每一项内容真实、准确、完整例如，执法笔录需记录违法行为的时间、地点、当事人及主要证据，而调查报告则应详细描述调查过程和结果文书保存与归档,所有执法文书完成后，应及时进行保存和归档保存期限一般为5年以上，以便随时查阅和取证此外，应建立电子档案系统，方便文书管理和信息共享。

文书审核与监督,执法文书在最终形成前需经过多级审核，确保内容无误同时，还应接受社会监督和内部监督机制的制约，如公众举报和内部审计，防止文书错误和滥用职权现场执法要求,现场执法流程,应急管理行政执法人员需向被检查单位展示现场。