好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

(完整word版)特殊生辅导档案-学年度周兆梅.doc

6页
  • 卖家[上传人]:hs****ma
  • 文档编号:550849841
  • 上传时间:2024-02-23
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:62.04KB
  • / 6 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 完整word版)特殊生档案2009-2010学年度周兆梅特 殊 生 辅 导 档 案姓 名季洁性别女建档时间2009-10-8建档原因单亲(ˇ )离异( )留守( )行为偏差生( )学困生(ˇ )心理问题( )疾病( )其它( )主要情况生活上做事拖拉、自理能力差等;学习上不能按时完成作业,经常迟交或缺交作业,学习成绩差,课堂上经常开小差,注意力不集中记录时间第五周地点办公室老师周兆梅针对问题做事拖拉,自理能力差等情况帮助其克服做事拖拉的习惯提高其的自理能力订立短期目标时间第七周地点办公室老师周兆梅针对问题学习上不能按时完成作业,经常迟交或缺交作业,学习成绩差情况与其分析学习上存在的不足,确立“帮对子”,树立学习上的信心,使其能认真上课,按时完成作业时间第九周地点办公室老师周兆梅针对问题学习上不能按时完成作业,经常迟交或缺交作业,学习成绩差,课堂上经常开小差,注意力不集中情况与家长沟通,使其母亲能关心她的学习、生活,并订立明确的学习目的,短期目标等阶段性目标的奖励时间第十周地点办公室老师周兆梅针对问题学习成绩差情况加强其知识点的补漏,使其基本能达到“堂堂清”、“天天清”,并养成良好的学习习惯。

      记录时间第十二周地点办公室老师周兆梅针对问题自信心不足情况与其小结半个学期里来的变化,增强自信心,并订立后半阶段的学习目标时间第十四周地点办公室老师周兆梅针对问题学习成绩差情况加强知识点的补漏时间第十六周地点办公室老师周兆梅针对问题学习成绩差情况加强知识点的补漏时间第十八周地点办公室老师周兆梅针对问题学习上不能按时完成作业,经常迟交或缺交作业,学习成绩差情况与其订立科学的期末考试复习计划,培养自信心,并全面加强其知识点的补漏特 殊 生 辅 导 档 案姓 名林燕性别女建档时间2011-3-1建档原因单亲( )离异( )留守( )行为偏差生( )学困生(ˇ )心理问题( )疾病( )其它(ˇ )主要情况生活上不讲究个人卫生,做事拖拉等;学习上不能按时完成作业,经常迟交或缺交;学习成绩差,课堂上经常开小差,该生在年龄上比其他学生要小的多,因此学习比较吃力,相对有些难度的习题她就无从下手并且孩子学习基础很差,各科学习都相当吃力,上课也经常开小差,作业不能独立完成记录时间第二周地点办公室老师周兆梅针对问题生活上不讲究个人卫生,做事拖拉等;学习上不能按时完成作业情况找其谈心,帮助其克服不讲究个人卫生、做事拖拉的习惯。

      订立短期目标时间第四周地点办公室老师周兆梅针对问题学习上不能按时完成作业,经常迟交或缺交;学习成绩差,课堂上经常开小差,情况与其分析学习上存在的不足,确立“帮对子”,树立学习上的信心,使其能认真上课,按时完成作业时间第六周地点办公室老师周兆梅针对问题生活上不讲究个人卫生,做事拖拉等;学习上不能按时完成作业,经常迟交或缺交;学习成绩差,课堂上经常开小差,情况与家长沟通,使其父母能关心他的学习、生活,并订立明确的学习目的,短期目标等阶段性目标的奖励时间第八周地点办公室老师周兆梅针对问题该生在年龄上比其他学生要小的多,因此学习比较吃力,相对有些难度的习题她就无从下手并且孩子学习基础很差,各科学习都相当吃力,上课也经常开小差,作业不能独立完成情况加强其知识点的补漏,使其基本能达到“堂堂清”、“天天清”,并养成良好的学习习惯记录时间第十周地点办公室老师周兆梅针对问题学习基础很差,各科学习都相当吃力,上课也经常开小差,作业不能独立完成情况加强其知识点的补漏时间第十二周地点办公室老师周兆梅针对问题学习基础很差,各科学习都相当吃力,上课也经常开小差,作业不能独立完成情况加强知识点的补漏时间第十四周地点办公室老师周兆梅针对问题学习成绩差。

      情况加强知识点的补漏时间第十六周地点办公室老师周兆梅针对问题学习成绩差情况与其订立科学的期末考试复习计划,培养自信心,并全面加强其知识点的补漏。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.