
餐馆劳动协议范本.docx
5页餐馆劳动协议范本 甲方: 注册地址: 经营地址: 乙方: 性别: 居民身份证号码: 或其它有效证件名称: 证件号码: 在甲方工作起始时间:____年____月____日 家庭住址: 邮政编码: 在临居住地址: 邮政编码: 户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 签署日期:____年____月____日 依据《中国劳动协议法》及相关法律法规要求,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、正当公平、老实信用的标准,签署劳动协议,并承诺共同遵守: 第一条 协议期限 甲、乙双方选择以下形式确定本协议期限: (一)固定时限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月 第二条 工作内容和规章制度 (一)依据甲方工作需要,乙方同意从事____岗位工作,____依据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,能够变更工作岗位 (二)乙方应按甲方的要求,入职后交____元的押金(离职时见押金单退还) 第三条 工作时间和休息休假 (一)实施不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度实施 第四条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的基础(固定)工资标准为____元/月。
(二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实施以下第____种工资形式: 1、固定工工资乙方的工资由基础(固定)工资和绩效工资组成基础(固定)工资为____元/月,绩效工资依据乙方的业绩考评情况核定如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标正确定 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资 (四)协议期内,甲方视乙方的工作表现情况,给乙方提升工资待遇的机会 第五条 社会保险 甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴详细缴纳百分比和方法为: (一)基础养老保险由甲方按单位缴费基数20 %的百分比、乙方按个人缴费基数 8%的百分比缴纳; (二)基础医疗保险由甲方按单位缴费基数____%的百分比、乙方按个人缴费基数____%的百分比缴纳; (三)失业保险由甲方按单位缴费基数____ %的百分比、乙方按个人缴费基数____ %的百分比缴纳; (四)工伤保险由甲方按单位缴费基数____%的百分比缴纳,乙方不缴纳; (五)生育保险由甲方按单位缴费基数____%的百分比缴纳,乙方不缴纳。
第六条 劳动协议的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲、乙双方能够变更本协议: 1、在不损害国家、集体和她人利益的情况下,双方协商一致的; 2、劳动协议签订时所依据的客观情况发生了重大改变,经和乙方协商一致的; 3、因为不可抗力的原因致使劳动协议无法完全推行的; 4、劳动协议签订时所依据的法律、法规已修改的; 5、法律、法规要求的其它情形 (二)乙方有下列情形之一的,甲方能够解除本协议 1、在试用期间,被证实不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、严重渎职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 4、同时和其它用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不更正的; 5、被依法追究刑事责任的 (三)有下列情形之一的,甲方能够解除本协议,不过应该提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变,致使原劳动协议无法推行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的; (四)有下列情形之一的,乙方能够解除此协议: 1、甲方不能按时按量提供乙方合理酬劳的; 第七条 其它约定条款 (1)乙方未根据本协议第一条要求的到岗日到岗的,本协议自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失,应由乙方全额负担 (2)本协议推行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或关键责任人、投资人等事项,不影响本协议推行;若甲方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续推行 (3)双方签署本协议后,乙方不得在协议期内再受聘其它任何单位从事和甲方相同或类似或有竞争冲突的业务 (4)乙方对在协议期间得到的相关甲方及其关联企业的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包含无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议,并认为有足够的理由被解聘此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力 (5)双方签署本协议后,因个人原因操作不妥造成本店的损失及不按本店的规章制度实施造成人员伤亡由肇事者负全责____、 第八条 本协议一式____份,自双方签字盖章之日起生效;双方最少各执一份 甲方: 法定代表人、责任人: ________年____月____日 乙方: ________年____月____日 。





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