教育部严禁就业歧视 广东学生担忧“落地难”.docx

教育部严禁就业歧视 广东学生担忧“落地难”“1015”“211”恐变招人“潜规则”　　当前，2022年高校毕业生正处于求职择业的关键时期近日，教化部发出的《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》强调，凡是教化行政部门和高校举办的高校毕业生就业聘请活动，严禁发布含有限定1015高校、211高校等字样的聘请信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等卑视性条款的需求信息等　　记者连日采访获悉，广东高校生对教化部的新规定拍手称快，不过也有高校生担忧：部分企业可能把就业卑视变成招人“潜规则”对此，省高校毕业生就业指导中心有关负责人表示，将严格执行教化部政策，假如有发觉就业卑视企业将列入“黑名单”，不准其进校内招人　　教化部　　就业聘请严禁限定1015、211高校　　针对当前高校毕业生求职过程中遭受的层出不穷的就业卑视问题，教化部《通知》特殊强调，各地、各高校在组织校内聘请活动时，要加强对用人单位资质、聘请信息的核查，营造公允就业环境凡是教化行政部门和高校举办的.高校毕业生就业聘请活动，要做到“三个严禁”：严禁发布含有限定1015高校、211高校等字样的聘请信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等卑视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业卑视。

要加强对毕业生的法制教化，提高毕业生维权意识，主动创建条件，主动为毕业生供应求职、签约等方面的就业权益保障服务，切实维护毕业生的合法权益　　同时，《通知》还要求，要把大力收集岗位信息作为当前就业工作的重中之重，确保聘请活动场次和岗位数量进一步增长　　高校生　　非1015、211求职“苦头”多　　“类似1015、211、性别等卑视行为是相当不合理的，之前受卑视遭过这样的罪太多了!”大四的廖海彬同学对教化部此举拍手称快，他说，这样的措施早就该出台，希望能够早日变更求职中的不合理现象　　记者走访多位求职高校生了解到，目前我省毕业生遭受的就业卑视主要是：非“1015”“211”不收，非本地户籍另眼相待，明确不招女生等朱成方是暨南高校新闻与传播学院一名应届毕业生去年找工作时，他就遇到一件令他很生气的事中部某知名报社明确要求“文字记者、文字编辑、视频记者等采编类须要1015高校毕业”，而非1015、211高校的学校的同学只能望“章”兴叹了，“这是一种特别不敬重学校和学生的行为”，朱成方说　　无独有偶，张巧裕是珠海一间独立院校的会计专业的应届生，不是1015又非211的她在找工作的过程中吃了许多苦头。

我在聘请会现场排了四个多小时，最终到了摊位上，却望见银行的聘请简章上用括号写着一行字：不含独立院校当时真是欲哭无泪!”谈起去广州某银行面试的遭受，张巧裕愤愤不平　　让张巧裕还郁闷的是，她去的聘请会，十个摊位上就有五六个摊位写着要求是“1015”或者“211”院校此外，虽然有的聘请简章上没有写“只要男生”，但是潜规则就是把女生去掉她举例说，他们班20多个人去一家会计事务所实习，16个女生，4个男生，但是最终留下来工作的只有2个男生　　“许多民企不想招应届女生，因为怕以后要结婚、生育影响工作张巧裕补充道　　也有高校生认为，教化部出台这样的举措初衷是好的，但是就中国目前的状况来说，人才供大于求，企业在聘请过程中选择多，即使不在聘请信息中写明那些要求，也会在简历筛选过程中“过滤”掉他们，卑视确定还是会存在的　　广东省教化厅　　反对用“三六九等”标签忽悠学生　　“坚决不允许出现就业卑视行为，一旦发觉要肃穆处理省教化厅高校毕业生就业指导中心有关负责人对南方日报记者表示，将严格执行教化部《通知》，在我省高校组织的聘请会中，决不允许出现限定1015高校、211高校，以及性别、户籍、学历等字眼假如发觉企业有就业卑视行为，将肃穆处理，纳入聘请“黑名单”，不允许企业再进校内聘请。

　　该负责人介绍，在企业进场聘请前，都会要求各高校严格审核，一旦发觉企业违规行为就要坚决去掉　　“我们最担忧就业卑视字眼，从‘明规则’变成‘潜规则’不过，这位负责人说，假如就业卑视行为变成企业聘请中的潜规则，对高校生更不利学生辛辛苦苦投简历最终却发觉被拒之门外，既奢侈时间，又打击学生自信念　　该负责人表示，希望通过媒体向社会广泛呼吁，企业聘请时要更有责任感，真正唯才是举，而不是用“三六九等”的标签去忽悠学生教化部严禁就业卑视 广东学生担忧“落地难”】。