纪检监察审计处岗位职责（多篇）.docx

纪检监察审计处岗位职责（多篇）推荐第1篇：纪委办公室、监察审计处岗位职责 文章标题：纪委办公室、监察审计处岗位职责 一、主任（处长）职责1．主持本处（室）全面工作；2．负责队伍建设，人事考核；3．负责制度建设及工作计划、组织、检查；4．负责廉政建设和法规法纪教育；5．负责审计工作的实施；　 　6．负责重大工作任务的组织实施； 二、副主任（副处长）职责1．负责建立健全内部工作规章和规范；2．负责信访及案件查处工作的实施和行政效能监察、执法监察；3．负责行政工作及办公经费的使用；4．负责组织政策法规学习和业务学习交流； 三、副处级纪检监察员职责1．协助处领导负责纪检监察的宣传教育工作；2．查办案件工作和执法监察工作；3．纪检监察文件收发、归档的管理； 四、副处级监察审计员职责1．协助处领导负责审计项目的实施和审计业务的学习；2．审计工作和行政效能监察；3．查办案件工作； 五、正科级监察审计员职责1．查办案件工作；2．执法监察和行政效能监察；3．审计项目具体实施； 六、正科级纪检监察员职责1．协助处领导负责党风廉政宣传教育工作；2．信访、查办案件工作和行政监察工作；3．工作文件及相关规章制度的起草工作； 七、副科级监察审计员职责1．审计项目和行政效能监察；2．负责办理具体行政事务和审计文件材料归档；3．审计项目具体实施； 《纪委办公室、监察审计处岗位职责》来源于，欢迎阅读纪委办公室、监察审计处岗位职责。

推荐第2篇：纪检监察干事岗位职责 纪检监察干事岗位职责 1、协助部长，开展党员、干部作风建设工作；对公司各级管理干部进行违规违纪监督检查 2、协助部长，在公司机关及各分厂中开展纪检监察和党风廉政建设工作 3、深入公司机关科室和分厂车间，对公司管理干部贯彻执行党的路线方针政策及党纪政纪情况实施监督检查 4、走访各层职工，广泛听取意见和建议，为制定公司的思想道德教育和党纪国法教育计划提供依据 5、协助部长督促各级管理干部廉洁奉公 6、具体承办公司管理干部队伍中的违规违纪事件，并将事件调查情况及时向部长汇报 7、协助部长，在公司干部、党员队伍中开展作风建设 8、协助部长，对物资设备招议标、国有资产的管理与使用、招工招聘等方面进行监督检查 9、协助职能部门做好各种内部罚款工作，受理有关具体事务 10、负责效能监察和专项监督工作受理对各部门工作作风的投诉，协助领导调查了解，并按规定处理 11、做好纪检监察方面文件资料的收发、传递、归档，以及有关案卷的整理和归档、保管按要求及时完成各类统 计报表。

推荐第3篇：审计处物资设备审计科科长岗位职责 物资设备采购科科长岗位职责 一、主持物资设备科日常工作 二、参与学校物资、设备的采购和验收工作 三、参加材料、设备采购招投标并实施必要的监督 四、负责本部门的设备资产、图书资料的申报、领取或购置、造册登记及保管等 五、协助处长做好本科室制度建设、工作总结、内部管理及外渗项目的协助工作 六、负责本科室审计项目的立卷、审计资料的整理、保管、归档及保密工作； 七、切实遵守《内部审计人员职业道德规范》，做到依法审计、客观公正、纪律严明、清正廉洁 八、完成处领导交办的其它工作 推荐第4篇：党建、纪检监察、工会岗位职责 一、党建工作 1．制定切合公司实际的发展党员工作计划，做好党支部发展党员工作 2．定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度 3．组织党支部开展“评优评先”和民主评议活动 4．负责党支部日常工作，做好公司入党积极分子的教育培养和党员干部培训工作 5．负责党员组织关系的接转工作和党员统计工作以及党费管理 6．负责上报党建工作各项报表工作。

7、负责团支部各项工作的开展 二、工会工作 1．根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等法律法规及规章制度，在公司工会组织的领导下，遵守和健全工会各项工作和会议制度 2．协助党组织发动职工积极参与公司的民主管理、民主监督负责筹备、组织工作，做好职工代表大会换届选举工作和相关工作 3．关心职工的物质和文化生活，开展和管理好“职工之家”；每年举办形式多样的文体活动；关爱困难职工，送温暖献爱心 4．完成领导交办的其他工作 三、纪委监察工作 1．负责检查公司党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及公司的决议、决定、规章制度的落实情况 2．受理公司党员的控告、举报、申诉和党内的来信来访，保护举报人的合法权益；依照国家法律、法规，保护监察对象依法行使的合法权利，负责组织对公司党员进行党性、党风和党纪教育 3．检查、处理党的组织和党员违反党的章程及其他党内法规的案件，协助、配合上级纪检监察部门查处各种违法违纪案件并按照有关规定执行党组织对违纪党员的处分决定 4．在公司党组织领导下负责组织、协调党风廉政建设、党员领导干部的廉洁自律和纠正行业不正之风，建立健全有关规章制度并检查落实情况。

5．配合有关部门做好干部的考核评议工作，加强对干部的监督 6．对公司行政的重大决策、重大项目、专项资金的执行情况开展监督检查，对执行不力、违纪违规行为开展批评教育，提出处理意见 7．完成上级纪委监察部门和公司党组织交给的其他工作 推荐第5篇：纪检监察主管岗位职责规范 标准名称 1 范围 本标准规定了公司纪检监察主管岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求 本标准适用于公司纪检监察主管岗位工作 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件 3 职责与权限 职责 认真贯彻执行党和国家的方针、政策，贯彻上级纪检、监察3.1 3.1.1 政策，依法组织落实全院纪检、监察任务 3.1.2 按照上级有关部门的部署和本单位领导的要求，制定工作计划并组织实施 3.1.3 负责受理党内违反党纪的案件和行政违法违纪的案件对各种案件进行调查、审核，提出处理意见，向单位领导和上级有关部门提出报告。

3.1.4 牵头受理职工、群众的来信来访工作 开展党纪、法纪教育，深入调查研究，经常了解企业在生产3.1.5 经营活动中遵纪守法情况，认真履行职责 3.1.6 完成纪检、监察统计报表工作 完成领导交办的其它工作 3.1.7 3.2 权限 有权参与党风廉政建设责任制专业管理工作的检查和督促 有权参与领导干部廉洁自律、效能监察、纠风行风、招投标3.2.1 3.2.2 监督、信访查办等专业工作的检查和督促 3.2.3 有权对其负责的专业管理工作向其上级领导提出报告和建议 4 岗位人员基本技能 学历与职称 4.1 具有专业或相关专业大学本科及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职称 4.2 工作经历 本科学历的应从事专业工作5年及以上，研究生及以上学历的应从事专业工作2年及以上 4.3 业务知识 掌握国家和行业相关政策、法律、法规 掌握生产、企业管理业务有关的专业知识，了解生产、基建、4.3.1 4.3.2 经营等基本知识， 熟悉企业管理 4.3.3 了解系统监察工作管理相关专业的工作要求和工作流程。

了解与纪检监察工作有关的行政学、审计学、心理学、会计4.3.4 学等理论知识 4.4 工作能力 具有一定的文字与语言表达能力、组织与沟通协调能力、工4.4.1 作创新能力 4.4.2 熟练使用办公自动化系统 具有一定工作总结和分析能力 4.4.3 5 工作内容与要求 党风廉政建设责任制管理 根据上级下达的反腐倡廉目标任务，分解制订各部门负责人5.1 5.1.1 年度党风廉政建设和反腐败工作业绩考核指标和指标考核办法，报请院领导审批后，纳入年度业绩考核责任书，层层落实责任 5.1.2 按照党风廉政建设责任制考核管理办法，做好党风廉政建设责任制执行情况的督促、检查，每季度向省公司报送季度报表，报送半年度、年度自查报告 5.1.3 年底采取专项考核评价或与年度综合检查考评合并进行的方式，实施对党风廉政建设责任制的考核评价工作，并组织群众测评，提出考核评价意见，报请部门领导、院领导审批 5.1.4 对于不认真执行或违反党风廉政建设责任制的，按照有关规定提出考核或责任追究建议 5.2 惩治和预防腐败体系建设管理 按照上级惩防体系建设工作部署和要求，每年制订惩防体系5.2.1 年度工作计划。

5.2.2 检查督促各部门落实惩防体系年度工作计划中的各项任务和措施 5.3 党风廉政宣传教育管理 按照上级反腐倡廉宣传教育工作要点，制订本单位反腐倡廉5.3.1 宣传教育工作计划，做好任务分解，并督促落实 5.3.2 开展有针对性的廉政教育，营造“干事、干净”的良好氛围 加强廉洁文化建设，做好廉洁文化示范点创建工作，并在所5.3.3 辖范围内积极推进廉政文化建设 5.3.4 积极向上级反腐倡廉网站投稿，反映公司纪检监察工作信息 5.4 领导干部廉洁自律管理 按照上级有关党员领导干部廉洁自律规定，做好公司党员领5.4.1 导干部廉洁自律有关情况的统计分析 5.4.2 建立领导干部廉政档案，并收集廉洁自律有关材料，及时维护归档 5.4.3 做好礼品礼金登记上交情况、领导干部重大事项报告的监督检查 5.5 纪检监察信访、案件管理 受理单位和个人采用来信来访、电报等方式，反映公司5.5.1 和部门以及党员、干部违法违纪信访举报件的接待和登记 5.5.2 及时将信访举报件呈送领导，按批示内容进行查办、转办或暂存。

5.5.3 根据领导批示意见，参加信访调查，撰写调查报告 根据调查情况和领导批示，实施信访结果反馈、信访监督、5.5.4 提出处理或处分建议，对确有违纪事实，并需追究党纪政纪责任的，及时办理立案报批手续 5.5.5 配合受理党员干部不服处分或审查结论等的申诉，提出审理初步意见，根据审议结果，办理复议、复查结论或决定等文件报批并予以实施 5.5.6 做好信访材料的整理、立卷、归档工作 5.5.7 做好信访举报件的统计分析，按要求上报报表及有关材料 5.6 效能监察管理 按照上级部署和要求，完成统一组织的效能监察项目 根据上级效能监察工作要点，围绕生产经营管理的重大事项、5.6.1 5.6.2 重要部位、薄弱环节以及群众关注的问题提出立项建议，经领导批准后立项，并上报公司监察部 5.6.3 制订实施方案，成立工作机构，明确工作分工，下达效能监察通知书。