旺旺集团企业文化分析.ppt

旺旺集团企业 文化分析,Want Want,,,,,,…………………旺旺企业理念识别,Want Want,目录,概述,,旺旺之业务可追溯至台湾宜兰食品工业股份有限公司旺旺于1992年正式投资大陆市场，是台湾第一个在大陆注册商标并且拥有最多注册商标的公司，于1994年在湖南设立第一家工厂，旺旺秉持着“缘、自信、大团结”的经营理念，立志成为“综合消费食品王国”，向着“中国第一，世界第一”的目标不断前进,公司简介,,history_img01.png,概述,,公司沿革,,经营理念,旺旺企业的理念识别,,经营理念：缘，自信，大团结,理念识别,,经营指标,,,世界米龙，结合志同道，高利润高成果，开创空前新事业，公司旺旺大家旺旺,经营指标：,,公司训,理念识别,公司训:,一.确实认识自己 二.切实反思自己 三.随时提醒自己 四.笃实把握自己 五.绝对发挥自己,,公司口号,理念识别,公司口号: 有缘相聚，团结旺旺 努力工作，精神旺旺 坚守岗位，身体旺旺 一心一德，公司旺旺,,对外,旺旺企业的行为识别,旺旺基金会，旺旺文教基金会，台北市召福利基金会中国旺基金会以上海总部作为总会会址，并在湖南、湖北、江苏、上海、浙江、北京、四川、福建、辽宁、广东、山东、新疆等地设立了12个分会（湖北、新疆于06年成立）；在全国范围内从事济急、敬老、爱幼、扶残、医疗、助学以及文体等活动的开展，每年通过中央、国台办、宋庆龄基金会等单位开展的大型公益活动如97年起每年的洪涝灾害，02年的非典，03年新疆地震、河南艾兹村、04年陕西铜川矿难，05年江西地震和黑龙江七台河矿难等，平均每年用于捐赠的现金及产品约一到二千万元左右。

对外,行为识别,截止2005年底旺旺用于社会公益事业累计超过上亿元人民币2008年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，旺旺凭借良好的品牌印象和品牌活力，荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖，赢得广大消费者普遍的青睐对内,行为识别,对内：员工守则，员工福利 《旺旺食品集团散装业务员操作手册》(85页). 等等由经营理念而来的经营方针，具体解释起来就是：一个企业要成功，是不能靠几个人单打独斗的，是要珍惜及善用身边的资源和人脉的，这就是缘的开始；对待员工，旺旺人十分注重鼓励员工要有信心，因为自信让人工作起来更有朝气同时也警醒员工，不要因过度的自信而骄傲忘形所以提倡新员工要逐渐摈弃过去的陈规陋习，树立信心，在新的管理模式和文化氛围中开始工作，这就是自信；旺旺集团这么大，在每个环节，每个地方，都要求每位员工团结公司的好坏大家都有责任，每位员工对旺旺的事业，应该站在公司立场来考虑，事事关心，事事体谅，尽最大可能团结人心，这就是大团结对内,行为识别,大团结—— “旺”字墙,,对内,行为识别,,“责任”二字及责任墙下面的公司机构总人数，时刻提醒着每一位旺旺人，要对自己、对所有旺旺人负责。

只有大家都担起自己的责任，旺旺才能不断创造辉煌企业标识,视觉识别,忠义神犬——铜狗镇守公司正门,,企业标识,旺旺企业的视觉识别,主要形象标识：旺仔, 将“缘，自信，大团结” 集于一身,广告语：你旺我旺大家旺，人旺气旺身体旺，财旺福旺运气旺，旺上加旺，旺旺企业标识,视觉识别,标识说明,,,,企业标识,视觉识别,旺旺食品其他标志,旺旺饮料类标识,,,企业标识,视觉识别,,旺旺大礼包,,旺旺食品,米果类食品,,旺旺食品,乳制品及饮料,,,,旺旺食品,休闲食品,,,,旺旺食品,其他食品,,,谢谢,祝大家学业旺旺，身体旺旺,。