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离职证明注意事项 　　 　　离职证明是很重要的，那么写作时需要注意哪些事项呢?下面一起来看看吧! 　　 　　离职证明标准格式注意事项： 　　 　　1.证明格式 　　 　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的 　　 　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定 　　 　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象可以选择是否添加公司联系方式 　　 　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式 　　 　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具 　　 　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档不建议使用便笺手写 　　 　　离职证明模板: 　　 　　【离职证明模板一】 　　 　　离职证明 　　 　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续 　　 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由 　　 　　特此证明 　　 　　公司盖章 　　 　　日期：年月日 　　 　　【离职证明模板二】 　　 　　离职证明 　　 　　先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续 　　 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由 　　 　　特此证明 　　 　　公司名称(加盖公章) 　　 　　20**年07月31日 　　 　　【离职证明模板三】 　　 　　离职证明 　　 　　先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续 　　 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由 　　 　　特此证明 　　 　　公司名称(加盖公章) 　　 　　20**年07月31日 　　 。