南京市劳动合同书范文（九篇）.doc

南京市劳动合同书范文_____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____（以下称乙方）为我公司员工双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行一、合同期限本合同自____年____月____日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式1、合同有效期限____年，至____年____月____日止2、无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_______________________________________3、合同期限至于工作（任务）完成时终止其完成的标志事件是_____新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个____月内为试用期本合同由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力二、工作任务（一）乙方职位是_____，向_____报告二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的5.为完成国防紧急任务的6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇甲方：_____ 乙方：_________年____月____日 ____年____月____日南京市劳动合同书范文（二）南京市劳动合同书（非全日制文本）甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。

本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的_____、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守一、本合同期限采用下列第（_____）种方式：1、订立有固定期限年（自____年____月____日至____年____月____日止）2、自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限3、以为期限二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务三、工作时间为下列第（_____）种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时3、其他：__________________________________________四、劳动报酬：1、甲方按下列方式（_____），以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时元；（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元。

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）五、社会_____________________________________________：1、乙方采用下列第（_____）种方式参加社会_____、交纳社会_____费1）以自由职业者参加社会____________________________；（2）委托第三方代办社会______________________________；六、劳动安全保护：1、甲方应提供必要的____条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求八、其它约定：1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按标准____%计算。

2、九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议_____委员会申请_____十、本合同生效时间为下列（_____）1、自双方签字盖章之日起生效；2、本合同鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3、自起生效十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_________年____月____日 ____年____月____日鉴证员：_____ 鉴证机构：_____（盖章）鉴证编号：_____ 鉴证日期：____年____月____日（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续南京市劳动合同书范文（三）甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（_____）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止2）无固定期限劳动合同：自____年____月____日起乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同3）本合同自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准2、工作地点：本合同履行地为3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行四、劳动报酬1、每月日为甲方工资发放日，甲方提供工资表（条）乙方签收确认，乙方的工资标准采用下列第（_____）方式确定：（1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行加班加点工资的计发基数标准2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）;绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成法定工作时间以外超过定额部分，应当计发加班工资4）其他工资分配形式：2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。

4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬五、社会保险和福利1、甲方应当按规定自用工之日起为乙方办理社会保险登记，参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，甲方应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇4、甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金条例》等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金，其中乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的。