酒楼员工宿舍管理制度.doc

酒楼员工宿舍管理制度 为了能够为创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境，特制定如下办法： 一、 入住程序： 1、 员工入住由酒店行政部统一登记安排，办理入住手续 2、 如需调整，须说明理由并申请同意后方可调换，不得私自调整 二、 寝室长负责制： 1、 宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的 2、 寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作 3、 每月制定本宿舍的卫生值日表 4、 寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理 三、 作息时间： 1、 员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提前以请假条的形式向值班保安请假 2、 无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理超过3次，行政人事部有权取消其住宿资格 3、 如因工作原因不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明 4、 22：00以后禁止在寝室内接待外来人员 5、 禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理 6、 如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由留宿人负责赔偿。

四、 卫生： 1、 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境 2、 每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾 3、 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以处理 4、 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好 5、 凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理，直至取消住宿资格 6、 凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分 五、 物品管理： 1、 必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以罚款直至取消住宿资格的处罚 2、 床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其它床上用品摆放有序 3、 被套、床单须经常清洗，保证干净无异味 4、 鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味 5、 桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹 6、 垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次 7、 公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部。

如属故意破坏，除照价赔偿外，将给予罚款直至取消住宿资格的处分 六、 水电安全管理： 1、 所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以罚款直至取消住宿资格 2、 入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、 宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器 4、 不得私自乱接电线插座 5、 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部 6、 由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以警告处分造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至处分 7、 外出锁好门窗，做好防火，防盗工作 8、 严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪-支-弹-药、刀具等易燃易爆 ___物品 9、 严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹-事 10、 违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将罚款和追究当事人责任，情节严重者开除并送公安机关处理 七、 退宿制度： 1、 员工退宿需至行政人事部办理退宿手续 2、 员工离职或被取消住宿资格者，限二日内搬离。

否则行政人事部有权派人清除其物品而不予以任何补偿 3、 员工退宿携出行李需有同宿舍人员在场或书面许可文件 以上规定，由行政人事部制定并负责解释，自公布之日起生效 餐厅宿舍管理制度xx-09-19 14:47 | #2楼 为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守： 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境 2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放 3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁 4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚 5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告 6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚 7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作 8、宿舍内须谨慎吸烟在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任 9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政处罚。

10、服从宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执 11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹 12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助 13、有如下行为者将受到处罚： 口头警告： 1）随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上 2）乱扔垃圾，造成下水管道堵塞 3）用力关门，产生较大声音，影响到其它同事休息 4）在房内堆积大量脏衣物，不及时清洗，发出异味 5）在宿舍内存放有刺激性气味的物品 6）在宿舍内大声聊天，放较大音量的收录音机或，影响到其它同事作息 7）私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观 8）未经许可使用他人的私人物品 9）超过晚上12点回宿舍且不携带钥匙，影响到其他同事休息 枫之狂餐饮管理有限公司内部资料 书面警告： 1）不服从宿舍舍长的`安排，不做好值班卫生工作 2）拒绝管理，与宿舍管舍长发生争执 3）未经许可，私自调换房或床位 4）裸露身体，在宿舍东走西逛 最后警告： 1）偷窃公私财物 2）在宿舍内聚众赌博、打架等 3）不按设备程序操作，严重损坏公共设施的。

4）未经许可带外来人员在宿舍住宿 5）受到严重书面警告和最后警告的员工将处以严厉的行政处罚或被取消住宿资格 枫之狂餐饮管理有限公司 xx年5月1日 酒店员工宿舍管理制度xx-09-19 17:38 | #3楼 一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作 2、每月制定本宿舍的卫生值日表 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管-理-员请假，每月每人不能超过3次如超过3次，宿舍管-理-员有权对违纪者处以50元/次的扣款如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管-理-员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政 410/情节轻重给予处理 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分 五、水、电管理： 1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款 2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 开灯时间：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分 违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器 4、不得私自乱接电线插座 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部 6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分 六、物品摆放规定： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚 2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序 3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物 8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元 七、管理规定： 1、宿舍管-理-员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管-理-员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管-理-员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查 3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹-事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。