二十七、公路路基工程专业承包企业资质筹级标准.doc

二十七、公路路基工程专业承包企业资质筹级标准公路路基工程专业承包企业资质分为-•级、二级、三级i级资质标准：1、 企业近10年承担过下列(1)和(2)项中所列工程的施工，工程质量合格1) 累计修建一级以上公路路基100公里以上；(2) 累计完成一级以上公路路基工程合同额3亿元以上2、 企业经理具有10年以上从事公路工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具 有10年以上从事公路工程技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有中级以 上会计职称企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于100人，其中公路工程系列技术人员不 少于50人：工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于15人企业具有的本专业-•级资质项目经理不少于10人3、 企业注册资本金2000万元以上，企业净资产2500万元以上4、 企业近3年最高年公路路基工程结算收入5000万元以上5、 企业具有相应的施工机械和质量检测设备，并至少具有：(1) 1立方米以上挖掘机5台；(2) 120千瓦以上平地机3台；(3) 100千瓦以上推土机5台；(4) 各型压路机15台，其中大型土方振动压实设备5台；(5) 9立方米空压机3台；(6) 2立方米以上装载机5台;(7) 25立方米/小时以上水泥碗拌和设备2台。

二级资质标准：1、 企业近10年承担过下列(1)和(2)项中所列工程的施工，工程质量合格1) 累计修建二级以上公路路基100公里以上；(2) 累计完成二级以上公路路基工程合同额1亿元以上2、 企业经理具有8年以上从事公路工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责 人具有8年以上从事公路工程技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人 具有中级以上会计职称企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于60人，其中公路工程系列技术人员不少 于30人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于8人企业具有的本专业二级资质以上项目经理不少于10人3、 企业注册资本金1000万元以上，企业净资产1200万元以上4、 企业近3年最高年公路路基工程结算收入3000万元以上5、 企业具有相应的施工机械和质量检测设备，并至少具有：(1) 1立方米以上挖掘机2台；(2) 120千瓦以上平地机2台；(3) 100千瓦以上推土机3台；(4) 各型压路机8台，其中大型土方振动压实设备3台；(5) 9立方米空压机2台；(6) 2立方米以上装载机3台；(7) 25立方米/小时以上水泥碗拌和设备1台三级资质标准:1、 企业近10年承担过下列(1)和(2)项中所列工程的施工。

工程质量合格⑴累计修建二级以上公路路基50公里以上；(2)累计完成公路路基工程合同额5000万元以上2、 企业经理具有6年以上从事公路工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责 人具有6年以上从事公路工程技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人 具有初级以上会计职称企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于30人，其中公路工程系列技术人员不少 于15人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于5人企业具有的本专业三级资质以上项目经理不少于5人3、 企业注册资本金300万元以上，企业净资产360万元以上4、 企业近3年垠高年公路路基工程结算收入1500万元以上5、 企业具有相应的施工机械和质杲检测设备，并至少具有：(1) 0.8立方米以上挖掘机2台；(2) 120千瓦以上平地机1台；(3) 100千瓦以上推土机2台；(4) 各型压路机4台，其中大型土方振动压实设备1台；(5) 2立方米以上装载机5台；(6) 水泥碗拌和设备1台承包工程范围：一级企业：可承担各级公路的十•石方、中小桥涵、防护及排水、软基处理工程的施工二级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的一级标准及以下公路的土 石方、中小桥涵、防护及排水、软基处理工程的施工。

三级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的二级标准及以下公路的土石方、中小桥涵.防护及排水、软基处理工程的施工劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书本合同一经签订，即具有法律效力， 双方必须严格履行二、 本合同必须曲用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签 章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效三、 本合同中的空栏，山双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不 需填写的空栏，划上“ / ”四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准五、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行六、 本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改七、 本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查甲方（用人单位）：名称： 法主代表人：地址： 经济类型： 联系： 乙方（职工）：姓名： 身份证号码： 现住址： 联系：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商 i致的原则订立本合同一、 合同期限（一） 合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：I有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、 无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、 以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止二） 试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、 无试用期2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止试用期最长不超过六个月其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日； 合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下 的，试用期不得超过六十日二、 工作内容（一） 乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为 （二） 乙方的工作任务或职责是— 更本合同办理，双方签章确认的协 议或通知书作为本合同的附件以）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议三、 工作时间（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作吋间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天2、 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制3、 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除（劳动法） 第四十二条规従的情形外，般每日不得超过-小吋，因特殊原因最长每日不得超过三小时, 每月不得超过三十六小时四，工资待遇（一） 乙方止常工作时间的工资按下列笫（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准1、 乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（——元/日）2、 其他形式：二） 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付三） 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分呢办法调整乙方工资，乙方在六十tl 内未提出异议的视为同意四） 甲方每月 FI发放工资如遇节假日或休息日，贝U提前到最近的工作日支付五） 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作 时间的工资报酬五、 劳动保护和劳动条件（一） 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动一卫生标准的劳动作业场所，切 实保护乙方在生产工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及英相关权益二） 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检三） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全 和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、 社会保险和福利待遇（一） 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险 的手续，社会保险费按规定的比例，ill甲乙双方负责二） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医 疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费三） 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理四） 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等 带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资七、 劳动纪律（一） 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制立的齐项规章制度，应向乙方 公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度, 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务二） 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩三） 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：_八、 本合同的变更（一） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方二） 甲乙双方经协商一•致，可以变更本合同，并办理变更本合同的于续。

九、 本合同的解除（一） 经甲乙双方协商一•致，本合同可以解除山甲方解除本合同的，应按规定支付经济 补偿金二） 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、 试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、 乙方被依法追究刑事责任的；5、 甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的：6、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事山甲 方另行安排的工作的；7、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、 本合同订立吋所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协 -商不能就变更本合同达成协议的:9、 本合同约定的解除条件出现的甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十口书面通知乙方，并按规 定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的述需支付乙方医疗补 助费三） 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方但属下列情形之一的，乙 方可以随时解除本合同：1、 在试用期内的；2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自山的手段强迫劳动的；3、 甲方不按木合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、 经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

四） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、 乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动 能力。