2023年行政专员个人工作总结2范文.docx

2023行政专员个人工作总结行政专员个人工作总结 　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回忆和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，为此我们要做好回忆，写好总结总结怎么写才是正确的呢？以下是我整理的行政专员个人工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读 行政专员个人工作总结1　　2023即将结束，在这一年的工作中我有许多的感受，我是六月份来到xx工作，担当行政专员，帮助办公室主任做好工作行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要娴熟工作流程，尽快上手　　一、在这一年，我本着“把工作做快，做细致〞这样一个目标，提高工作效率，完成了以下本职工作：　　做好了各类信件的收发工作，帮助好办公室主任完成报刊杂志的收订工作按时取信取报，把公函，便函刚好分发到部门及个人已订购报纸：乌鲁木齐晚报、乌鲁木齐经济部、乌鲁木齐晨报；已订杂志：园林与植保、中国园林、高尔夫、景观设计等；胜天集团报已分发共5期　　做好合同的管理工作，对合同进行编档，建立合同收发台账，帮助领导修改和审核合同，走合同流程　　帮助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作2023对办公区、生活区和各项目部进行盘点，盘点科目52类，包括办公器材和根底设备等，对固定资产登记造册。

　　做好公章的管理工作严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情　　做好办公用品的管理工作，对各项目部办公用品运用状况、纸张运用状况和办公耗材运用状况进行统计核算等工作对棉外套、对讲机、摩托车、等主要办公用品进行了盘点　　做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油状况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表，做好行车记录行政办负责管理着9辆车，协调车辆，为各部室供应效劳　　做好一周讯情和月报的上报工作2023共上报集团一周讯情43次，月报9次　　做好会议记录和来客接待工作22023年共做会议记录29次，主要是周例会22次帮助办公室主任做好高尔夫造型师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作　　做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员协作做好设备设施的修理工作食堂买菜工作；食堂外部人员就餐管理工作等　　支配值班人员，要求值班人员仔细填写值班日志，做好值班人员值班状况记录工作　　帮助党群工作部和集团团委工作向党群工作部上报每月员工生日名单和催促投集团稿工作　　帮助办公室主任做好年底总结工作和文艺节目的排练竞赛工作　　二、在今年的工作中，我也存在着一些缺乏之处和须要改进的地方：　　1、文件存档工作还不够完善，各别部门存在不存档现象。

改进之处：要求各部门文件存档，向集团各分公司学习档案的管理，力求公司的文件存档工作的不断改进和完善　　2、在车辆的运用登记工作上不够细致改进的地方：完善登记流程，每个环节都应有记录，定期或不定期检查各车辆的派车单　　3、工作上对各项目部上报周报和月报要求不严格，各项目部上报时大多以口头述说的形式，简单出现误差改进的地方：要求各项目部以书面签字的形式上报周报和月报　　4、在专业技能上还有待提高，我将学习更多的专业学问，努力提高打字速度，加强书写和阅读的实力　　三、个人体会　　1、车辆的行驶记录登记工作不完善，建议指定一个车辆负责人，由专业的人员进行统一管理、统一安排和修理，做好记录工作　　2、202322年食堂外部人员就餐达人数较多，鉴于食堂外来人员就餐较多，管理上相对不够完善，公司就餐外部机手较多，始终都以记账形式就餐，导致餐费收缴困难，损害集体利益建议：就餐一律现金收费，不存在挂账　　3、讲究分工合作，分工合理，各部门都相互关联，团队合作尤为重要　　4、与同事的相处与沟通以及和公司其他部门的协调特别重要由于一个完整的任务须要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与沟通突显关键　　5、正确地对待自己的人生观和价值观，主动常常与领导沟通，有步骤，有重点地抓好自己的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作。

在工作中要切合实际，觉察问题刚好向领导反响，进行沟通，防止错误发生　　四、下一年工作安排　　仔细做好行政专员一职，严格遵循岗位职责，遵守公司规章制度做好每周工作安排和每天工作日志，办公用品的出入库建立台账，每月应同各项目部进行核销，车辆的运用登记记录建立起来，帮助办公室主任完成各项工作做到稳重全面的处理工作上的问题，调整心态，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好自己的职业规划，做好每一件小事！公司给了我们开展的平台，我在这个根底上通过工作来提升自身实力，在工作中不断地进步和完善来回报公司领导对大家的关心和培育！行政专员个人工作总结2　　一年的时间就这样很快的结束了，回忆自己这一年以来的工作，可以说是有许多的地方值得去回忆作为一名行政专员，我要做的工作有许多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作实力也得到了很大的提高社会就是这样，有许多熬炼人的地方，我信任自己可以做好，不过这些都是须要自己始终不断的努力下去，我信任自己会做好的在领导的关切支持和同事们的热忱帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

总结起来，主要有以下方面：　　一、严以律己，树立良好形象　　严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言领导下达了指令，会想方设法去完成听从领导、听从安排，对于领导和办公室支配的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件常常自省自励，开展指责与自我指责，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象　　二、加强学习，不断提高业务素养　　虚心的向同事学习，常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我在工作中，时时到处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的主动看法，综合实力显著提高　　三、主开工作，完成各项任务　　九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力所以在节日来临之前，必需把各项工作的相关事宜一切打算妥当根据领导的支配，仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了主动作用。

同时，常常深化基层调查探讨，了解员工思想动态，为领导科学决策供应了牢靠依据　　四、人事管理方面　　相对来讲，我们人事工作还存在很大须要改善的地方这个月出现了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人安排方案这项工作，即“与员工谈话〞，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人这几个月根本上是新进与离职的人员不前不后，本月是离职人数大于新进从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性其中这工作没完成有极大方面的缘由是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的实力　　五、加强注意细微环节工作看法，加强语言功底，消退惊慌心理　　文员工作，细心极其的关键比方下一份文，我也会琢磨，可是会因为惊慌让大脑产生短路，这种表现就像x总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事实力，急了就乱了不过她说这种实力也与阅历有关，经验多了，自然也会有所提高的　　六、个人方面的事情　　这个月我的激情感觉不是很高涨领导叮嘱做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了可是我却觉察自己在待人接物方面没有了刚起先的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。

我找过缘由，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作乏累综合症我总有自己还是个孩子的感觉，有许多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情　　工作中虽然取得了肯定成果，但仍旧存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服缺乏，与时俱进，主动进取，力争使自己的专业素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速开展的须要，从而更好地完成领导支配的各项工作任务　　下一步，重点搞好以下几方面工作：　　1、强化效劳意识，增加责任感、压力感，提高工作效率和效劳质量　　2、抽出时间，深化调查探讨，努力驾驭第一手资料，为更好地为领导效劳打下坚实根底　　3、进一步加强业务学习坚持虚心谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、虚心学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养　　在将来的时间里，我肯定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上现在我的工作对我来说，我自己感到还是非常的满足的，所以我会继接着在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。

当然许多的现实状况下，我有许多的事情要做不过劳碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！行政专员个人工作总结3　　和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间，对全部的同事都有了肯定程度的了解面对一个新公司，新的领导和同事，起先的那种不适感已经渐渐消退面对新的工作，我知道一切都要从头起先，让自己适应公司的工作气氛，做事原那么，办事方针等对于工作，首先要有责任心，在公司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立思索完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于担当，想方法补救和解决它们才是最根本的，平常也要时常总结阅历和教训，以便以后更好地工作其次，对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力自己内心要清晰，工作不是要你做，而是你要自觉去做其实无论是工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的根本要求再次，要敬重领导和同事，忠于公司，闻道有先后，术业有专攻，大家的学问综合到一起是具有很大的力气，与全体人员共同进步，不断对自己的学问更新换代，不能自满或停滞不前；无论何时何地，既然自己在这个公司工作，就要忠于公司，做一个忠诚的人我们公司企业文化的宗旨就是标准、诚信、和进取，这也从一个侧面反映出了公司领导层对公司开展的决心和方向。

　　那么，作为一名基层员工，更应当严格遵守，严格根据公司的规章制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终，标准完整；而诚信，那么更是做人的一种品质，人，要以诚为本，以信为天作为个人，只有拥有诚信的品质，才能和别人的关系更融洽，才能让领导放心我们去做公司的事情；公司在不断进取寻求开展，我们也要有时刻进取的精神，努力学习别人的特长，削减自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲避公司给我们供应了一个开展的平台，如何去做那么在外面平常的一言一行中体现出来在这里上班的十多天，感受到了领导和同事对自己的关切帮助，作为行政办公人员，通过对公司礼仪文化的培训和考勤的管理，学到了许多东西的同时，也在工作中也出现了一些小问题，或许是自己还不够细心和努力所导致的，在接下来的工作中，我会严格根据公司的规章制度要求自己，尽自己最大努力做好本职工作　　时间如梭，不知不觉2023即将过去，新的一年即将到来进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺以下是就入职以来的工作总结及202322年的两局局部别陈述如下：第一局部：工作总结工作内容：　　1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费限制、宿舍管理、办公物资选购 及限制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。

　　2、人事事务：绩效统计、。