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2023年护士岗位职责试题答案（精选多篇） 推荐第1篇：护士岗位职责培训考试题及答案 护士岗位职责培训考试题 科室： 姓名： 得分： 一、填空题：（每空2分，共90分） 1、主管护师工作要求包括具有良好的职业道德、精神；工作细心、周到、耐心具有较强的 和 精神 2、责任护士的职责要求包括完成所分管患者的各项 及 ，具有较强的 ，协助医师进行诊疗及抢救工作 3、治疗班护士应负责急救车的整洁，各种急救物品、齐全，无 并随时处于应急状态，做到 4、责任护士工作内容：为患者实施、、、康复和健康指导 5、无执业证护理人员，在学校毕业后（国家认可），至护士取得执业证期间，若进入医院工作按 管理 6、夜班护士接班时应阅读四本：、、、各项护理记录是否完整 7、护师应参加 及其他护理临床实践，指导护士各项 与 的正确执行，发现问题及时解决 8、护师应加强护理理论学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高 9、岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的 及应当承担的责任范围、岗位是由、、职称和等级内容组成。

职责是 与 的统一 10、责任护士应对新入院患者做好安排及介绍，、制定、，并认真书写护理记录单 11、责任护士应观察病情细致，及时 及时报告处理，熟练 12、夜班护士应全面掌握患者的、、，及时发现病情变化，及时报告医师并处理 13、治疗班护士主要负责治疗室、换药室的日常护理，保持清洁、整齐，药品放置有序 ，药品、物品无过期、、、等 14、责任护士负责、、患者的床单元清洁，终末消毒，做好患者的 和出院指导工作 15、白班与夜班护士应认真交接班，病危、病重，、、新入院、、、患者需床旁交接班 二、问答题：（总分10分） 1、请说出自己是哪层级的护理人员，岗位职责是什么？ 护士岗位职责培训考试题答案 一、填空题 1、团队合作、服务意识、奉献 2、治疗 护理工作、抢救能力 3、、药品、过期、、五定一及时 4、病情观察、治疗和护理措施、生活护理、 5、实习护生 6、交班报告、医嘱本、重点患者体温单、 7、病房值班、技术操作规程、制度 8护理技术水平 9工作内容、工种、职务、、职务、责任 10、评估患者、护理计划、实施护理措施 11、发现病情变化、、配合抢救、 12、病情、治疗、护理 13、、潮湿、失效、变质 14、出院、转科、死亡、健康教育 15、一级护理、长期卧床、 、手术、 二、问答题 答案自己找 特殊检查、2 有病情变化的 推荐第2篇：医生岗位职责 护士岗位职责 医生的职责 （一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义； （二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁； （三）文明礼貌服务。

举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人； （四）廉洁奉公自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物； （五）不泄露病人隐私与秘密； （六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作； （七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精不断更新知识，提高技术水平 护士岗位责任 一、按时上下班制度，不迟到早退 二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确 三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人 四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子 五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救 六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置 七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染 八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记 九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。

推荐第3篇：护士岗位职责 护士岗位职责 1.在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作 2.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生 3.做好患者的基础护理和心理护理工作 4.认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度 5.协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本 6.经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理 7.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平 8.指导护生、助理护士、实习生工作 9.定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育 办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作 10.认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则 推荐第4篇：护士岗位职责 9.协助护理部教学查房，教学质量检查、评选优秀实习护士生等教学活动的实施。

N4级护士岗位职责 1.在病区护士长的领导下，做好危重患者专科护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作 2.尊重各项规章制度、执行护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为3.配合医生做好急危重症患者的抢救及护理工作 4.领导专科护理团队，开设护理转科门诊，参加转科护理咨询5.承担院内会诊，提供全院临床专科指导 6.主持危重及疑难病例讨论，指导下级护士工作7.开展专科护理研究工作 8.掌握本专业护理学科发展的前沿动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作 9.主持本科的护理大查房，对本科护理不良事件提出意见和建议 10.担任护理临床教学指导工作，完成实习学生、进行护士的临床带教，承担护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论 11.协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结等方面的工作12.协助护士长做好病区日常管理‘护理质量管理和持续改进 N3级护士岗位职责 1.在病区护士长领导下，独立完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。

2.组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、讲学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等教育活动 3.遵守法律法规、执行各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程，承担危重症患者的护理，包括评估患者病情，制定护理计划，实施护理措施及护理效果，按要求做好病情及危重症患者的护理记录 4.配合医生做好急危重症患者的抢救工作，负责指导本病区的护理查房，参加护理会诊，给护理业务给予具体指导 5.负责对本科室发生的不良事件进行总结分析、鉴定，并提出防范措施 6.做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核，指导本病区护士的业务培训工作，及时发现实习中存在的问题并反馈 7.加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，知道袭击护士撰写论文 N2级护士岗位职责 1.在病区护士长领导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作 2.遵守法律法规，执行各项规章制度，护理常规及护理技术操作规程，在N3及以上护士的指导下承担较重患者的护理，包括评估患者病情，制定护理计划，实施护理措施及护理效果，按要求做好病情观察及护理记录。

3.在N3及以上护士指导下承担急危重症患者的抢救及配合 4.配合医生做好危重症患者的抢救工作，参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论5.做好临床护理教学，开展护理业务知识讲座，完成实习及进修护士的培训工作 6.参加有关的护理教研、新技术的应用工作，提高护理技术水平，加强护理理论学习.7.对病房出现的护理不良时间进行总结分析，提出防范及改进措施 N1级护士岗位职责 1.在护士长的领导和上级护士的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理工作2.遵守法律法规、规章制度，执行护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，放置护理不良事件的发生 3.协助医生进行各种诊疗工作，在N2及以上护士指导下积极配合医生做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本 4.承担病情较轻患者的护理，包括评估患者病情，制定护理计划实施护理措施及评价护理效果，按要求做好病情观察及护理记录 5.负责健康宣传，征求患者意见和建议，改进护理工作6.按时完成规范化护士培训，完成继续教育及院内培训 7.参与急危重患者抢救配合，熟练掌握各种急救仪器的使用、保养及维护。

8.做好患者的出、入院知道，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作 9.协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和常用药品、仪器的保养和维护工作 N0 级护士岗位职责 1.在护士长的领导下，按照护理工作流程标准、技术规范，完成患者基础护理工作 2.在上级护士指导下完成轻病患者的护理，包括评估患者病情，制定护理计划，实施护理措施及护理效果评价 3..做好患者的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作 4.做好健康宣传、探视陪护制度的宣传及健康促进的指导5.按时完成规范化护士的培训及院内培训 6.协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和常用药品、仪器的保养和护理工作 推荐第5篇：护士岗位职责 各层次护理管理岗位职责 一、护理部主任（总护士长）岗位职责 1、在院长的领导下，负责医院的护理行政与业务管理工作拟定全院护理工作计划，院长审阅后实施并检查护理工作质量，按期总结汇报 2、负责拟定和组织修改护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、协助院感办做好预防院内感染工作 4、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导 5、负责拟定在职护士理论知识培训计划及技术操作训练，定期进行业务技术考核 6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况逐步实行护理垂直管理，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。