“教坛新秀”“优秀青年教师”“学科带头人”评选活动方案教程文件.doc

教坛新秀”“优秀青年教师”“学科带头人”评选活动方案精品文档成都市第57实验学校 “教坛新秀”“优秀青年教师”“学科带头人”评选活动方案一、指导思想为进一步加强我校教师队伍建设，不断提高教师实施教育教学改革的能力和水平，建设一支师德高尚、业务精良、善于从事教育教学改革的高素质队伍，结合我校师资状况的实际，特制定此工作方案学校行政办将积极主动地做好宣传发动、个人申报、迎接评选等各项准备工作，鼓励我校教师参与“教坛新秀”“优秀青年教师”“学科带头人”的评选，努力为参评选手创造评选条件，争取有更多的老师被评为我校“教坛新秀”“优秀青年教师”“学科带头人”二、评选活动领导小组、推荐工作组及活动组织1.领导小组组长：向显文副组长：冉珩良 李扬 赵翔2.推荐工作小组 组长：各教研组长3.活动组织行政办、教务处三、评选类型、范围及名额（1）教坛新秀：教龄在3年以内的我校在职教师名额为5名）（2）优秀青年教师：全校35周岁以下教师名额为4名）（3）学科带头人：全校教师名额为3名） 注：每位教师在条件适合的情况下，只可申报其中一项四、申报条件1.基本条件①热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

②更新教育教学观念，有先进的教育思想，掌握比较先进的教育思想，掌握比较先进的教育科学理论，具有现代教育观、学生观和学习观③掌握本学科较高专业基础理论，教学基本功比较扎实，有一定的教育教学水平和艺术，在教育教学中能运用先进的教育教学方法，教育教学效果好、教育教学质量高，在本学科教育教学方面有突出的专长和较丰富经验，在各种教学比赛中获得好成绩④具有一定的教育教学研究能力和科研能力，在教育教学改革中能不断创新，撰写出较有价值的教育教学论文或经验总结⑤在校级以上开设过较高水平的公开课或示范课，得到学科同行教师认可，并享有较高声誉⑥在学校教务处组织的各项常规检查中，均合格⑦教师师德考核合格，无体罚或者变相体罚学生，无无故加重学生课业负担现象2、“学科带头人”补充条件①、有独立教研能力，所著教学论文曾获校级以上表彰或在教研赛课中获得校级以上表彰②、曾指导学生参加校级以上比赛并获奖③、教学常规考核成绩在全校领先④、能随时为全校教师提供教学示范课⑤、所教班级的成绩在年级处于领先水平五、评选活动与时间安排1、宣传发动阶段：学校制定评选方案，利用教职工会、教研组长会、教研组活动时间，组织教师学习文件精神，发动教师踊跃参加评选。

6月11日—6月15日）2、个人申报阶段：符合参选条件的老师到行政办领取申报表格并填写，交到各教研组长处6月11日----6月15日）3、教研组推选阶段：按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，由各教研组组长灵活组织本组申报教师开展推选活动，确定本组参选人员原则上各教研组要推出1名以上教师参与申报但推选人数不超过本组总人数的30%） （6月18日---6月21日）4、考核阶段：推荐工作小组对初步人选的政治思想表现、工作态度、教育思想、教学教改成果与成绩、学识水平与业务能力等方面进行全面考核，上交教务处；学校教务处综合审查最后确定侯选人上交学校领导组审查6月21日----6月22日）5、侯选人公示阶段：推荐结果进行为期三天的公示6月25日----6月27日）6、全校民主投票阶段：根据侯选人结果，全校教职工公开投票，以票数数额多少确定当选7、公示表彰阶段：行政办张榜公示，学校授予荣誉证书及相应奖品收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 。