员工工作服管理规定.doc

珠海制造中心员工工作服管理规定员工工作服管理规定一、目的一、目的为做好生产一线员工的劳动保护，规范员工着装及工作服的统一管理，树立公司良好的社会形象,特制定本规定二、工作服分类及尺码二、工作服分类及尺码1、工作服分类本规定的工作服指工人工作服、品质人员工作服和测试中心人员工作服职员工作服、保安员制服等暂不纳入本规定2、工作服尺码工作服分男装、女装尺码共有 XXXL、XXL、XL、L、M、S 六种员工依据自身体形选择合适的尺码三、工作服管理三、工作服管理1、管理部行政科由专人负责工厂工作服的需求汇总、招标、制作、费用报销；各车间必须指定一名工作服管理人员，负责工作服的需求统计、报批、发放登记、回收、扣款等工作2、工作服制作各车间工作服管理人员统计员工所需工作服类别、数量及尺寸，由部门经理、主管副总经理签字，向管理部行政科申请制作；行政科汇总各单位需求后，采取招标等形式确定供应商，并签订工作服制作合同，按合同要求制作夏季工作服每年 3 月份制作，冬季工作服每年 10 月份制作夏、冬装每人各制作 2 套3、工作服着装要求劳务工、品质员员工入职一星期后，必须穿着工作服工作服应穿着在外，并保持干净整洁。

原则上每年 4 月 1 日至 10 月 31 日着夏装，11 月 1 日至次年 3月 31 日着冬装4、严禁将工作服转借公司以外人员穿着；不得以他人名义申请工作服如有违犯，一经发现，每次罚款 100 元四、工作服费用四、工作服费用1、工作服按成本价有偿发放劳务工领用工作服，入职时间在一周年以内的，离职时在本人工资中扣除，工作服归个人所有；入职时间超过一周年的，免收工作服费用2、实习学生领用工作服，实习期满离厂时按半价扣除3、品质人员工作服费用由工厂承担，在工厂福利费中开支品质人员离职时需将工作服退还本部门工作服管理人员，否则，在本人工资中按成本价扣除工作服费用4、收回工作服的清洗费用在工厂福利费中开支5、工作服遗失或损坏，须重新向所在部门文员申报工作服的类别、尺码、数量重新领用工作服的费用在本人当月工资中扣除五、本规定自二五、本规定自二○○○○八年五月一日起执行八年五月一日起执行珠海制造中心二○○八年四月二十五日。