高中政治 第三单元 收入与分配 第七课 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存教师用书 新人教版必修1.doc

第七课　个人收入的分配第一框　按劳分配为主体　多种分配方式并存情景导入学习目标改革开放以来，我国收入分配制度发生了深刻变化，打破了平均主义“大锅饭”，形成了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，城乡居民收入快速增长，但城乡居民收入差距依然较大如何把“蛋糕”做大的同时，通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好？让我们走进今天的课堂：《按劳分配为主体　多种分配方式并存》1.理解我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因2．明确按劳分配的含义、作用及其客观必然性[重点＋难点]3．理解按生产要素分配的类型及其意义[重点＋难点]一、按劳分配为主体1．分配制度：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度2．按劳分配(1)性质：是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则2)基本内容与要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得3)必然性：实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。

①前提——生产资料公有制②物质基础——社会主义公有制条件下生产力的发展水平③直接原因——社会主义条件下人们劳动的性质和特点4)地位：按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位5)意义：①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位1.（1）企业一线员工的工资收入是按劳分配收入　　）（2）实行按劳分配，是我国维护劳动者权益的主要手段　　）（1）×　（2）×(1)按劳分配的范围是公有制经济，在非公有制经济中不可能实行按劳分配2)在公有制经济中并不都是按劳分配，现阶段国有企事业单位的福利分配和社会保障收入就不是按劳分配 教材P58“探究问题” 该村坚持按劳分配原则并实行社会福利制度，既注重提高效率，又注重促进公平 教材P59“探究问题1” (1)在现阶段的公有制经济中，由于我国生产力总体水平还不高，劳动还是谋生手段，只能实行按劳分配，而不可能实行按需分配2)平均分配会阻碍劳动者积极性、创造性的发挥，现阶段，按劳分配更能促进生产的发展二、多种分配方式并存1．生产要素按贡献参与分配：在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。

2．意义(1)健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认2)体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重3)有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展2.（1）私营企业中职工工资一般属于按劳动要素分配　　）（2）农民承包土地获得的收入属于按生产要素分配　　）（1）√　（2）× 教材P59“探究问题2” (1)小吴的爸爸和姑姑的收入属于公有制经济范围内的分配，主要是通过按劳分配取得的收入2)目前，我国多种分配方式并存，收入形式多样化　按劳分配为主体　【背景材料】冯村是淮河岸边的一个小村庄过去分配吃“大锅饭”，干多干少一个样，人们的劳动热情不高，出工不出力，村民普遍贫穷后来，实行家庭联产承包责任制，将个人的劳动收入与付出的劳动相挂钩，从而激发了村民的积极性，收入年年有增长，生活就像芝麻开花——节节高1)冯村前后各实行了什么样的分配方式？(2)你认为冯村的哪种分配方式更合理？请陈述理由 (1)过去冯村实行平均分配，后来冯村实行按劳分配2)实行按劳分配更合理理由：①我国农村生产力发展水平低，劳动者的劳动能力存在明显差异，劳动还只是谋生的手段。

实行平均分配，干多干少一个样，不利于调动劳动者的积极性，不利于提高劳动生产率，所以只能实行按劳分配，不能实行平均分配②实行按劳分配，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展1．全面理解按劳分配的基本内容(1)分配范围：社会主义公有制经济个体、私营和外资经济等非公有制经济不适用按劳分配2)分配内容：个人消费品，是指对社会总产品作了各项必要扣除(如国家税收、企业成本与利润)之后的个人消费品部分，不是分配全部社会财富3)分配尺度：劳动者向社会提供的劳动，不是非公有制经济业主提供的资金、技术和劳动力等生产要素4)分配标准：多劳多得，少劳少得，实现程度与所在企业的经济效益息息相关5)分配形式：一般是工资、奖金和津贴，福利性分配和社会保障收入等不属于按劳分配2．实行按劳分配的必然性(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提(由此决定不能实行按资分配)2)社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础(由此决定不能实行按需分配)3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因(由此决定不能实行平均分配)。

3．正确理解按劳分配的意义(1)从按劳分配的内容看：由于按劳分配将劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，多劳多得、少劳少得，因而有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展2)从分配制度本身看：按劳分配是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位　按劳分配原则是对平均主义的否定按劳分配原则有利于收入分配的公平，有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进社会经济发展平均主义在收入分配问题上搞“平均”、吃“大锅饭”，严重挫伤劳动者的劳动积极性，不利于社会经济的发展 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的这些条件包括(　　)①社会主义市场经济体制还不完善和成熟②社会主义公有制条件下生产力的发展水平③社会主义条件下人们劳动的性质和特点④我国社会主义初级阶段多种多样的经营方式A．①②　　　B．①③　　　C．②③　　　D．②④[解析]　决定按劳分配的客观经济条件包括生产资料公有制、社会主义公有制条件下生产力的发展水平和社会主义条件下人们劳动的性质和特点，②③符合题意。

[答案]　C　多种分配方式并存　【背景材料】学生小吴一家的收入构成(1)小吴爸爸、妈妈的收入分别属于哪些分配方式？(2)从小吴一家的收入构成看，我国现阶段实行怎样的分配制度？为什么要实行这样的分配制度？ (1)小吴爸爸在国企的工资、奖金和津贴收入属于按劳分配；炒股收入属于按生产要素分配中的按资本要素分配小吴妈妈在外企的工资收入属于按生产要素分配中的按劳动要素分配；为私营企业当技术顾问的报酬属于按生产要素分配中的按技术要素分配2)我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度原因：①实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，从根本上说是由我国现阶段的生产力水平决定的②生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式社会主义初级阶段实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度③实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是我国社会主义市场经济发展的客观要求，有利于促进经济发展，增加社会财富1．按劳分配与按生产要素分配按劳分配按生产要素分配区别适用范围公有制经济公有制经济、私营经济、外资经济体现关系劳动者是平等、互助、合作的关系，体现社会主义生产关系生产要素按贡献参与分配，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重地位主体地位我国分配制度的重要组成部分联系(1)劳动者要靠自己的劳动和生产要素按贡献参与分配；(2)均由我国现阶段的基本国情和客观经济条件决定；(3)是发展社会主义市场经济的客观要求　判断各种分配方式主要是看它所在的所有制经济形式。

与公有制经济相对应的是按劳分配，与私营、外资经济相对应的是按生产要素分配当然在公有制经济范围内，还有福利性分配和社会保障性分配等非按劳分配的方式2．按生产要素分配的几种形式类别对应形式按资本要素分配储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息等按土地要素分配土地、房屋的租金和转让金等按技术要素分配技术入股、专利使用、技术转让的收入按劳动要素分配私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴等按管理要素分配管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献参与分配按信息要素分配提供市场信息、管理方案(点子)的收入 (2016·高考天津卷)《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性实施股权激励方式(　　)A．是我国分配制度的重大变革B．是生产要素按贡献参与分配的体现C．是我国按劳分配制度的完善与发展D．保障了科研人员在企业发展中的主体地位[解析]　股权激励方式是生产要素按贡献参与分配的体现，并没有改变我国“按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”，A不选；用股权激励方式调动员工的积极性，这是股权等生产要素按贡献参与分配的体现，B项正确；按劳分配的前提是生产资料公有制，而材料说的是“各类企业”，所以C不选；D夸大了科研人员在企业发展中的地位。

故本题答案选B[答案]　B[点拨]　本题以实施股权激励方式为切入点，考查我国的分配制度解答本题的关键是正确区分按劳分配和按生产要素分配的范围及其形式科研人员凭借技术入股所获得的收入属于按生产要素分配中的按技术要素分配[易混比较]劳动收入与按劳分配收入劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资本收入而言的按劳分配收入是公有制经济范围内劳动者的劳动所得，按劳分配收入一定是劳动收入，但是劳动收入未必都是按劳分配收入公有制经济范围外的收入，如私营、外资企业中的劳动要素收入，都不是按劳分配收入[易错警示] 在公有制经济范围内进行的分配一定是按劳分配[点拨]　按劳分配必须是在公有制经济范围内，但公有制经济范围内进行的分配不一定都是按劳分配在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配以及从社会保障中取得的各种收入，都不属于按劳分配 按劳分配是对社会总产品的分配[点拨]　按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，是对社会总产品作了各项必要的扣除后进行的分配对社会总产品作一定的扣除，是社会发展的需要，任何社会的发展都离不开一定的积累，要扣除生产成本、企业利润留成和上缴国家的税收等。

土地承包经营权流转收入属于按劳分配[点拨]　农村集体经济中，农民承包土地经营所得属于按劳分配，而农民流转土地所得的收入，是按土地要素分配所得的收入，因此属于按生产要素分配 按生产要素分配是私营经济、外资经济特有的分配原则[点拨]　按生产要素分配，不是私营经济、外资经济特有的分配原则在公有制企业里，除了要坚持按劳分配外，同时也要健全生产要素按贡献参与分配的制度 科技人员的收入都属于按技术要素分配[点拨]　(1)在公有制企业中，科技人员的分配方式主要是按劳分配此外，还有不属于按劳。