兰州大学22春《现代管理学》补考试题库答案参考39.docx

兰州大学22春《现代管理学》补考试题库答案参考1. 某进出口公司2008年9月7日报关进口一批韩国产小轿车，海关于当日填开完税凭证，该公司进口消费税和增值税最后某进出口公司2008年9月7日报关进口一批韩国产小轿车，海关于当日填开完税凭证，该公司进口消费税和增值税最后的纳税时间为(  )  A．9月13日  B．9月14日  C．9月16日  D．9月21日D2. 在产品的寿命周期中，( )的销售额最大 A．投入期 B．成长期 C．成熟期 D．衰退期在产品的寿命周期中，(  )的销售额最大  A．投入期  B．成长期  C．成熟期  D．衰退期C3. 时间序列分析法主要是属于( )A.因果法B.回归法C.外推法D.直观法参考答案：C4. 由两个以上负无限责任的股东出资组成，股东对公司债务负连带无限清偿责任，指的是( ) A、无限公由两个以上负无限责任的股东出资组成，股东对公司债务负连带无限清偿责任，指的是( )A、无限公司B、有限公司C、两合公司D、其它答案：A5. 生产者对生产资料的需求受价格影响较小，系______的需求生产者对生产资料的需求受价格影响较小，系______的需求。

缺乏价格弹性6. 管理活动作为人类最重要的活动之一，广泛存在于社会生活的各个领域 )A.错误B.正确参考答案：B7. 分工与合作，这是管理的组织职能的两大主题 )A.错误B.正确参考答案：B8. 对于实行事业部制的组织来说，企业高层管理人员必须掌握的决策权包括( )A．企业的人事政策和各对于实行事业部制的组织来说，企业高层管理人员必须掌握的决策权包括( )A．企业的人事政策和各事业部重要人事的任免B．企业产品销售区域的选择C．企业的资金分配D．企业作业调度和成本控制E．企业产品的价格幅度正确答案：ACE按照“集中决策，分散经营”的管理原则，公司最高管理机构握有人事决策、财务决策、规定价格幅度、监督等大权，并利用利润等指标对事业部进行控制事业部经理根据总公司的指示进行工作，统一领导其主管的事业部及其组成单位9. 20世纪20年代事业部制结构由美国通用汽车公司首创后，在50年代后得到迅速推广事业部制是指以某个20世纪20年代事业部制结构由美国通用汽车公司首创后，在50年代后得到迅速推广事业部制是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。

它表现为在总公司领导下设立多个事业部，各事业部有各自独立的产品或市场，在经营管理上有很强的自主性，实行独立核算，是一种分权结构如某跨国家电企业将其生产经营分为冰箱事业部制、彩电事业部制、洗衣机事业部制等等，每个事业部实行分权管理采用事业部制的企业，应具备的条件有( )A．组织规模较大B．组织较集中于一地C．组织的产品种类繁多D．组织的服务种类繁多正确答案：ACD事业部制是在总公司的统一领导下，按产品或地区或市场的不同，分别建立经营事业部一般适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之问工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的企业10. 泰罗制的中心是( )A.实行职能工长制B.使用标准化工具C.提高劳动生产率D.挑选第一流的工人参考答案：C11. 固定资产管理系统可以按照不同的增减方式设置对应入账科目，以满足凭证自动生成的需求，当固定资产增加方式为固定资产管理系统可以按照不同的增减方式设置对应入账科目，以满足凭证自动生成的需求，当固定资产增加方式为“融资租入”时，应选择______会计科目作为对应入账科目  A．在建工程 B．银行存款 C．实收资本  D．长期应付款D12. 不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。

)A.正确B.错误参考答案：B13. 为了提高公共因子的解释能力，需要进行( ) A．因子旋转 B．因子标准化 C．计算因子载荷 D．扩大因子权数为了提高公共因子的解释能力，需要进行(  )  A．因子旋转  B．因子标准化  C．计算因子载荷  D．扩大因子权数A14. 对于价格低廉、临时性需求及非直接生产用途的物料比较适合定期采购法 )对于价格低廉、临时性需求及非直接生产用途的物料比较适合定期采购法  )错误15. 人力资源、资金、品牌等资源、能力、知识属于组织文化因素 )人力资源、资金、品牌等资源、能力、知识属于组织文化因素 )正确答案：×16. 非正式沟通包括( )A. 小道消息， 私下交谈B. 网上 000C. 小组会议D. 通知正确答案：AB17. 在不合适的职务扩大化过程中所导致的工作强度增加而会使组织成员不满 )A.对B.错参考答案：A18. 在存货的ABC分类管理法下，应该重点管理的是虽然品种数量较少，但是金额较大的存货 )在存货的ABC分类管理法下，应该重点管理的是虽然品种数量较少，但是金额较大的存货  )正确19. 工作量法计提折旧的特点是每年提取的折旧额相等。

)工作量法计提折旧的特点是每年提取的折旧额相等  )错误20. 在控制的比较阶段，管理者应该特别注意偏差的大小和方向 )A.对B.错参考答案：A21. 记账错误主要表现为漏记、重记和错记三种错记又表现为( )等 A．会计科目错记 B．金额错记 C．记账方向错记账错误主要表现为漏记、重记和错记三种错记又表现为(  )等  A．会计科目错记  B．金额错记  C．记账方向错记  D．以上三个全对ABCD22. 以下属于法约尔管理十四原则的有( )A.分工B.统一指挥C.公正D.管理宽度E.职权和职责参考答案：ABCE23. 凡是采用外币计价和结算的经济业务，均为外币业务 )凡是采用外币计价和结算的经济业务，均为外币业务  )错误24. 社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新成员带来什么好处?社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新成员带来什么好处?社会化是指组织帮助新员工适应组织文化的过程    (1)社会化为组织带来的好处：    ①社会化摒弃了新员工之间的行为和看法上的分歧，使员工行为具有标准化和高度可预测性，令组织更易管理    ②管理层通过仔细选择新员工社会化的经验，可以塑造循规蹈矩的顺从型员工，也可以造就富有革新精神的创造型员工。

   (2)社会化为组织的新成员带来的好处：    ①新成员会在组织和工作中如鱼得水    ②新员工感到自己被同事们接受，被视为一个可以信赖的重要个体    ③新员工理解了整个系统的运作，不仅仅包括自己的工作任务，而且包括组织的规章制度、工作程序和被认可的非正式活动等，会使员工相信自己有能力做好工作    ④成功的社会化对员工的生产率、组织承诺和降低员工的离职意向都会有积极的影响 25. 关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是( )A.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态B.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用C.它更有可能使信息在传递过程中失真D.它不适合于现代企业组织参考答案：B26. 控制职能一定要优先于计划职能 )A.对B.错参考答案：B27. 总统制类型国家的最高行政管理机构的组成包括（ ）A．议会B．总统C．总统办公机构D．政府各部门机构总统制类型国家的最高行政管理机构的组成包括（ ）A．议会B．总统C．总统办公机构D．政府各部门机构E．独立机构正确答案：BCDE总统制类型国家的最高行政管理机构的组成包括总统、总统办公机构、政府各部门机构以及独立机构。

28. 凡组织都具有一定目的，而这个目的往往是以一个或一组目标来表示的 )A.对B.错参考答案：A29. 吉赛利对人的性格进行研究后，认为下列各项对管理成功的影响最不重要的是( )A.性别B.督察能力C.首创精神D.才智和自我实现参考答案：A30. 组织结构建立之后，其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量 )A.错误B.正确参考答案：B31. “我和你，心连心，同住地球村”但地球不会因成为“地球村”而拥有完全一致的价值观，这主要说明：( )A“我和你，心连心，同住地球村”但地球不会因成为“地球村”而拥有完全一致的价值观，这主要说明：( )A、文化是民族的又是世界的B、不同民族的文化具有共性和普遍性C、经济全球化背景下文化冲突越演越烈D、各民族都有自己的文化个性和特点正确答案：D32. 领导者不仅需要简化语言，还要考虑到信息所指向的听众，以使所用的语言适合于接受者 )A.对B.错参考答案：A33. 在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则 )A.错误B.正确参考答案：B34. 下述哪个是扁平式组织的缺点( )A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性参考答案：C35. 一个企业只有当稀释的EPS和基本EPS有重大差异时才披露。

) (A) 对 (B) 错一个企业只有当稀释的EPS和基本EPS有重大差异时才披露  )  (A) 对  (B) 错B36. ( )是目前业务流程重组的最高层次，也是重组的最终目标 A．功能内的BPR B．功能间的BPR C．组织间的BPR D( )是目前业务流程重组的最高层次，也是重组的最终目标A.功能内的BPRB.功能间的BPRC.组织间的BPRD.组织内的BPRC37. 任何控制系统产生的效益都必须与其成本进行比较 )A.对B.错参考答案：A38. 主营业务收入审计的目标一般包括( ) A．确定主营业务收入的内容、数额是否合理、正确、完整 B．确定对销售退主营业务收入审计的目标一般包括(  )  A．确定主营业务收入的内容、数额是否合理、正确、完整  B．确定对销售退回、销售折扣与折让的处理是否恰当  C．确定主营业务收入的会计处理是否正确  D．确认主营业务收入的披露是否恰当ABCD39. 预先控制是指计划实施之前对投入资源的控制，因此它只对投入环节起作用 )A.正确B.错误参考答案：B40. 组织内部的人力资源管理会受到当地社会文化、风俗习惯影响的例子不胜枚举，应该被所有组织所重视。

)A.对B.错参考答案：A41. 领先用户方法与传统的用户调查和市场研究有哪些区别?领先用户方法与传统的用户调查和市场研究有哪些区别?本题答案：传统的用户调查和市场研究。