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监测监控值班人员管理制度(三项管理制度)_1.docx

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  • 卖家[上传人]:无***
  • 文档编号:291668838
  • 上传时间:2022-05-12
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    • Word监测监控值班人员管理制度(三项管理制度)   为更好提升矿平安监测监控系统,监控有效、管理到位'的工作体系建设,规范监测监控系统管理工作,真正发挥好监测监控系统的作用,进一步明确管理部门职责,提升矿平安管理水平,结合矿实际,特制定本管理制度   一、监测监控队伍建设   (一)全矿平安监测监控系统由通风科统一管理,通风科组织成立平安监测监控办公室,负责全矿监测监控日常管理工作   (二)监测监控队伍都必需经过平安监测和通风专业技术的培训,经考试合格取得资格证后,方可上岗工作,平安监测人员不得随便调动,不得兼职,如需调动必需经总工程师同意   (三)监测监控系统的全部工作人员必需加强业务学习,娴熟把握监测监控系统运行方法,熟识监测监控系统中各种设备的性能、特点和使用方法,爱惜监测监控系统中各种设备   (四)按要求配备监测监控系统监控员和修理维护人员,保证监测监控系统的正常运行,全部工作人员必需严格遵守监测监控资料的保密制度,以及各项规章制度   (五)监控员必需严格根据瓦斯监控平台操作流程和规定,正确履行工作职责   一、交接班   (一)交接班时间   1、八点班、四点班在15:30-16:00交接班;   2、四点班、零点班在23:30-00:00交接班;   3、零点班、八点班在07:30-08:00交接班;   (二)交接班留意事项   1、交接班时上班值班员把当班遗留、系统特别信息及缘由给下班值班员交接清晰;   2、接班人员接班后,准时向监控中心汇报交接班状况;   3、接班后,要准时询问下井人员当班的工作任务,以便结合任务汇报监测监控状况;   三、每班汇报   (一)监控员值班期间应不间断扫瞄、分析系统运行各信息数据和参数、矿上传信息状况,并按规定程序处理。

        (二)加强对瓦斯、风速等监测数据变化状况的观看,发觉风速特别变化、瓦斯超限等状况时,必需准时向有关领导汇报;同时依据应急处理程序,实行相应措施,并向矿长及矿技术负责人报告   (三)系统正常时,按相关规定向矿调度室汇报两次,特别时根据正常程序汇报   (四)特别信息汇报   1、常见特别信息包括:甲烷传感器显示特别,报警、一氧化碳超限、温度报警、烟雾报警、风机切换、风速报警、负压报警、风门报警、备用风机馈电无电、分站直流正常等   2、发觉特别信息必需准时向矿调度室及有关领导汇报,并做好记录   (五)故障汇报   传感器断线、分站通讯中断要准时查明缘由,并向矿调度室汇报缘由和处理看法   四、记录填写   (一)监控员必需仔细填写交接班记录、通讯记录、瓦斯超限记录、问题处理记录,以及上级指令、打算、看法等管理日志   (二)值班人员应熟识井下各监控设备的安装地点及检测范围值班期间,照实记录各监控地点的瓦斯浓度、风速及设备运行状况,内容要真实、具体,书写字迹要工整、规范   (三)每次汇报状况必需仔细填写在值班记录本上,内容包括:汇报队组、汇报状况以及实行措施、最终处理结果等。

      每天的监控数据、变化曲线要准时打印,报矿技术负责人批阅,并送平安科备案   (四)每班值班员要准时填写中心站运行记录、故障处理记录、设备回撤更换记录、停风记录、风机切换记录等   (五)中心站运行记录要每条特别信息都有记录,不能有漏填   1、故障处理记录,根据实际状况填写;   2、设备更换记录,要准时索要设备信息进行填写;   3、停风记录要准时填写,并追回追查报告或有方案停风措施;   4、风机切换记录要填写清晰切换时间、切换人员,主副局部通风机停风起止时间、显示正常与否等状况   五、报表打印   (一)每天零点班值班员打印模拟量日报表、模拟量报警班报表、模拟量故障班报表   (二)井下增减传感器时,报表测点必需准时更新并把报表准时送到监测办公室   (三)系统测点有变化时要准时更新系统动态图   六、监测监控办公室管理要求   (一)监控电脑为专用设备,不得用于其它无关工作   (二)监控员值班期间应坚守岗位,不得擅自脱岗和窜岗   (三)监控员值班期间不得玩嬉戏、上网谈天、看视频、听音乐、看书等,严禁值班时间睡岗   (四)不准在互联网机房内设备上运行非系统设备配置的其他软件,严防病毒侵害。

        (五)监控员必需负责打扫清洁卫生,始终保持室内清洁,做到监控室办公用品放置有序   (六)监控人员值班期间严禁其他人员进入监控中心,确需进入监控中心的其他人员必需经分管矿长批准后方可进入   (七)未经总工程师批准,不得任意转变系统设备工作状态或关闭设备,不得随便切断电源或关机   (八)严格遵守通信纪律和平安保密制度   (九)监测监控员如消失上述现像,矿将赐予相关责任人2000元经济惩罚,情节严峻的调离工作岗位,造成严峻损失的追究法律责任 - 5 -。

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