《关于赴某单位调研的函格式五篇》.doc

精品文章《关于赴某单位调研的函格式五篇》第一篇：关于赴某单位调研的函格式关于赴某单位调研的函某某单位：根据xxxx工作会议精神，落实领导指示，拟于（什么时间）赴贵单位就（什么工作）相关工作调研一、调研主要内容：二、行程安排：年月日上午三、调研人员安排：特此致函，不胜感谢点乘车前往某某单位_____年____月____日第二篇：关于赴贵校贵单位调研学习的函xx大学文件关于赴xx调研学习的函xx：我校校长xx一行5人拟定于4月12日上午930赴贵校调研学习后勤服务管理模式及信息化建设，以增进两校的合作交流，请贵校安排相关事宜为盼，不胜感激一、调研主题1、xx后勤服务管理模式2、xx勤服务管理制度建设3、xx勤服务管理信息化建设二、调研成员1、xx校长2、xx处长3、xx三、拟定行程4月12日上午9：30—11：30调研座谈，烦请贵校安排调研活动组织事宜四、联系人xxxx年xx月xx日第三篇：赴贵局调研的函关于赴贵局学习调研的函xx市xx局：根据国家食药监总局和xx省食药监局有关通知精神，我局承担了食品药品安全信用体系建设部分试点任务为加快推进试点工作，我局拟于近期组织相关人员到贵局学习调研，考察了解食品药品安全信用体系建设方面好的做法和成功经验。

现就有关事项函洽如下：一、调研人员（xx人）组长：xx药品安全总监副组长：xx处长、食药安全信用办主任成员：xx药品流通监督管理处处长xx审评与不良反应中心主任xx保健食品化妆品监督管理处负责人xx食品生产监督管理处副调研员xx医疗器械监督管理处副调研员xx信息技术管理分局主任科员二、调研方法1、召开座谈会拟与贵局信用体系建设领导小组座谈，学习了解食品药品信用建设的组织形式、建设模式、建设方法和建设途径2、现场观摩参观贵局“食品药品安全信用信息平台”，一是学习平台建设、运行和管理情况；二是了解食品药品信用信息采集、归集、发布和使用情况；三是了解平台终端操作、使用和维护情况3、对口交流拟分专业到贵局各对口业务处室，考察了解食品药品企业信用等级评定方式方法，分级分类管理情况，以及配套的制度、规范、机制等建设情况三、日程安排计划xx月xx日（星期一）上午到达贵地（航班号：xx），活动时间1天（xx日下午、xx日上午），xx日下午15：00乘坐高铁离开xx其他未尽事宜待商洽xx（11111111111）盼复，谢谢附件：食品药品信用体系建设调研提纲xx局xx年x月xx日食品药品信用体系建设调研提纲一、关于信用体系建设的组织形式1、信用体系建设的组织领导形式如何。

以哪个部门为主牵头实施2、建设过程大致可划分为哪几个阶段各取得了什么成果二、关于贵局“食品药品安全信用信息平台”建设1、从纵向上看，平台与上级食品药品其他系统的关系如何如何接入这些系统2、从横向上看，平台在设计与建设中，如何处理与工商企业信用信息公示系统等其他部门信用系统的关系3、从日常工作看，平台与业务系统、案件管理系统的关系如何4、平台的建设大致经过了哪几个阶段运行效果如何5、如何组织平台的日常管理三、关于信用信息生成、采集和管理1、食品药品企业信用等级评定的主要依据是什么周期如何如何组织评定2、企业信用数据的归集流程如何基层所、区局、业务处各承担什么角色3、信用信息的发布流程如何4、信用信息的使用流程如何四、关于信用体系建设配套制度机制1、构建市场信用体系，建立了哪些制度、机制2、为保障信用信息系统的运行，建立了哪些配套的制度五、对于我局建设食品药品信用体系的意见建议1、在组织领导方面有什么意见建议2、在信息平台建设方面有什么意见建议3、在信用数据的生成、采集、归集和管理方面有什么意见建议4、在配套制度、规范、机制建设方面有什么意见建议第四篇：单位接收函格式篇一：单位接收函格式中北大学（信息商务学院）：我公司同意接收贵校201x届xxxxxxxxxxx专业毕业生xxx来我公司工作，请为其办理改派手续为盼。

就业报到证抬头为：报到（落户）地址为：xx省xx市或xx县（直辖市直接为xx市）档案发往地址（机要地址）为：邮编：xxxxxxxxxxx公司人力资源部（签章）201x年x月x日篇二：单位接收函格式____________________学院：我单位愿意接受你院年级班同学等人到我校（单位）进行教育实习（毕业实习），实习时间从年月日到年月日学生实习期间我们将严格管理，精心指导此致敬礼指导教师：指导教师联系：学校（单位）负责人联系是：（单位）：xx年xx月xx日篇三：单位接收函格式某某学校：经研究决定，＿（聘、试、录）用贵校外语外贸系＿＿＿＿专业学生＿＿＿在我公司＿＿＿＿部门任＿＿＿＿某某单位（公章）日期单位联系人：单位联系：单位详细地址：邮政编码：第五篇单位接收函格式接收函是人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）接收函即为将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。

其基本格式大致如下：范文一：大学：经我单位研究，决定录用贵校xx学院xx届xx专业xx班毕业学生xx到我单位______________________工作专此函告单位地址：xx联系人：xx联系：xx邮编xx单位名称（公章）：范文二：某某学校：经研究决定，＿（聘、试、录）用贵校外语外贸系＿＿＿＿专业学生＿＿＿在我公司＿＿＿＿部门任＿＿＿＿某某单位（公章）日期单位联系人：单位联系：单位详细地址：邮政编码：范文三：我代表xx公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司_____部任_____职位经与您协商，您的入职日期定于年月日入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关文件到人力资源部报到您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立您的职责与待遇如下：1、待遇说明：★您的税前月全额工资为元整，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税2、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方3、聘用解除：公司试用期为三个月，试用期间，无论您还是公司都可在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前三日通知对方。

4、如您接受本聘书，请您于年月日之前签字后交人力资源部我们非常高兴您能加盟xx公司入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出 内容仅供参考。