视 同 缴 费 年 限 审 定 表.docx

视 同 缴 费 年 限 审 定 表姓 名 性 别 民 族 出 生 年 月 参加工作时间 工作单位工作单位社会保障号码（身份证号码） 养 老 保 险 手 册 号 码 连续工作年限其中应扣除年限用 工 形 式 视同缴费年限时 间 工作单位职务（工种）自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月本 单 位 审 核经办人：年 月 日主管单位审核年 月 日自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月简历自 年 月至 年 月劳动行政部门年 月 日 填 表 说 明1、表中“用工形式”一栏系指国营固定工、集体工、国营合同制工、企业合同工、干部及其他用工形式2、表中简历年月用阿拉伯数字填写，起止年月要前后衔接3、 “简历”中有间断工作的，如回乡务农、停薪留职、劳改劳教等应予注明。

4、表中连续工作年限是指职工参加工作之日起到本单位参加市里社会统筹时间止，即国有企业职工连续工作年限的下限到 1991 年 11 月 30 日；集体企业职工到 1992 年 5 月 31 日，按内蒙劳人厅内劳人计字（91）51 号文企业转制中的职工（混岗集体工转为劳动合同制工人）到 1986 年 9 月 30 日5、表中连续工作年限、应扣除年限、视同缴费年限应以周年计算并用汉字大写，如“××周年零×个月” 6、表中视同缴费年限应该是连续工作年限减去应扣除年取所得差数7、视同缴费年限中所余月份满 7 个月的、可计为一年，不足 7 个月的保留所余月份。