第一实验小学年度精神文明奖发放办法.docx

第一实验小学年度精神文明奖发放方法为了调动我校教师参与文明单位创立活动的积极性和主动性，根 据省、市、区精神文明奖发放的有关规定，结合我校实际，制定本办 法一、发放范围我校在编人员及离退休人员二、发放时间界定自20XX年起，当年度开始发放精神文明奖以后年度内，在文明 单位年度考核中成绩合格以上的，每年发放一次三、发放方法依据市委、市政府《关于激励干部担当作为干事创业的实施意见（试行）》（临发[20XX] 2号），参照市人社局、市财政局、市文 明办《关于规范市直机关事业单位精神文明奖发放方法的通知》（临 人社发[20XX] 3号）规定，我校精神文明奖发放采取综合预算、核 定基数、表达教师综合考评、公开分配的方法予以发放一）核定单位发放基数20XX年我校被评定为市级文明校园 在编人员奖金数额，以18000元为基数，区、市、省、国家级文明 单位分别乘以0.5、1、1.25和1.5的系数我校专业技术岗位层级 系数为：正高级1.19,副高级1.00,中级0.83,助级及以下0.67；受聘在管理岗位和工勤岗位的人员，按所聘岗位执行机关相应职 务层级工作人员标准离休人员奖金数额，执行相同职务层级（岗位 等级）在编人员标准；退休人员奖金数额，以13500元为基数，区、 市、省、国家级文明单位分别乘以0.5、1、1.25和1.5的系数，然 后再乘以各职务层级（岗位等级）发放系数；各职务层级（岗位等级） 奖金发放系数与在编人员相同。

二）表达个人综合考评结果根据市委、市政府《关于激励干 部担当作为干事创业的实施意见（试行）》（临发[20XX] 2号）要 求，精神文明奖发放要表达奖优罚劣原那么，防止平均主义我校依据 20XX年全年的教师综合考评成绩和考勤天数计算教师20XX年度精神 文明奖的数额首先以组为单位,把每学期每组最高分折算成500分, 再把其他教师的分数进行相关折算，全年1000分，最后全校大排队1 .奖金等次划分：一等40%,二等40%,三等20%不分前后 勤）2 .级差：区级200元，市级300元，省级400元，国家级500元3 .考勤扣除奖金数额：每天扣100元，封顶为止封顶数额：区 级2000元，市级4000元，省级5000元，国家级6000元迟到早退：1次扣10元4 .政策性转岗的享受全年奖金的二等奖考勤执行第3条规定5 .在本区内参加支教、援教等工作的，工作时间在一年之内的享 受全年奖金的三等奖，考勤数据由支教或援教单位提供工作时间超 过一年的，不再享受奖金发放6 .凡因个人师德问题被举报，经学校查证属实的，视情节轻重每 次扣100至500元其中，参与有偿补课的，一经查实，扣发全部奖 金7 .在年度考核中，凡到达不予考核（新上岗教师除外）或不合格 条件的，不管学校是否完成考核工作，都不予发放精神文明奖。

8 .在“双城同创〃及文明校园创立工作中，做出突出贡献的，直接确 定为一等奖四、其他相关问题说明（一）调入人员、新参加工作人员自起薪之月起，按当年在职月 数发放年度精神文明奖；调出人员、辞职（退）、去世人员按当年在 职月数发放精神文明奖；到达法定退休年龄的人员，退休当年按照其 在职和退休月数分段计发精神文明奖，以上几种情况，均按当月计算二）因个人原因受到党政纪处分的人员，个人受处分影响期（处 分期）内不予发放精神文明奖加入邪教组织，参与邪教活动，传播 邪教信息者；组织、参与封建迷信活动者，经单位核实后，减发6个 月精神文明奖三）违反国家法律法规或党的纪律，正在接受审查者，审查期间暂不发放精神文明奖，待问题查实后再作处理。