领导干部调研报告（共6篇）.doc

领导干部调研报告〔共6篇〕第1篇：领导干部调研报告领导干部“下基层、知民情、送效劳、解难题”调研报告——助推干部作风建立活动 深化基层为职工群众办实事二二三团武装部贺军昌领导干部“下基层、知民情、送效劳、解难题”调研报告——助推干部作风建立活动 深化基层为职工群众办实事2023年是兵团党委提出的干部作风建立年，旨在着力加强干部队伍作风建立二二三团以开展干部作风建立年活动为契机，着力进步干部效劳职工群众的才能我作为机关干部到基层单位开展了一个多月的“下基层、知民情、送效劳、解难题”调研活动，在这期间，我结合我所走访的单位实际情况，以干部作风年建立精神为指导，进展了入户走访、与困难职工结对子、记民情日记等各项活动，紧紧围绕“下基层、知民情、送效劳、解难题”这个主题开展了各项工作，以下就是我这一个多月来对我所结对子的连队进展的调研汇报：我下基层的单位是园五连，我的结对帮扶对象是园五连的职工钱道山他的家庭情况：五口人，夫妻俩已在园五连承包果园___年，由于自然灾害，再加上他不会管理，一直没有挣上钱，今年他承包了27亩梨园，24亩红枣地，主要困难：缺乏资金；家庭人口多，子女上学困难；外来收入少今年7月初，我走访钱道山家，发现他家屋内家具破旧，电器少，孩子多，一家人挤在小屋中生活。

什么农具、生活用品等全部堆放在家中，显得小屋极其杂乱我顿时心中一阵酸楚，在心中萌生了要将他家帮扶到底的念想于是我觉得先解决他家目前的实际问题，时不时给他家拿点生活日用品去，比方米、面、油、肉之类的在生活上多关心他，多开导他，多鼓励他，树立他的自信心，争取早日帮他脱贫同时还在消费工作中帮助他，给他技术上的指导和支持，主要是帮他防治作物病虫害，除果园杂草等工作，如今作物长势良好由于果园田间管理人手不够，钱道山就雇佣了一局部临时工，但家中的现金不够支付雇工费用，于是我主动借给他1000元现金，帮他渡过难关，虽然我与钱道山接触不久，通过一段时间的接触，我看得出钱道山工作非常认真，我就运用他身边的致富典型，对他进展宣传发动，以增强他想富、会富的主动性和自觉性鼓励他克制小富即安、不富也安的思想进一步用好用足党在农村的各项政策，靠勤劳带头致富由于他勤劳、肯干、吃苦，我相信他在短时间内，他就能摆脱贫困，走上致富之路在这期间，我理解和体会了团场承包职工群众的疾苦，掌握了一些单位职工消费、生活状况，在调研过程中，我还不时的为他们宣传党的十七届三中全会精神，宣传党的“三农”政策党员干部下基层、知民情、送效劳、解难题活动，解决了结对职工生活消费中存在的实际问题，同时也总结了一些解决连队在实际工作中个别难题的方法〔一〕、针对开垦面积大，劳动力缺乏，应大力开展机械化示范园区建立。

认真贯彻落实十七届三中全会《关于推进农村改革开展假设干重大问题的决定》，推进农业经营体制机制创新，加快农业经营方式转变推进土地经营向采用先进科技和消费手段的方向转变，增加技术、资本等消费要素投入，着力进步集约化程度；加快土地流转，逐步实现统一经营，向开展农户结合与合作，形成多元化、多层次、多形式经营效劳体系的方向转变通过机械化示范园区建立，认真总结经历和教训，逐步完善，大力推广，逐步加快全团农业消费实现土地适度流转和规模化经营〔二〕、大力推行农业保护性耕作制度按照十七届三中全会《关于推进农村改革开展假设干重大问题的决定》中建立生态文明的要求，开展节约型农业、循环农业、生态农业，加强生态环境保护，促进农业可持续开展 消费作业节本增效、进步土地产出率、以增加职工收入为切入点，实现农业可持续开展的目的几点建议〔一〕大力宣传职工致富经历，营造气氛，鼓励全面建立小康连队通过调查研究，我感到职工致富途径的思想观念还很落后，当务之急是要抓好对职工的宣传教育，重点解决观念、信心、方向、目的、措施等问题，以真正唤起职工和团场共同致富的心声一是要克制小富即安、不富也安的思想进一步用好用足党在农村的各项政策，忠理论行“三个代表”重要思想，创新思维，创新思路，鼓励基层干部带头致富。

二是要运用身边致富典型，用身边人、身边事进展宣传发动，增强农民想富、会富的主动性和自觉性通过与连队职工面对面交流谈心以及深化果园田间，以实际行动为职工群众解决困难，零间隔 为他们效劳，真心实意为职工办实事、办好事， 做到职工群众信赖的公仆总之，通过下基层走访职工家庭、入户活动，既使我感受到了热爱祖国、无私奉献、艰辛创业、开拓创新的兵团精神，又使我们理解到了基层的实际情况，为党员领导干部扎实地上了堂非常好的党课，这将鼓励党员干部今后以更好的精神状态、更加高涨的工作热情和更加务实的责任意识，认真做好本职工作，做一名合格的共产党员二0一一年八月五日第2篇：领导干部蹲点调研报告深化城市管理体制改革 进一步进步城市管理程度 区政协xx区三届二次党代会提出要把xx新城建成“京津城市开展主轴上的重要新城、京津之间高新技术产业基地、物流基地和生态宜居城市”，这既为xx新城建立指明了方向，也为城市管理提出了更高要求随着新城的迅速崛起，城市管理工作被摆上了日益突出的位置按照区委要求，我就“深化城市管理体制改革，进一步进步城市管理程度”这一课题，进展了深化调研，提出自己的一些想法，供领导参考一、xx新城规划建立根本情况近年来，xx城区按照“展示天津的窗口、天津开展的桥头堡、京津之间的明珠”的建立要求，不断完善城市规划，全面加快新城建立，中心城区功能形象有了显著提升，城市化程度明显进步。

1、xx新城规划修编工作步入正轨一是规划理念得到提升吸纳了区域竞争、京津冀经济带等理论，由注重规划技术向注重规划意识、规划思路、规划的可操作性转变，树立了舍得理念、注重区域统筹、优势互补二是规划机制不断创新通过几年的探究，我区建立了“规划牵头、部门参与、公开招标、专家评审、领导决策”的规划市场运作机制，形成了以xx开展战略研究为指导，以土地利用总体规划和城市总体规划为骨架的规划体系完成了大运河改造、京津公路1.2公里等100平方公里详规编制，城区详控规划覆盖率到达了75%2、城市根底设施建立获得了打破性进展近年来，区委、区政府加大了对供水、供热、供气、供电及环保、环卫重要根底设施投入建成了城区第二水地，三座自来水厂日供水才能到达5万吨建成了四座污水处理厂，污水处理率到达90％以上完成了华北燃气入区工程，建成了区生活垃圾无害化处理场，新建了一批高标准垃圾中转站和公厕，城区集中供热率到达55%，天然气入户率到达57%路网工程全面施行103国道完成拓宽改造、京沪高速公路正线开工通车；京津塘高速公路二线、京津城际轨道交通工程顺利开工通车，在路由走向、站口设置方向上形成了新的优势去年，区政府又投巨资完成了雍阳西道、振华西道等9条道路改造工程，完成了城区重点区域夜景照明工程，城区亮化程度明显进步，根底设施不断完善。

3、城市功能形象得到了显著提升城区建立步伐不断加快总投资8亿元的中信广场投入运营，优联第六城、保利上河雅颂、中房京津时尚广场相继开工建立，大运河城区北段景观建立开工，城区经济带、文化带、景观带初具形象城区住宅建立进展迅速，形成了和平里、平安里、颐安、栖仙等20余个成规模的现代化住宅小区撤村建居获得重大进展，10个村拆迁工作根本完毕，68万平方米的亨通花园小区投入使用四年开工住宅面积235万平方米，新增绿化面积98万平方米，城区绿化覆盖率到达45％以上，居民住房条件得到了极大改善英华学校、青少年活动中心、老年寄养中心、广电中心、综合医院等一批城市功能工程相继落成，城市品位和人居环境有了新的提升环境秩序进一步改观屡次开展了以“清脏治乱”为重点的环境秩序综合整治，私搭乱建、占道经营、车辆乱停乱放等违章行为和违规广告牌匾得到了进一步治理，运输车辆洒漏、建筑工地扬尘污染等违规现象得到了明显遏制4、城区管理体制得到了进一步完善环卫管理体制、机制改革获得了初步成效建立了环卫专业监理队伍，初步实现了“管干”别离，有效进步了城区环卫作业质量所有非农平房居民区和道路两侧经营门店全部实现入户免费收运垃圾按照公开、公平、公正的原那么，将穿越城区的国道、河渠、绿地的保洁作业权通过政府招标采购程序向区内企业发包，承包收入与作业质量直接挂钩，克制了因多头管理造成的作业质量参差不齐现象，有效进步了国道、河渠、绿地的清扫保洁质量。

组建了城区管理综合执法局实现了城区执法权的相对集中，防止了原来多头执法给城区管理带来的消极影响二、城市管理体制存在的主要问题随着城市管理程度的不断进步，我区城市市容市貌虽有较大改观，但离广阔群众期望还有一定间隔 ，与先进地区相比还有很大差距城市管理机制不顺，城市品位不高等问题已经成为加快城市化进程、进步城市竞争力、扩大招商引资的制约因素其成因和表现主要为：〔一〕体制不顺，造成管理职权不清，责任不明确我区城市管理一直实行部门管理为主的“条状管理”形式，城区街道办事处和居委会的积极性没有得到充分发挥街道与部门之间、部门与部门之间存在利益冲突同时一些部门和个人对城区管理工作思想上重视不够，存在着“重建立轻管理”倾向〔二〕机制不活，造成人浮于事，效率低下城市管理各职能部门均实行“事业化管理，封闭化运作”的传统方式，这种方式不同程度存在政企不分、政事不分、建管不分、管养不分的现象一方面，有限的城市维护资金很难维持事业单位员工的巨额工资支出另一方面，由于受事业单位性质的影响，工资分配拉不开差距，职工在思想上缺乏足够的压力和动力，工作积极性很难得到有效发挥近年来，尽管城建部门已主动在系统内部推行了一系列改革措施，制订了一定的检查考核标准和奖惩措施，但均属于内部管理标准，仍未能跳出“既当裁判员，又当运发动”的怪圈。

由于主要靠行政手段管理城区，没有建立与市场体制相适应的鼓励约束机制，不能以市场机制配置城管资，更不能充分调动社会各方共同参与城市管理的积极性〔三〕规划控制力度不够，造成无序建立，增加了城市管理难度由于一些部门、单位、居民和开发企业规划意识不强，受利益驱动，在城区私建住宅、乱搭乱建、违规建立现象普遍存在；特别是在房地产开发过程中存在零星开发、擅自修改规划、变更土地用处、降低配套设施建立面积和标准等行为；同时由于在规划执法管理过程中存在一些行政干预因素，致使规划落实不到位、规划监管不力，无序开发建立现象严重，进一步加大了城区拆迁改造本钱，增加了城区管理的难度〔四〕执法力量薄弱，执法环境较差，造成管理措施不得力目前，区综合执法局共有在职在编人员50人，担负着城区近20平方公里范围内的规划、市容、环境卫生、园林绿化、城区道路、市政设施、公用事业行政执法管理任务，人员严重缺乏、执法力量非常薄弱在执法过程中，执法人员经常遇到当事人暴力抗法、谩骂污辱，执法管理存在一定难度〔五〕投入缺乏，造成城市根底设施不完善，养护管理滞后这是制约我区城市管理程度进步的一个重要因素近几年来，我区不断加大对城区根底设施建立管理和维护的投入，但与国家标准相比还存在很大差距。

如城区公共休闲活动场所、公共绿地、停车场、集贸市场、公厕及其他公共场所建立长期以来投入不够，导致“马路摊点、马路市场、马路停车场”等现象严重〔六〕市民文明素质差，法制意识不强，造成城市公用设施破坏严重，管理难度增加由于城区人口密度高、流动人员较多，少数城区居民文明意识、城市意识差，法制观念不强，存在乱停乱放车辆、践踏草坪、侵占绿地、乱丢垃圾、闹红灯、横穿马路等不文明行为同时也有极少数人为了个人私利，乱贴乱画小广告、恶意破坏市政公用设施特别是随着我区城市化进程加快，城区面积不断扩大，出现了一些“城中村”，很多村民在生活习惯、文明意识方面没有及时转变，加上管理缺位，造成“城中村”内脏乱差现象严重，人民生活受到很大影响。