太阳神20xx年奖金制度.docx

太阳神20XX年奖金制度　　篇一：20XX年广东太阳神奖金制度　　健康顾问奖励计划（集团定制）　　第一阶段 市场启动期－－组织发展策略　　1、零售奖： 享受零售利润30%另有20%业绩额计入团队业绩2、创业奖：用以快速积累启动资金，积分不封顶，奖金不加权商务中心级别 一星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务中心　　累计销售 100PV 300PV 700PV 1500PV每局对应奖金 60元 80元 90元 100元对应小区比例 8．8% 11．7% 13．2% 14．7%　　1）两个业务小组，100PV：100PV为一局销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值　　2）商务中心升级：商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级（“升级零售”不计个人零售奖金）用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队3）快速启动计划：新加入一星商务中心快速销售，在8周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）　　第二阶段 市场成长期――企业发展策略　　3、骨干奖：该项奖金重点发放给活跃的骨干健康顾问，即业务领导商务中心骨干奖对照表积分累计局数 45 120 240 600业务领导级别 商务主任 高级商务主任 商务经理 高级商务经理标准骨干奖金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周业绩要求 1 3 7 15商务中心级别要求 二星及以上 三星及以上 四星 四星1) 高级别业务领导未完成本级别要求业绩，可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。

　　2) 馈赠骨干奖：快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周；快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周（3局业绩要求）；与标准骨干奖不同时享受　　4、培养奖：当周直接推荐的商务中心领取的标准骨干奖总和条件：高级商务主任及以上级别业务领导，当周业绩达到12局第三阶段 市场成就期――领袖发展策略　　5、金象奖： 前两阶段奖金（除零售奖金外）累计达6万元的商务中心，，以当周双区新增业绩的　　销售局数参与全球销售总业绩6%的该项奖金分配　　6、领袖奖： 按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分　　配　　领袖级别 业绩条件 领袖奖权数一星商务董事 两组各培养1个达标高级商务经理 1二星商务董事 两组各培养2个达标高级商务经理 2三星商务董事 两组各培养5个达标高级商务经理 5四星商务董事 两组各培养10个达标高级商务经理 10荣誉商务董事 两组各培养20个达标高级商务经理 20　　达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元　　7、旅游奖：按照全球销售总业绩的2％提取旅游基金每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次；领袖级健康顾问组织海外旅游一次，不参加视为自动放弃，不得兑换现金。

　　一，太阳神健康顾问奖励计划（简单分析）　　级 别 一星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务中心 累计升级无时间限制　　累计金额 680元 2040元 4760元 10200元 混合制，周薪计算业绩 升级业绩50%上传 安全砝码（一）创业奖　　待 遇 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1单：1单为1局，大区不归零　　（二）骨干奖级别 商务主任 高级商务主任 商务经理 高级商务经理 备注条件 45局 120局 240局 600局 目标明确　　待遇 周　　100元/周　　400元/周　　900元/周　　1600元/　　安全稳定　　当周责任额 1局 3局 7局 15局 人人保局　　快 速 赢 利 在八周内升级为三星的商务中心直接享受商务主任待遇在八周内升级为四星的商务中心直接享受高级商务主任待遇（三）培育奖　　所有直接推荐部门的骨干奖总和就是您的培育奖（能者多劳，多劳多得，扶持弱者）　　（四）金象奖当收入累计达6万时，可参与公司总业绩6%加权平均分红 （公平合理）（五）领袖奖　　按公司总业绩的2%加权分红，年终领取（六）福利奖　　按公司总业绩的2%提取，用于年终车奖、房奖、旅游奖　　快速讲解制度　　商务级别： 一星会员 二星会员 三星会员 四星　　会员　　累计订货： 680元 2040　　4760　　10200　　一．零售奖 30%　　30% 30%　　30%　　二．创业奖 60元 80元 90元　　1：1=60元　　10：10=600元100：100=6000元1000：1000=60000元　　举例：您左　　右　　————————————————680 680 1局 1：1=60　　元45个680 45个680　　45局 10：10=600元120个680 120个680　　120局 100：100=6000元240个680 240个680　　240局 1000：1000=60000元600个680 600个680　　600局　　100元　　三．骨干奖　　业务级别： 业务主任 累计局数： 45局责任底薪： 100元/周　　1600元/周 责任要求： 1局　　高级主任 120局 400元/周　　3局　　业务经理 240局 900元/周　　高6　　7局　　1． 八周内升级为三星会员，可直接享受 业务主任 待遇2． 八周内升级为四星会员，可直接享受 高级主任 待遇　　四．培育奖　　享受所有直接推荐人骨干奖的总和　　你推荐了我， 我达到6400元/月，你就有6400 你推荐10个达到6400元/月，你就有10*6400 你推荐100个达到6400元/月，你就有100*6400　　五．金象奖　　当个人累计收入不包零售.达到6万时，可以享受公司总业绩6%的分红　　（每周全球营业额6% / 6万元以上收入人的总局数） * 你的总局数 如：1000万* 6% / 6000 * = 100 然后*你的总局数 1000局=100，000元 100局=10000元 10局= 1000元　　1000万X 6%X 您的总局数6000局　　l　　二，珍 珠 店 奖 励 模 式　　定义：珍珠店指在城乡结合部兼营太阳神直销产品的小诊所或美容院。

条件：有独立的药品经营资格，首批进货（报单）21080元称四星珍珠店；首批进货（报单）10200元称三星珍珠店首批进货5000元称二星珍珠店.　　政策：　　1、三星珍珠店：非诊所和医生不得开设四星珍珠店可适度放开2、三星珍珠商务中心：上传400 PV业绩，并按三星商务中心对待，无馈赠权数　　赠送货物10000元正常情况下无报单功能，市场中心可以决定是否针对个别特殊情况开放报单功能　　四星珍珠商务中心：上传800 PV业绩，并按四星商务中心对待，馈赠4权赠送货物20XX0元有报单功能费率4%　　3、三星珍珠商务中心要升级为四星珍珠商务中心：购货10880元，上传400PV，馈赠4权　　赠送货物10000元　　4、三星或四星珍珠店均可享受三代层级店推店奖励　　5、珍珠店二次购货时，增加小额进货和批量进货两个功能 小额进货：返利34%，20%业绩计入珍珠商务中心弱区 批量进货：批量规模：10200元，赠送120XX元产品 400PV计入珍珠商务中心弱区 6、所有珍珠店暂不考核业绩　　珍珠店　　加盟级别　　二星店　　三星店　　四星店　　首次订货 5000 10200 21080 首次提货 10000 20200 41080 馈赠级别 二星会员 三星会员 四星会员 推店会员提成 6%（首次） 第一代店 3%（非首次） 第二代店 2%（非首次） 第三代店 1%（非首次）　　注：任何级别都可以推荐店，但是三星、四星才能获得相应奖金　　篇二：20XX最新太阳神奖金制度　　最新太阳神奖金制度（文字版）　　在32家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制（周结周发）、直销生意传统化，传统生意直销化，兼有双轨的快+级差的稳+矩阵的大。

　　制度特点：永不归零（终身累计） 永不封顶（无限大的空间和舞台） 永不崩盘（珍珠店模式解决了困扰直销的销售和囤货难题，专业的人做专业的事，平衡兼顾公司、直销员和消费者利益，科学设定安全阀）上下互动、简单易行周结周发、立竿见影、吹糠见米、落袋为安（特别适合中国国情）只要不放弃，人人可以拿车，人人可以旅游（只考核累积的局数，没有时间限制，没有其他附加条件）无论传统生意人还是直销人都能在其中找到位置　　第一部分：商务中心加盟：　　1、优惠奖：只要成为会员既可享受优惠30%　　太阳神健康顾问奖励计划累计升级　　级别 一星 二星 三星四星商务中心 累积销售或消费金额680元2040元 4760元 10200元　　2. 创业奖 60元/局80元/局 90元/局 100元/局　　3. 骨干奖　　级别商务主任 高级商务主任 商务经理 高级商务经理 条件 累积: 45局120局240局 600局 待遇 底薪 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周 责任额保1局 保3局 保7局 保15局 在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇　　在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇　　4、培养奖：所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖”总和　　比如，你直接推荐的A，B，C，D分别骨干奖为：100,400,900,1600/周　　那你的培育奖金为：100+400+900+1600=3000元/周，多劳多得，上不封顶。

　　5.金象奖：当收入累计达6万时，可参与公司总业绩6%加权平均分红　　6.领袖奖：按公司总业绩2%加权分红，年终领取领袖级别业绩条件领袖奖权数 一星商务董事　　两组各培养1个达标高级商务经理（年分红20——30万左右）　　二星商务董事　　两组各培养2个达标高级商务经理（年分红40——60万左右）　　三星商务董事　　两组各培养5个达标高级商务经理（年分红100——150万左右）　　四星商务董事　　两组各培养10个达标高级商务经理（年分红200——300万左右）　　荣誉商务董事　　两组各培养20个达标高级商务经理（年分红400万封顶）　　达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600 元　　第二部分：珍珠店加盟：　　加盟珍珠店有三个级别：　　1　　二星店：进货金额5000元，配货10000元，同时赠送二星商务中心资格，价值2040元，享受二星商务中心所有的权益；　　三星店：进货金额10200元，配货20200元，同时赠送三星商务中心资格，价值4760元，享受三星商务中心所有的权益　　四星店：进货21080元，配货41080元，同时赠送四星商务中心资格，价值10200元，享受四星商务中心的所有权益。

另外奖励4%的报单补贴　　另：三星店及四星店可推荐珍珠店，按照首次进货的6%，终身进货的3%、2%、1%享受三代珍珠店推荐奖　　您今天的运气真好，刚好遇上了我们公司的优惠促销政策！假如您今天一次性投资10235元加入四星商务中心资格，那么您就不需要累积到120局，就可以直接享受高级商务主任的待遇，直接带400块钱一个星期的责任底薪去开发市场！真是来得好就不如来得巧，今天加入就是您最好的时机　　太阳神直销奖金制度讲解　　如何与太阳神公司合作呢？　　第一，提供您的身份证号码，因为您的姓名也许可以重复，但身份证号码是独 一无二的；　　第二，提供您的农业银行卡。