党风廉政建设落实情况自查报告（共8篇）.doc

党风廉政建立落实情况自查报告〔共8篇〕第1篇：落实党风廉政建立责任制情况自查报告落实党风廉政建立责任制汇报材料各位领导、各位同志：2023年，公司党委在党委的正确领导下，严密联络实际认真开展党风廉政建立工作，全面落实党风廉政建立责任制根据省电力公司开展党风廉政检查的相关要求，我公司对照《公司党风廉政建立责任制考核评价方法》及《公司2023年度党风廉政建立管理目的和管理行为考核评价细那么》进展了认真自查，现将公司一年来党风廉政建立情况汇报如下：一、党风廉政建立责任制四项考核指标完成情况及相关工作自查情况公司上半年全面完成了《公司党风廉政建立责任制考核评价方法》中规定的四项指标：一是全力推进反腐败领导体制和工作机制，公司各级管理人员严格遵守党纪国法，没有发生腐败违法案件，全面完成了上级部署的各项工作任务；二是严格执行《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》和有关廉洁自律的相关规定，公司员工没有发生违规违纪问题；三是严格执行党风廉政建立责任追究的有关规定，没有发生瞒案不报的情况；四是认真做好信访工作，年初祁连分公司局部员工就历史遗留工资待遇问题上访至公司，公司严格按照信访管理方法规定程序办理，采取屡次劝导、疏通，并及时向省公司党委和有关部门汇报，在省公司党委的决策下，祁连分公司员工历史遗留问题得到了彻底的解决，并实现了新老员工平稳交接。

二、党风廉政建立工作开展情况〔一〕实在履行职责，全面抓好党风廉政建立责任制的落实工作公司领导班子高度重视党风廉政建立工作，始终把党风廉政建立放在重要位臵，充分发挥党风廉政建立责任制的抓手作用，分工明确，责任到人，确保了党风廉政建立工作扎实有效的开展一是2023年公司结合实际修订完善了公司党风廉政建立责任书，进一步细化任务，明确目的，责任到人二是在公司年初召开的党委暨纪委工作会上，明确了全年党风廉政建立工作目的和任务，并与公司所属5个支部及7个部室签订了党风廉政建立责任书，使党风廉政建立的责任主体、责任链接、责任追溯、责任追究更加明确详细，使公司各级管理人员责任意识不断增强，“一岗双责”的责任要求在实际工作中得到了进一步落实，形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的良好场面三是把党风廉政建立责任制落实与公司年度工作目的严密结合，与消费经营工作严密结合，与公司经济责任制考核工作严密结合，一起部署、一起检查、一起考核，使领导干部对党风廉政建立应负的责任进一步明确，各级领导抓党风廉政建立的责任意识明显增强四是坚持“谁主管，谁负责”的原那么，将责任追究和教育防范、整改纠正有机的结合，确保了党风廉政建立责任目的任务的落实。

五是制定了《公司2023年党风廉政建立和反腐败工作任务分解表》，进一步明确了目的任务和职责，使党风廉政建立和反腐败工作有步骤、有方案的向前推进，根据省电力公司上半年党风廉政建立责任制检查提出的意见建议，针对职能部门的党风廉政建立责任分解不够明确的问题，公司认真分析^p ，加以整改，修订完善了《公司党风廉政建立反腐败工作责任目的分解书》，进一步细化了职责，明确了目的，更好的将党风廉政建立的各项工作任务落实到了各责任主体的日常工作中，更加强化了“一岗双责”职责〔二〕加强反腐倡廉宣传教育工作，不断进步党员干部廉洁从业意识，实在做好从头上预防腐败公司始终把反腐倡廉建立和领导干部廉洁自律作为党风廉政建立工作的重点，按照党风廉政建立责任制的要求，公司认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，坚持党委中心组学习制度，制定了中心组年度学习方案和年度廉政建立宣传教育重点，并将反腐倡廉教育纳入中心组和党支部学习方案，有针对性地开展了党性、党风、党纪教育，认真传达了省公司下发的相关文件及领导重要讲话精神创办了“廉政教育学习园地”并编写下发了党风廉政简报，组织开展了“廉洁从业宣传教育月活动”、“反腐倡廉建立四个重要文件知识竞答活动”通过集中廉政教育、廉政征文、廉政警句征集、知识竞答等多种形势的廉洁从业教育活动，进步了公司全体员工的廉洁从业意识，使“干事干净”的廉洁从业理念入脑入心。

结合公司消费经营、根本建立和开展的实际，将公司党风廉政建立工作严密与公司开展的 “管理年”活动、“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育 “增收节支”活动、“查找管理缺陷”活动和“我为江电站建立做件事”主题理论活动中结合起来，按照公司党委的统一安排部署，公司认真开展了学习理论科学开展观活动和反腐倡廉建立“反违章”专项工作一是公司结合实际，以科学开展观活动的开展为契机，充分发挥“大宣教”机制的作用，组织党员干部及公司全体管理人员以党委中心组扩大学习会的形式屡次开展了专项警示教育活动，集中观看了等六部警示教育片，教育引导党员干部、各级管理人员正确树立人生观、价值观，时刻保持清醒的头脑，稳固反腐倡廉思想防线，结实树立“干事、干净”的廉洁理念，通过多种形式的宣传教育和学习，有效的强化了广阔党员干部的廉洁自律意识全年党员、干部的受教育面到达了100%二是公司严密结合实际，明确目的，深化开展了反腐倡廉建立中“反违章”专项工作，将“反违章”工作与干部员工廉洁从业等方面的工作严密结合，制定了《公司“反违章”专项工作施行方案》及《公司反腐倡廉建立中开展“反违章”专项工作整体推进方案表》，主要针对各级领导干部及掌管人、财、物分配处臵权和审核把关权的相关部门和工作人员，重点从决策部署环节、过程控制环节、结果评估环节三个关键环节和思想作风领域、干部人事领域、财务资产领域、消费建立领域、招投标领域五个重点领域进展了细致的自查，并根据自查出的问题，认真的进展了逐一的整改落实，有方案，有步骤的开展了各项活动。

在活动开展过程中公司组织全体党员干部、各级管理人员进展了反腐倡廉集中警示教育，制订了管理人员廉洁从业承诺书，从制度、管理、行为等各方面对其进展了要求，并与公司44名各级管理人员签订了廉洁从业承诺书公司纪委书记段巨，开展了廉政专题讲座，围绕公司开展“反违章”专项工作的目的要求、深远意义及如何正确的理解和认识在反腐倡廉建立中开展“反违章”专项工作、公司反腐倡廉危险点预控等方面内容进展了全面细致的讲解，并充分结合学习理论科学开展观活动就如何推进公司反腐倡廉建立工作进展了深化的分析^p 通过近4个月的反腐倡廉建立“反违章”专项工作的开展，使公司全体管理人员深化意识到遵章守纪是公司全体员工的共同义务，“反违章”是公司全体员工的共同职责，并增强了公司全体员工对“反违章”专项工作的认识和理解，增强了党员干部及各级管理人员的廉洁从业意识，通过对“违章”问题的整改，使公司的规章制度更加健全，内控管理更加科学，工作行为更加标准，“违章”问题得到了有效治理使公司党风廉政建立的责任更加明确、反腐倡廉的重点更加突出、头治理工作更加扎实，逐步形成了“反违章”的长效机制，使 “干事、干净”的价值观念、“干事、干净”的制度体系、“干事、干净”的问责机制进一步建立，以“反违章”专项工作的良好成效扎实推进 “三化三有”国家电网特色惩防体系建立，推动形成了“权利配臵合理、内部制衡科学，风险指数明晰、防范措施前臵，运行控制有效、监视保障有力，并且持续改良、不断完善”的闭合管理体系，为公司安康稳步开展奠定了坚实的根底。

〔三〕加强迫度建立，以制度标准行为公司抓住企业经营管理的关键环节，实在加强惩防体系相关制度建立，对公司财务管理制度进展了全面修订，对公司内控制度进展了全面梳理，结合公司现状进展了修订完善，并汇编成册共梳理制度6项，完善修改制度1项、新建制度5项，修改完善了公司年功管理方法，建立了有纪委书记参加的工程建立现场例会制度和工程建立10天专报制度，把效能监察常规化，建立了公司财务风险、合同风险、工程建立风险预控管理方法通过这些制度的建立和实行，把全体员工的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚清楚，实现了用好的制度管理人、教育人、标准人，使公司的各项工作步入标准化道路〔四〕加强监视，强化预防头腐败长效机制 公司认真贯彻落实国家电网公司“三化三有”特色惩防 7体系建立，进一步加强了公司惩治和预防腐败的监视管理工作，一是对公司大修技改工程工程和资金使用情况进展了监视；二是加强了对基建工程材料采购、合同签订等行为进展监视；三是严格执行招标管理规定，加强了对公司设备及工程施工招标工作的监视；四是加强对工程管理人员的行为监视，与全体工程管理人员签订了廉洁从业承诺书，要求参与工程工程管理的人员必须恪尽职守、履行职责，自觉维护企业利益和集体价值，更加自觉遵守国家的法律法规和上级的有关规定，实在加强自律意识。

针对公司腐败现象易发部门，公司不断建立健全有效预防和治理腐败的监视制约机制，加大从头上预防和治理的力度，重点抓住人、财、物等关键环节，推进体制、机制、管理、制度的创新，做好事前、事中、事后监视，做到关口前移，超前防范一是公司严格执行《公司易产生腐败问题危险点分析^p 及预防措施》的规定，实在抓好了危险点的排查和防控工作，有效的赌塞了管理上的破绽，防止了因各种不正当行为造成损害公司利益现象的发生，以单位、部门工作目的的实现推动公司党风廉政建立整体目的的实现二是按照公司“国庆”期间平安防范监察评估小组的相关要求，公司纪检部门认真做好了“国庆”期间平安防范的相关监视检查工作，对消费重点场所的平安保卫及反恐惧平安防范工作落实情况，以及从思想、组织、责任、措施和工作落实的情况进展了全方位的监视检查工作，对发现的问题立即进展了催促整改，确保了公司国庆期间的平安稳定三是各单位按照公司的整体部署，全面实行厂务公开，充分调发动工参与企业管理、实行民主监视的积极性，增加企业管理的透明度，使公司的消费经营、重大决策、绩效考核、员工福利等工作得到有效的监视，促进了从头上预防和治理腐败工作的深化开展〔六〕注重纪检监察人员素质的进步公司本着“实效、实际、实用”的原那么，采取灵敏、多样的形式，加强纪检监察人员的专业知识、政策法规、工作方法等方面的培训教育工作，一是组织公司纪检监察人员参加了省公司的纪检监察业务培训班。

二是通过科学开展观集中学习、中心组扩大学习会学习、反腐倡廉警示教育等多种形式，组织进展了学习党章、党纪、法律法规、公司规章制度等学习，引导纪检监察人员不断创新工作思路，改良工作方法，纯熟掌握纪检监察新知识、新技能，进一步增强为公司中心工作效劳的才能、对党员领导干部有效监视的才能和明辨是非的才能，进步纪检监察工作的专业化程度，严格依法依规办事，使纪检监察工作走上制度化、标准化的轨道2023年，通过党风廉政责任制的落实及反腐败惩防体系建立工作的有力开展，不断夯实了领导干部廉洁自律从业的思想道德根底，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，防止了党员干部违纪问题的发生，为公司安康开展提供了强有力的保证但在肯定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建立工作还面临着许多不容无视的问题，主要有：一是一些部门和干部对党风廉政建立认识不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头缺乏；二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意；三是监视检查的力度还有待进一步加强三、下一步工作措施一、不断建立健全公司惩防体系建立长效机制和“反违章”工作的长效机制建立，注重制度建立与企业开展相结合，把“干事干净”理念更好的融入到企业的决策、消费、经营管理的各个环节，注重在重要岗位、关键环节堵住滋生腐败的可能性，用制度标准作保障，进一步标准管理。

二、以科学的廉洁理念为统领，以“干事干净”的廉洁文化为载体，加强廉洁文化理念的宣传教育工作，通过组织开展廉政警示教育、廉政专题讲座、签订廉洁从业承诺书等多种渠道、多种方式的开展廉洁文化建立工作，进步员工的廉洁从业意识和廉洁从业行为三、狠抓监视检查，加大考核力度，2023年公司将加大对公司重点领域、关键环节的监视检查工作，进步考核力度和质量，把责任追究作为落实责任制的有力手段，坚持从严执纪，实在维护党风廉政建立责任制的严肃性，强化各职能部门“一岗双。