新员工岗位培训内容及实习反馈表.doc

表格一:新员工岗位培训内容及实习反馈表 （一周内）部门 新员工姓名 入职引导人部门准备工作：①让本部门其他员工知道新员工的到来；②准备好新员工办公场所、办公用品；③准备好给新员工培训的部门内训资料④为新员工指疋工作导师序 号培训内容完成确认（负责人签字）1经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本 部门员工，参观市场内各区域2部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定3新员工工作描述、职责要求，讨论新员工的第一项工作任务4一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责， 谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题对新员工一周 的表现作出评估谈话内容记录：新员工岗位培训反馈表1你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是□否口2你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是□否口3你是否已熟悉公司的环境？是□否口4你是否已认识部门里所有的同事，并能叫出姓名？是□否口5你觉得入职引导人对你的岗位培训是否有效果？是□否口6你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是□否口7你是否已了解了足够的岗位内容，并保证可以很好地完成 任务？是□否口8在这一周的培训中，你觉得可以改进的地方有哪些，请列 出9在今后的工作中，你希望接受哪些方面的培训，请列出第一周工作评估新员工自评：入职引导人评估：表格二:新员工实习反馈表（一月后）部门 新员工姓名 入职引导人新员工实习情况1你对新员工一个月内的工作表现的总体评价优□良□一般□差口 -2新员工对公司的适应程度优□良□一般□差口3新员工的工作能力优□良□一般□差口4新员工对岗位内容的了解程度优□良□一般□差口5新员工与部门人员的融洽程度优□良□一般□差口6其他评价优□良□一般□差口第一月工作评估入职引导人评估：部门经理评估：人力资源部意见（是否继续试用）：表格三:职员转正考核表 （两至三月后）姓 名部 门职 务学 历专 业到岗日期试用期间年 月曰~ 年 月曰工资级别评 核 内 容1、试用期间的主要 工作表现2、对公司或主管有何建议考 核 内 容评估标准评估项目优秀（95%）良好（85%）一般（75%）差（ 60%）自评初核自评初核自评初核自评初核专业知识20工作能力20工作效率15协调能力15责任感15品德10上进心5自评人自评分数初核人初核分数初核评语七旳4 口 迟到 次 早退 次 病假 次考勤状况一分 一分 一分事假 天— 分旷工 次— 分考核结果分结论• 提前转正，晋（）级日起正式聘用。

• 按期转正，晋（ ）级• 按期转正，不予晋级从 月• 延长试用期 个月（到 年 月 日止）• 试用期不合格，不拟聘用部门经理审批人力资源部 审批分管副总意见总经理批示培训课程反馈表所属部门:员工工号：__员工姓名:课程名称： 培训讲师： 培训时间:各位同仁，感谢您参与本次培训课程为了解您对本次课程的满意程度，请您尽可能准确、详尽的填写以下信息您的意见和建议有助于我们不断完善培训课程及培训体系， 谢谢您支持与合作，请在课程结束后提交此表项目内容评分（由高到低）培训内容1 •课程内容紧密关联既定主题、符合学员需求543212 •课程内容简洁实用，重点突出，针对性强543213•课程内容新颖有亮点，易于理解和转化应用54321培训师4.具备扎实的专业知识和丰富的岗位经验543215 •思路清晰，表达能力强543216.授课形式好，互动性和控场力强54321培训组织7 •课程时间安排合理性54321&学习环境与支持服务好，能专心学习543211、您对此次培训的评价、建议或意见（如对课程内容、教学形式、时间安排、讲师水平等不满意，请告诉 我们）2、您对公司整体培训工作的建议:培训效果反馈表课程名称：培训机构/讲师：日期： 学员姓名：部门： 事业部 部职务:感谢您的参与！请在相应的分数上画圈。

序 号评估内容非常不满意合格非常满意1 > 6——> 8 ——> 101讲师仪表仪态得体，有很好的职业性123456789102讲课声音清晰、语速适中，有良好的表达能力，易于接受123456789103具备亲和力、积极与学员沟通互动123456789104熟练运用现代化教学手段辅助教学123456789105教学课件制作规范123456789106讲师对课程很熟悉，教案信息量很大123456789107教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实123456789108耐心解答学员提出的问题123456789109授课进度、教学及休息时间把控合理1234567891010注重启发式教学，教学互动环节设计合理1234567891011培训经验丰富，适时引用案例，将理论知识与实践相结合1234567891012现场授课灵活，能及时观察学员反应，及时调整授课内容1234567891013使我掌握了这门课的基本理论知识及技能1234567891014对我的相关专业、素质能力有帮助和提咼1234567891015课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论1234567891016我愿意将讲师和课程推荐给身边的冋事、客户或朋友。

1234567891017*您对本次培训的综合评价是：18*参与此次培训您最大的收获是：19*您将把课程中哪些内容应用到工作中：20您还希望参加哪些培训课程：21您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：培训效果反馈表填报说明 《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告 课后满意度评估是十分制， 1-5.9 分为不合格， 6-7.9 分为合格， 8-10 分为满意 标“ * ”的为必填项。