2023年汽车维修工人薪金管理制度.doc

汽车维修工人薪金管理制度第一条 目的为加强本公司汽车维修工人的薪金管理，特制定本规定凡属于本规定未定事项(如薪金计算日、支付日等)，按政府就业制度办理第二条 工资体系 起点工资1、基本工资 经验工资 工龄工资 资格津贴2、附加津贴 技能津贴 工作业绩奖3、奖金 集体成绩奖第三条 基本工资构成基本工资由起点工资、经验工资和工龄工资三部分组成，分别按照下述规定处理第四条 基本工资支付方法支付方法分为月工资月付制、月工资日付制和日工资制三种，根据各人情况分别确定1、月工资月付制工资按月计算，除整月缺勤者外，全部按月额支付2、月工资日付工资按月度确定，本人缺勤时，每日按月工资的1/25扣除3、日工资制工资按天确定，每月按实际出勤日数乘以日工资标准计算第五条 起点工资本公司维修人员的起点工资标准为：1、应届毕业生高中毕业××元初中毕业××元2、有工作经验者以本人实际就职时工资为基础，根据工作年限、工作经验，对照本公司同等工作人员工资标准确定3、应届毕业生以外的非熟练工。

以本人初次就职时工资为基础、考虑工作年限、技术能力等因素确定第六条 经验工资对有工作经验者，以汽车维修经验为基础，作如下划分：1、同种经验每年××元2、相关经验每年××元3、非同种经验每年××元第七条 工龄工资工龄工资是进入本公司后，随着工作年度增加，每年有一定增额的基本工资的一部分第八条 资料津贴当维修工获得汽车修理师资格或取得汽车驾驶执照时，发给如下资格津贴：1、资格津贴1)一级××元2)二级××元3)三级××元2、汽车驾驶执照1)大型车辆××元2)普通车辆××元3)小型车辆××元第九条 技能津贴公司定期进行维修工技能测验，按照本人测验成绩，分别给予同等技能津贴：1、A级××元2、B级××元3、C级××元4、D级××元5、E级××元技能测验细则另定第十条 工作业绩奖工作业绩是在工作完成后，根据修理工薪金水平，按一定比率计算发放的奖金计算比率另行规定第十一条 集体成绩奖当各班组修理工取得特别优异成绩时，发给集体成绩奖集体成绩按班组内不同情况进行分配。